面试一般多久，事业编面试一般要多久

向你说的这样的情况成功的几率应该不是太大了，大多数情况下一次性面试两轮的公司，认为可以，会直接和你谈薪水的，或者是在等着是不是有更适合的人员，因为每个企业都清楚，假设你是人才他们绝对不让你流失。不要等着继续找寻。

假设是私企投递简历后，大多数情况下会在5个工作日内联系你公告面试时间的，当然也有一部分企业是做储备人才，他不缺人只是把你简历保存在人才库里，这样的情况时间超级难说。☆ 假设是公职考试面试，大多数情况下在笔试考试成绩公告后会有特定的资格复核审查公告，资格复核审查后会有面试时间公告，大约会和笔试考试成绩发布有1个月时间。☆ 假设是考研面试，基本会在隔年3月份公告参与考研复试。☆

大多数情况下3-7个工作日会收到公告。

1）第一，企业在结束面试后，会将全部候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2）其次，选中候选人后面，还需要结合候选人希望薪资，市场待遇，公司现在薪资水平，为候选人定薪，有部分公司还会早一点制定好试用期考查方案；

3）薪资定好后面，公司内部会走签字流程，确定各个有关部门领导的同意。结合起来，一共大约需3-7个工作日时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，假设是后一个，等时间就可以相对短。建议在等着面试结果的途中可以继续找寻下一份不错的工作，下一份不错的工作确定也需几天时间，两者依然不会影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到公告，可以主动打电话号码去咨询，并明确详细未通过的因素，在做改善。

HR的面试大多数情况下时间不会太长。因为HR所做的面试都是公司规定好的一部分问题。例如：面试者是不是有有关的资质证书、外语证书；面试者的工作经验还有对公司了解程度等等。详细从时间上看也是因人而异。主要还是看面试者是不是愿意多说话。因为HR的问题是固定的，面试者没有更多，要说，时间就可以短一部分；假设面试者说的非常多，既然如此那，时间也许就可以长一部分。

这样的情况大多数情况下来说是用不了多久。第一我们需明确，什么是面试？一般就是根据应聘者初试的合格表现，而接受当面考核的情形。由此可见，就面试来讲，一般是对人才选拔的后期阶段。故此，说，一般距离真正决定谁是满足条件的人才时间已经很接近。用人单位一般也期望及时给出结论。故此耐心等着。

假设你去面试，大多数情况下想要得到面试公告结果，大约是3~7天左右就可以公告。假设面试成功以后大多数情况下三天左右时间就可以给你打电话号码公告你去上班的，假设到了7天左右时间还没有公告去上班，既然如此那，就说明面试失败了，这样的情况下就继续准备下一份不错的工作面试完全就能够了。

考研复试后，快的是当场就答复录用了，有的是三个工作日后，有的是1周时间，这个无法确定的，有的公司，还有1个后考研复试呢。但是，根据我的经验，大多数情况下是3到5天，不给答复，自动作废了

人力资源大多数情况下多久给答复，大多数情况下情况下在你面试结束后，人力资源会给你一个时间告诉你大概具体是什么时候给你答复，但是，假设没说，还要看公司经营状况来判断，大多数情况下小企业和个体工商户一到2天就可以给出答复。

假设是相对较大的企业，需层层审批，可能需三到五天不等，大多数情况下会电话号码联系，假设长时间没有联系，说明面试失败

其实，个人求职从属于公司招聘。用到面试上来，面试这个时间段时间，主要是执行企业的流程，主要依然不会考虑求职者个人情况，除非你提出来。

你自然会问“面试后大多数情况下多久有答复？”其实，大部分面试是没答复的。运气好的，你被看中了，可以进到下一轮的大多数情况下在1-2周内公告你，5-10天是正常。假设到了面试后第三周，那就期望不大了，这是行规，也是流程使然。

按照岗位需求，面试后确定录用时间未必。急招岗位，可能当场确定；大多数情况下岗位是三天内确定，特殊岗位则可能一周甚至更长时间的。