孝感市直公务员待遇如何，选择孝感市直公务员还是省直事业单位好-华宇考试网

孝感市直公务员待遇如何？

孝感市直公务员，光看工资不高、但是，福利，相当地高，不少人削尖了，想进去，可惜进不去。

选择孝感市直公务员还是省直事业单位？

假设我是你我会选择武汉的单位理由请看下方具体内容：

1、工资多，这个是实在的理由，即便你在孝感混的再好，可是钱还是没多少；

2、夫妻团聚，人生数十载能在一起很不容易，两地分居既考验心力有考验感情，能团聚自然别放弃；

3、全额拨款事业单位在以前肯定要改革的，这是国家政策，其实就是常说的说你去了武汉过几年自然就转成公务员了，这个好早一点打听下你考的单位要怎么改；

4、孝感实权单位看似不错但是，没有省里这个单位发展前景好，省直机关下属单位有可能在改制后面直接回归省直机关，而且，省里面接触的人多事多机会自然也就多。

5、有句话说的好，计划不如变化，未来针对任何一个人都是未知的，故此，不管选择哪一个都不要后悔坚定的走下去，有部分时候人生的转折是天时、地利、人和的共同作用，如上只是个人的一点见解期望对你有很大帮助

孝感安陆市公务员绩效标准？

一、基本工资：

1、岗位工资：反映工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要反映工作人员的实绩和奉献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策详细指导。事业单位在核定的绩效工资总量内根据规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要按照不自觉的理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予一定程度上的补助。对艰苦边远地区按照发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和开展范围。

四、其它工资

事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月

孝感公务员有取暖费吗？

孝感公务员没有取暖费。大概3—5个月时间，温度在10度以下。假设是南方地区，冬天将从立冬，阳历11月8号启动变得寒冷，这个时候大多数地区约在10摄氏度左右，再往后将进入10摄氏度以下的严寒气候，大概冷3个月左右，但若是是北方，可能冷时间更早，更长，大概从国庆后启动冷到明年的2月4号，甚至还需要注意倒春寒的迹象。故此，孝感公务员没有取暖费。