公务员职业年金怎么计算，公务员年金是什么意思?

公务员职业年金是根据个人当月基本工资一定比例来进行计算的。我们国内的职业年金是从 10月份启动在机关事业单位建立的，公务员指的是机关事业单位在职员工，实行强制性按月根据一定比例予以交费，由单位和个人共同担负，个人交纳4%，单位交纳8%，共同进入当月职业年金个人帐户。

例如，一个人当月基本工资是5000元，既然如此那，当月职业年金个人交费就是200元，单位交费是400元，一共600元。

根据国家和人力资源社会保证部规定，公务员职业年金根据自己工资缴纳报名费用基数的百分之四缴纳，而单位或者财政根据工资基数百分之八缴纳

部分机关事业单位，在按照自己经济水平业务的基础上，为行政机关人员或者公务员进行补充养老保险的总称，它是由国家统一监督的，职业年金由单位和个人按一定比例出资。为公务员提供退休收入保证的养老保险制度。

　　职业年金等多少与公职人员的工作经历、业绩等指标挂钩，具有相对较大的激励特点。员工在退休后才可以享受到职业年金，具有受法律保护推迟支付的特点。

公务员职业年金是在国家统一监督管理下为公职人员在交费管理上为退休后补充的一项政策，含事业单位和行政人员

现在，公务员退休后领取职业年金的方式有请看下方具体内容几种:

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国(境)定居，可一次性支付给自己；

4、在职这个时间段去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

按月领取：

企业年金是一种补充性养老金制度是指企业及其职工在依法参与基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充是我们国内已经在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

公务员有职业年金账户。

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同去担负。单位与个人的缴纳报名费用基数与机关事业单位管理工作进行人员可以基本社会养老保险的缴纳报名费用基数差不多的。经济持续性发展，社会情况持续性变化，我们国内会按照目前的实际情况，从客观实际出发的调整单位和个人职业年金有关缴纳报名费用的比例。

行政事业单位职工退休后，职业年金账户金额分十年随退休工资发放。

第一要更正的是，公务员缴纳的是职业年金，而不是企业年金。作为一种补充的社会保险，公务员缴纳职业年金的比例是个人月工资收入的4％，单位缴纳8％，由此组成公务员的个人职业年金账户。一直到公务员退休后，完全就能够按月领取一笔职业年金。