拍集体视频的方法和技巧,调动积极性的方法

拍集体视频的方式和技巧?
1.拍集体视频,重要是拍人与人的情感,而不只是“场景”。集体视频重要,要优先集中精力的功能是提高团队Team“凝聚力”、增进同事“情谊”、挖掘个人“潜力和魅力”等,这些都可以用同事间的互动和情感来表现。故此,好的集体拍摄拍摄,就不单是纪录详细项目,重要是要将人的情感、饱满的状态捕捉下来。例如,拍颁奖场景,就不只是拍一个大全景,而要拍摄领奖人的表情、台下欢呼的队员等等。
为拍摄定调,拍摄的主题是什么?你想要表现什么思想?
2.根据流程预想情景。你要先过一遍团建的流程,想一想每个流程中会产出什么有意义的场面。例如,一开头分组环节,可以拍同事们组队时的意外与惊喜;各小组PK前,可以拍摄各位考生整理装备和慌张的状态。
3.早一点准备一个拍摄备忘清单,列出你想拍的主要内容,打印或者存在手机里。一次团建活动,有可能需拍摄的主要内容很多,现场还可能有各自不同的突发情况。一个好的拍摄清单,可以解放你拍摄时的大脑,帮你有条不紊专注在拍好这件事情。提醒你,在清单上还需要标明每个场景要拍摄什么景别的镜头是大全景,还是特写。
4.综合运用五种景别。推荐你用百分之10左右远景,15%左右全景,百分之40左右中景,百分之20左右近景,15%左右特写。这个比例并非硬性的,可以按照你的主要内容调整。
5.景别一共有五种:远景、全景、中景、近景、特写。远景、全景用于记录整个团队Team活动的场面,中景记录人物关系,近景突出个人,特写记录个人有趣的动作和表情。给你一个顺口溜记这5个景别:“从前有座山,山上有一个庙(远景),庙里有一个老和尚(全景),在给小和尚讲故事(中),小和尚在聚精会神地听故事(近景),小和尚眼睛里闪着光(特写)
改变积极性好方式?
好方式是给予个人价值达到的机会和可能。因为达到理想抱负是一个人根本的追求,给予一个人施展的平台,创导致长成才的条件,适宜的绩效评价机制,将大限度的改变人的积极性。
1.建立员工兴趣小组
公司通过组织建设各自不同的兴趣小组,来提高员工当中的凝聚力,活动定期举行,公司组织并以经费支持,但公司针对这样的活动不干预,也不限制。
2.组织休闲娱乐活动
公司可以定期举行一部分比赛,也可组织一部分郊游与聚餐,这些活动不仅可以是公司内部员工当中举行,还可以让公司的客户参加这当中,这样既可以提升员工的凝聚力,又可以提高与客户的联系。
2.让员工看到顾客的快乐
公司可以不定期的让一部分高质量客户到公司来座谈,让这些客户讨论一下公司对自己帮,同时公司可以录制视频来鼓励员工,同时也加强了公司与顾客的互动交流。
4.每周一次的上下级沟通
沟通是处理问题的好方法,在这个途中,需领导者按照发现的问题,循循善诱,让员工畅谈自己的想法以建议,不仅可以挖掘员工的潜能,还可以激发员工对工作的热情。
5.让员工奖励其他员工
让完成目标的员工,奖励另一个对本次目标完成奉献大的员工,者针对那些默默提供支持的员工来说也是一种奖励。
6.让工作更有挑战
富有挑战性的工作,可以满足员工对成功的需求,更有激励作用。
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