公务员请病假有何规定，公务员请病假有工资吗

公务员请病假超越三周要得到上一级部门的批准。

公务员病假规定 《公务员法》没有对公务员病假做明确的相关规定。但是，对公务员的福利待遇还有对公务员的辞退有明确规定。 国家对公务员(机关工作人员)休假的相关规定： (一)参与工作时间满1年不满5年的，每一年休假期为3天； (二)参与工作时间满5年不满10年的，每一年休假期为7天； (三)参与工作时间满10年不满20年的，每一年休假期为10天； (四)参与工作时间满20年不满30年的，每一年休假期为半个月； (五)参与工作时间满30年或者以上的，每一年休假期为20天。 上面说的人员在参与工作时间满规定年限后，从第二年起享受对应的年休假假期。年休假假期需要年用完，不可以跨年使用。 (六)个人的年休假可以集中使用，也可分段具体安排。遇法定节日和公休假日可以顺延对应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。 (八)有下方罗列出来的情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年考查不称职(不合格)； 2、当年事假累计超越20天；3、当年病假累计超越一个月；4、当年病假、事假累计相加超越40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超越了本条第2、3、4款这当中一款规定的，则其不可以再享受下一年的年休假。(九)年休假待遇 满足休假条件的工作人员在休假这个时间段工资照发，福利待遇不受影响。公务员请假规定一、请 假(一)病假、事假无伦时间长短都一定要向相关领导请假告知，绝必须告而别，不请自走。没有人知晓去向，无故不及时上班者默认为旷工。(二)请假的时候限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假；2、请假一天的向分管副局长请假；3、请假超越一天的向局长请假；4、请假期满，尚需再续者，需要向相关领导请示续假；5、请假期满不归者，默认为无故旷工。(三)局领导请假1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告；一天以上向局长请假。2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告；一天以上向分管考勤副局长通告，并按相关规定向县相关领导请假。(四)请假的方法1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都一定要在内容框中填写请假条，分别按权限批示并留存备案。2、请假者由自己申请并在内容框中填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。(五)对违犯制度的处理1、针对有时出现的违犯请假制度的人不能追究；2、针对违犯2次以上者，原则是批评教育，提升认识，自我改正；3、针对长时间不请假、擅离职守、无故不上班、默认为无故旷工，列为年终公务员考查；4、请假超过规定要求的时间、又不续假、又不上班，默认为无故旷工，列为年终公务员考查中。二、休 假(一)公务员根据国家规定享受休假。1、参与工作满一年不满五年的员工，每一年休假5天；2、参与工作满五年不满十五年的员工，每一年休假10天；3、参与工作满十五年不满二十五年的员工，每一年休假半个月；4、参与工作满二十五年以上员工，每一年休假20天；5、法定工作日之外加班的，需要给予对应的补休。以上，年休假均不涵盖公休日和国家规定的节假日。(二)下方罗列出来的人员不享受公休假：1、在各种学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假60天或累计病休90天以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超过国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、并事假人员中假设当年假已休完且年出勤率没有达到到百分之90以上，则下一年不可以再具体安排休假。7、员工在受处分这个时间段。(三)休假的方法1、休假可串不可占，按照工作需可分别串休，也可以零休，但累计天数不可超越规定休假期。2、集体休假，由局领导议定。3、个人休假，须早一点7天向分管领导申请，报局长审批后执行。4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审核查验批准后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要及时上班，超过规定要求的时间不归的按无故旷工论处。(四)对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正；2、对未经领导批准，又未通报给任何人，未经同意私自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评；3、对休假超过规定要求的时间不归者，默认为无故旷工，按公务员法相关规定进行严肃处理。

病假时间不需要担心，以医院开的假条为准。公务员的考勤大多数情况下依然不会严格。短时间病假直接休就是了，大多数情况下不影响工资（单位有制度且非常严格执行的除外）。病假比较长的就要办理病休手续了，长时间病休这个时间段大多数情况下只给基本工资。详细请咨询你们单位的组织部门

公务员法并没有对病假有有关规定，但是，每一年享有不一样天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的，公务员病假请假天数好是按照医院的建议来国家的服务人员，这个职业的特殊导致大众的非常特别要注意关注。

公务员工龄满一年不满5年的每一年休假三天工龄满10年不满20年的，每一年休假12天工龄满20年不满30年，每一年休假半个月工龄满30年或者以上，每一年休假20天.故此，你可以用年假来抵病假。

公务员请病假半个月需咋做？

假设公务员需请病假半个月一定要要医院出具病假病情报告，或者是病假单。服务员拿着医院出具的病假单上单位找领导签字，然后打报告给领导，要求请假半个月，这样完全就能够了。唯有这样子做公务员才可以请病假半个月。

公务员请长时间病假的手续主要就是医院的证明和请假条，经医疗机构证明，确需长时间休假的，经主管领导机关和人社部门批准，可以病休。

公务员法没有对公务员病假做明确的相关规定，大多数情况下的病假，以医院的证明为准。但是，对公务员的福利待遇还有对公务员的辞退有明确规定。

每个单位的请假手续是明显不同的，故此，这个你应该去咨询你的主管领导和审批请假事宜的主管工作人员。大多数情况下公务员请假都需早一点报备，紧急情况除外。另外一个还需要报备给你的主管领导签字，然后再去找主管请假事宜的工作人员签字。后还需要把你手头的未完成的工作找指定人员接手一下。

公务员请病假半个月，第一要有医院的诊断说明，说明您的病情需请假住院治疗，时要写请假条，在单位政治部门进行批准，经过分管领导签字后面，完全就能够休病假了，人吃五谷杂粮，生病是很正常的，请病假依然不会复杂，只要不是怒虚作假，欺骗领导，都会得到批准的。

公务员请病假半个月是不用补班还班的，因为是病假嘛，公务员的权益还是得到保护的，假设个人愿意，当然是可以的。