事业单位招聘孕妇能过体检吗，事业单位怀孕体检入编规定是什么

假设是事业单位已经那个通过努力学习以优异的成绩考上了，只剩体检这一关的是孕妇，不少项目是不可以参与的，不可以参与的但是，可以等待你生完孩子以后再参与这个岗位。

是你通过努力学习以优异的成绩考上了就不会给别人的，他不会说补录到别人身上，故此，大多数体检只要是影响不了胎儿的，你是可以参与的，假设说孕妇不可以参与了一部分体检项目，就等待你产假结束了以后再进行再去上班。我有一个同事也是，当他通过努力学习以优异的成绩考上这个单位时就是怀孕了，体检没有参与的，第2年来体检的，然后来上班的。

认真告知，根据事业编的体检要求办理。事业编通过笔试考试和面试政审后会进入体检环节，假设学员在进入体检时发现自己已经怀孕，在体检环节一定要认真告知自己已经怀孕，因为有的体检项目对孕妇有可能有影响，体检会针对孕妇设置独自的流程。

针对进入体检程序的怀孕学员，可在答体检时暂不进行妇科和X光等项目标检查，也不做出体检是不是合格的结论。考察可继续进行，假设考察中发现有影响聘用的问题，不能聘用。假设考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待学员孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是不是合格的结论。体检不合格，不能聘用；

体检合格，根据程序进行公示、聘用审批。

事业单位考试时，假设海与月，既然如此那，在体检的环节，是不可以够完整地进行体检的，有一部分事业单位就可以采取推迟体检，推迟体检，其实就是常说的入编也会推迟，入职也会推迟，会等到你的身体完全可以体检时再进行体检，假设说体检合格就可以公示录用，然后再进行入编

按照《2023宁夏事业单位招聘考试公告信息》：

怀孕考试体检要求：

针对进入体检程序的怀孕学员，可在体检时暂不进行妇科和X光等项目标检查，也不做出体检是不是合格的结论。考察可继续进行，假设考察中发现有影响聘用的问题，不能聘用。假设考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待学员孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是不是合格的结论。体检不合格，不能聘用；

体检合格，根据程序进行公示、聘用审批。

可以，我考的县城事业单位，怀孕1个多月时进面试了，面试第一，体检时在体检表上注明怀孕了，没有照X光，同时体检的有好哪些孕妇，还一个看着都像快生的，都通过努力学习以优异的成绩考上了啊。☆

一般女人都是要结婚生子的，在怀胎十月时是很辛苦的，而且，孕妇也不可以做一部分比较劳累的活。国家也对有关方面做出了一部分规定，例如说孕妇可以向所在的单位申请一定的婚假，不一样地方的婚嫁时长也是明显不同的，一、单位产假咋办，应该如何处理理

　　1、判断性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。

　　2、判断假期时间的资料：全部紧跟生育前后的医学证明。涵盖产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。

　　3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。按照《女职工劳动保护非常规定》第七条：女职工生育享受98天产假，这当中产前可以休假半个月；难产的，增多产假半个月；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增多产假半个月。女职工怀孕没有4个月流产的，享受半个月产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、单位请产假需什么手续

1、员工提供有效的自己居民身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。

2、根据单位产假申请表要求在内容框中填写，并上交主管，经理等签名。

3、把产假申请，有关生育资料（准生证复印件，居民身份证复印件等）上交人事部门核对并备案。

产假需要提供的证件

居民身份证、结婚证、准生证、出生证和独生孩子证(独生孩子证全称为独生孩子父母光荣证，自愿终身只生育一个孩子的夫妻)。

需请假单，好能详细记录产检证明，如B超单什么的

怀孕对通过努力学习以优异的成绩考上公务员没什么影响，按正常程序面试，假设面试通过，就要体检，怀孕不可以进入体检，招收录取单位应对其推迟体检，并与报考人员约定延缓体检的长时间限。