公务员社保缴费比例，公务员社保缴费基数是多少

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公务员五险一金缴交比比如下：养老保险，单位每个月为你缴纳百分之20，你自己缴纳8%； 医疗保险，单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

失业保险，单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险，单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不能缴；

生育保险，单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不能缴； 住房公积金，单位每个月为你缴纳12%，你自己缴纳12% 。谢谢阅读！

公务员养老保险缴纳报名费用基数:单位大多数情况下以职工的工资总额作为缴纳报名费用基数,个人大多数情况下则以上一年的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

个人工资超越当地上年在岗职工平均工资300%都的部分,不计入个人缴纳报名费用工资基数；低于当地上年在岗职工平均工资百分之60的,按当地在岗职工平均工资的百分之60计算。

公务员的社会保险由公务员法和社保法规定。养老保险，公务员现在不参保，实行退休金制度。

有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，其实就是常说的说公务员缴纳的五险一金实质上跟职工缴纳的差很少，“五险”(又称：社保)涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

一金指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长时间住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。

公务员大多数情况下买五险一金，目前升级为六险一金。分别是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，意外伤害保险，失业保险，工伤保险和生育保险，与长时间护理保险。一金指的是住房公积金。公务员交的各自不同的保险比例高，退休待遇也比大多数情况下单位好些，福利待遇好。

我们国内公务员的保险是指国家通过立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮的制度。公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。公务员保险制度具有自己的特点：1、公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员还有需要由他供养的直系亲属。2、建立公务员保险制度的目标，主要是为了满足丧失劳动能力或待业原公务员的基本生活需。3、保险的组织与开展都是社会化的。公务员保险制度涵盖以下内容：1、公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇；2、公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇；3、公务员疾病的公费医疗和保险待遇；4、公务员生育的保险待遇；5、公务员退职退休的保险待遇；6、公务员待业这个时间段的保险待遇；7、公务员供养直系亲属的保险待遇；8、公务员集体保险待遇。对上面说的公务员保险项目标开展范围、待遇标准、资金来源和管理办法，国家都要运用法律或法规的形式，予以详细明确的相关规定，以便使公务员保险制度的开展依法进行。