去面试工资待遇都讲好了后说要由人事那边，面试被问道为什么辞职

先打个电话号码问一下吧，也许是因为某些因素给疏忽了，假设期望你去上班，对方的语气也会有一部分歉意。

妥善的回答方法是：可以先反问对方，你们期望我早具体是什么时候入职？看看对方的希望值是什么样的，然后再做答。

大多数情况下对方都是期望你能尽量早一点入职的，假设你已经处于离职状态，那完全就能够根据对方期待时间及时入职，假设你仍在职，故此，你基本上自己在拿到正式offer后会马上提出离职，及时办理好交接，争取早日入职。

非常强调下，在仍在职的情况下，不要给出过度承诺，因为员工离职需早一点一个月提出的，那就说明原东家可在你提出离职后一个月再放你走，假设你话说的太满，后面不可以及时入职就麻烦了！

面试问题，大多数企业会关心就职时间，好是回答“假设被录用，到职日可以按照公司规定上班”；但假设还是没有辞去上一个工作、就职时间又太近，或者面试的工作不满意想要再看看，答复辞职交接要几天时间，应进一步说明因素，录取公司应该会通融的。

入职时间不是自己决定的，一班的应届生都会在毕业当年的7月1号或者8月1号，甚至是9月1号进行入职，详细哪一天是选择你索要入职的公司公告为准的。

在接受你的入职后面，公司的人力资源部门会给你发短信公告，或者是打电话号码公告你具体是什么时候进行入职，故此，你根据他们的公告来完全就能够了。

大多数情况下是公司统一规定的，当你面试通过后面，大多数情况下是三天之内到岗，除非有情况特殊

入职时间大多数情况下由单位人事部门决定。