公务员的五险一金标准是多少，国家公职人员五险一金指什么意思

公务员的五险一金标准是多少？

公务员详细的社会五险一金分:养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不能缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不能缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%.

一、有关五险一金的缴纳标准

养老保险缴纳报名费用比例子：单位百分之20，个人8%。医疗保险缴纳报名费用比例子：单位百分之10，个人2%+3元失业保险缴纳报名费用比例子：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴纳报名费用比例子：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴纳报名费用比例子：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴纳报名费用比例子：按照企业的实质上情况，选择住房公积金缴纳报名费用比例。但原则上高缴纳报名费用额不可以超越职工平均工资的百分之10。 下半年起，全国统一规定全部用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金和税怎么交

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X。不征税所得、免征税所得大多数情况下是指定扣除标准，“五险一金”：1.养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%；2.医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；3.失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不能缴；5.生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不能缴；6.住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。

国家公职人员五险一金指什么？

国家公职人员所缴纳的五险一金是指都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金

“五险”(又称：社保)涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。

现在来说，公务员社会保证正面临着各项改革，大多数情况下来说，公务员的社会保险由公务员法和社保法规定。养老保险，公务员现在不参保，实行退休金制度。

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