请问农信社待遇怎么样，农信社工作待遇怎么样知乎

第一、专业不对口，以后还是会碰见不少困难，工作晋升的空间不大、青春一过，人贬值很快。☆ 第二、农村信用社待遇不会很高、很稳定。非常是普通的工作人员，收入相当大多数情况下。当然管理方面是另一回事了。☆ 第三，公务员的晋升空间相对平稳，可以考虑一下。☆ 后，事在人为，毕业后，从事的专业不对口很正常，只要及时充电、升级，工作还是会有成绩。☆

农信社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各自不同的形式的合作经济和社员家庭经济。

每个省份农信社或农商行招聘岗位主要有：（1）基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任；（2）联社机关：科员、副科长、科长；（3）联社机关理事会或党委成员。

二、发展前景

农信社或农商行的薪资待遇大多数情况下是当地各种银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。当然各地农信社各有不一样，以广东农信社作为例子，不一样地区差别很大，珠三角地区农商行年薪10-20 万，粤东西北地区农信社年薪 6-10 万。

农信社或农商行的职业晋升，柜员大多数情况下有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，乃至更高的总行职位；（2）转岗做客户经理，走营销条线。客户经理。客户经理大多数情况下有三条路：（1）一直做客户经理；（2）竞聘分支机构负责人；（3）向上一级机构的有关部门发展。

1、待遇农信社的任务比五大行要更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，但这样的情况大多数情况下出现在->一线城市。但这种类型城市时常也不重视，而且对工作也不负责任农信社农商行的发展。

在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇大多数情况下都会和当地五大行持平甚至更高。

农信社 大多数情况下刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习这个时间段的工资会稍低，转正后面工资福利会按照联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。

详细待遇和当地农信社/农商行本身相关，整体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等很大行工资更可以达到年薪12-15w。

2、休息银行的休息大多数情况下是调休制度。

农信社农商行的工资待遇基本由4个部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资

基础工资是按照员工的职级来划分，不一样的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应对应的基础工资标准。新入职员工自然是低职级，加薪的快慢，主要按照你平日间工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。大多数情况下来说，基础工资大多数情况下每一年有5%左右的涨幅。

2、补贴 交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有对应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金 绩效奖金这一块还要按照你所在单位的实质上情况来看了，差不多都是按月发放。这个跟你所从事业务的详细情况及所在单位的经营业绩紧密有关。

4、福利 福利包含了五险一金和节日红包等。详细额度同样也是按照职级及所在单位经营业绩来看的。 近这些年农信社都在持续发展,相继转型,工资水平都在持续性提升,，农信社(农商行)员工的收入大多数情况下在当地各种事业单位、公务员中比非常高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。假设想选择一个稳定、离家近的工作，农信社也是很好的选择。

农信社遇也有地区差异，在一线城市，农信社的工作中所身处的环境更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，因为这种类型城市时常不重视，而且对工作也不负责任农信社或农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇大多数情况下都会和当地五大行持平甚至更高。

农信社 大多数情况下刚入职的员工实习期2个月-半年不等，实习这个时间段的工资会稍低，转正后面工资福利会按照联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 详细待遇和当地农信社/农商行本身相关，整体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等很大行工资更可以达到年薪12-15w。

考生的爸爸之前是个乡镇的信用社主任，30天工资是1w左右。而她的考生十几岁就在信用社上班两年就是5000多。信用社每一年把赚的钱一些作为福利发给员工，故此，福利很好。比农行、建行的工资都要高些。

农村信用社工资比事业单位的工资高不少(同一地区同级别的岗位相比较)；从工作轻松程度来看，事业单位的工作比农村信用社工作轻松!不管是从工作内容还是工作时间上看，都可以很好的反映!

农信社待遇是不少人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息有关。大多数情况下刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习这个时间段的工资会稍低，转正后面工资福利会按照联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。详细待遇和当地农信社/农商行本身相关，整体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等很大行工资更可以达到年薪12-15w。

农信社的工资待遇基本由4个部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资

基础工资是按照员工的职级来划分，不一样的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应对应的基础工资标准。新入职员工自然是低职级，加薪的快慢，主要按照你平日间工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。大多数情况下来说，基础工资大多数情况下每一年有5%左右的涨幅。

2、补贴

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有对应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金

绩效奖金这一块还要按照你所在单位的实质上情况来看了，差不多都是按月发放。这个跟你所从事业务的详细情况及所在单位的经营业绩紧密有关。

4、福利

福利包含了五险一金和节日红包等。详细额度同样也是按照职级及所在单位经营业绩来看的。

农信社员工工资组成为：基本工资+绩效工资+其他其他涵盖：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴等等等等...基本工资是你及时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效涵盖不少小指标，例如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时缴纳五险一金，这当中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日大多数情况下都会有各自不同的多多少少的补贴。工资拿的很多，门槛比银行低了很多，没有英语限制，不要求应届毕业生，经济金融，财务会计，法学，计算机等有关专业都可以报考，工作地址位置选在家门口，回家近，陪伴家人时间也长。不是该区有没有可能报考，主要还是得看该农信社的招聘条件，假设没有明确说明是可以的。

河南农信社的薪资待遇还有发展前景是很好的。

农信社薪资

　　不一样的农信社薪酬体系有很多不一样的地方，柜员的薪酬究竟多高，在很大程度上也主要还是看所在农信社的营业情况。假设是北上广深等一线城市薪资自然会高得多。

　　整体来说，柜员的薪酬主要涵盖：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+补贴+福利待遇。

　　大多数情况下来说农信社实习这个时间段的工资会稍低，转正后面工资福利会按照联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，按照不一样的技术级别、工龄、学历等拿到不一样的薪酬。详细待遇和当地农信社/农商行本身相关，整体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w，而市区等很大行社可以达到年薪12-15w。针对女生来说，柜员稳定、压力小是很合适的。

　　除开这点，!!农信社还会有补贴，涵盖住房补贴，餐补，交通补贴等。福利待遇方面也比较丰厚，涵盖六险二金，节日慰问金等。悄悄告诉你，有的在员工生日时还会发放生日蛋糕卡呢!

　　农信社的晋升之路

　　一些考生担心但凡是进了农信社就一辈子待在柜员岗，没有出头那天。事实上农信社也是有比较完善的晋升机制的。如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等，能帮员工了解并选择合适自己的岗位，帮各位考生在岗位上迅速地成长起来，从柜员循序渐进成为会计主管、主任、支行行长，循序渐进完成自己的人生规划。

　　整体来说农信社柜员还是一个相对不错的岗位，考试报名条件相对宽松，考试难度低，录取几率高，薪资待遇好，工作稳定，晋升较快，值得考生学员们去报考!

在农商行上班，薪资水平按照区域经济发展、行社业绩水平、个人工作能力水平等多方面的因素，有部分地方相对比非常高，但也有一部分网点工资相对比很低一部分。

农商行的薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金等等构成。这当中基本工资主要是按照级别而定，级别越高基本工资越高。

基本工资高，相对比较稳定，但是，针对农商行来说，绝对不是仅仅指望基本工资的。绩效奖金部分主要是按照网点的业绩还有员工的基本的表现、奉献度进行加减分项的核算，后确定奖金部分。

年终奖主要是在一年工作结束时对各位考生的工作还有付出的核算，按照员工一整年的表现进行发放的。

其他的福利待遇，如六险两金(这当中部分农商行在住房公积金的基础上加了企业年金)、节日慰问金(主要是春节、中秋节等给各位考生的一部分福利)、交通补助等等方面还是很全面的。

综合来看，农信社的待遇可是相当可观的，农信社的收入大多数情况下是当地各种银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。以广西农信社作为例子，优势就颇为明显，广西农信社是广西体制内待遇高的单位没有之一，并且是碾压第二那种。

农商银行实际上就是原来的农村信用社，地方政府控股的国有银行，正式员工午五险一金待遇可以