视频面试一般怎么沟通，电话面试去哪里比较合适

电话号码面试是针对候选人第一轮筛选的惯常做法，毕竟这是成本低的面试方法，候选人既不需要乘坐交通工具来办公室，HR也不需要具体安排面试场地，在电话号码面试阶段，不少人都会被筛选掉。

自从疫情启动以来，视频面试越来越成为常态了，因为要保持社交距离嘛，而且，不少公司的运作也采取远程办公的方法，既然，可以视频开会，何不能视频面试呢？

就我的观察，也是第一轮面试，视频面试的淘汰率，要比电话号码面试要高得多，这当然是因为『视频+声音』的表现力要比纯粹『唯有声音』更强，更强的表现力，可以给候选人更多表现自己的机会，同样也会放大自己的缺点。

而且这些『缺点』，时常是候选人不经意中表现出来的，我就按照自己的面试经验，从面试官的视角来给各位考生说说视频面试需要大家特别注意的方面：

1. 说话时请看摄像头

不少候选人的摄像头和电脑屏幕不在同一个方向，人会习惯性去看交谈的对象，故此候选人肯定会去看屏幕中的面试官，却没有想到，面试官看自己，就感觉候选人是在看向另一个方面。

唯有两个人的会议，候选人说话，面试官也清楚是在和自己说，但是对方看向另一个方向，而不是看向摄像头，那个感觉依然不会好。

故此别管你个人摆放摄像头的习惯如何，在面试时，把摄像头摆在你的屏幕上方，假设你用的是带摄像头的笔记本电脑，自然不是问题，假设你用独立摄像头，或者用另一个显示器，那就请一定注意，说话时，看向摄像头，让面试官感觉你是在和他说话，而不是好像对另外一个人说话。

2. 保持环境安静

有几次，我在和候选人面试时，可以听到候选人那一边噪音不少，汽车鸣笛的声音也还好，毕竟是不可抗力，但假设还有狗叫、小孩打闹的声音、家人说话的声音，那感觉对方很不专业。

参与视频面试，请尽可能找一个安静的环境，把狗拴好，把小孩安顿好，和家人说好，不要制造噪音，不然你取得Offer的机会就少了。

假设你的环境真的有一部分不可抗力，例如住的地方靠近马路，楼上邻居突然启动装修，也不是没有办法补救-使用『静音』键。

当面试官说话时，特别是说比较长时间话时，你就用『静音』键，这样可以屏蔽你这一边的声音。

在你说话时撤销『静音』功能。

3. 关掉全部有公告的应用

谁都清楚面试时要让手机静音，，实际上也不是全部人，我还记得我曾回答过一个问题，说面试时手机要静音才显得专业，结果，评论区一堆人质问我『假设我家里人有急事找我咋办，应该如何处理』『我的老板打电话号码给我咋办，应该如何处理』，我无言以对，各位考生不是一个世界的人啊......

好吧，我假设各位考生都清楚，面试时好手机静音，因为，假设面试时手机响起来，就显得你并非专心面试。

同样的道理，你在视频面试时，也要防止其他公告信息干扰面试过程，把你的QQ、邮箱、微信全都关掉吧，假设你真不想关掉，至少把声音公告关闭，别让面试官听到『笃笃笃』的公告声。

4. 选个专业一点的背景

视频面试，大多数情况下全部在你自己家里，好选一个整洁一点的角落，不要乱糟糟的，这是视频面试，不是公司内部的视频会议，每一个细节都可能决定面试官对你的印象，故此显得专业一点吧。

假设你家里真没有找到一个像样的角落，那就用虚拟背景吧，还有不少视频应用有背景虚化功能，也可以让乱糟糟的环境显得不既然如此那，乱糟糟。

5. 保持互联网畅通

想必自疫情以来，各位考生猜意识到自己家里的互联网状况有多烂，不管怎样，请选一个互联网畅通的位置启动视频面试，不要让面试过程卡顿。

我的建议是，你在开WiFi的同时，也把自己的手机热点打开，假设WiFi除了故障，你马上就用手机热点继续。

6. 不要用手机来视频面试

虽然，目前的视频应用除了支持电脑客户端，也肯定支持手机移动端，但是算是帮自己一个忙，请一定用电脑客户端来面试，不要用手机做视频面试，特别不需要在户外进行视频面试，绝对不需要在行走的状态或者交通工具中进行视频面试。

懂的自然懂，不懂，我也解释了也没用。

7. 预先演练

虽然视频面试可以看到真人，但是真人如何表现自己，也是一门技术活，不要让面试官看到的你自己显得很古怪。

有的候选人没有视频会议经验，在面试时过于放飞自己，小动作不少，这里挠一下，哪里扣一下，这些都会被面试官看到，有的候选人脸都要怼到摄像头上，显得很......不好看。

为了防止产生这些错误，请在正式面试以前一定用一用视频应用，体验一下自己在摄像头下是什么样子，调整自己和摄像头当中的距离和的视角，保证面试时展现的是好的自己

你先确定给你打电话号码的是不是中介公司，假设不是，面试大多数情况下都会在公司里边，带你看看公司环境员工的精神面貌。假设你面试的地方有分公司，也许会就近分配上班。或者直接留在总店。这个假设录取了，可以和主管商量选个离家近一部分的公司

大多数情况下给你打电话号码的基本是电话号码销售，文员类的工作，大多数在写字楼这样的地方

面试，应该会选择比较僻静的地方吧，有杂音，说出来对方也听不知道啊。

面试。。你是哪类的面试，业务员、电话号码助理？这种类型东西只要你表示要做保险基本都录用，但其他岗位，要区分对待。例如核保、理赔、财务、普通出单内勤等都明显不同。期望你说明具体点。 目前的理赔都是省集中，不代表就有编制。。可能是派遣员工。理赔方面 车险 第一你要对汽车的结构、配件要有了解再次 要对保险法有了解然后 对条款和理赔基本流程有了解后 一定要对这个工作有肯付出的心态和意识，车险理赔又累压力又大，你也要服从分配。查勘员 目前日子没之前好过，制度严格多了。定损员 大多数情况下是在修理厂或4S 店相比查勘好点。你要了解这两种岗位的不一样

一次电话号码面试就给offer的当然有啦，俗称第一印象，还有就是你非常优秀，与众不一样，对面试官的口味，故此，能，通过视频面试就给确定下来了。不过大公司大多数情况下都不会哦，差不多大一点的公司都是需重要职位员工考研复试的，销售不用，大多数情况下销售低门槛高要求。

有可能，但是，主要还是看以下哪些条件。

1、招聘岗位是大多数情况下普通基层岗位；

2、在电话号码面试前已经将应聘者简历、各自不同的资格证明还有背调早一点完成；

3、电话号码面试官就是针对该岗位能拍板的责任人；

4、电话号码面试过程通过眼观耳听问题回答再次确认各自不同的信息。综合上面所说得出，一次电话号码面试就拟录用的概率是存在的。

这样的情况基本没有的，似乎有的太草率了。

普遍的招聘流程时常是在简历筛选后，再通过电话号码邀约直接摸底求职者对面试机会是不是感兴趣，大多数情况下这两者都属于初步筛选过程。

而仅用电话号码交流就走完了招聘流程，要么招聘公司所招的职位急需用人，对应聘者软硬件要求不高；要么就是HR光看简历就对应聘者101分的满意-“你十分的优秀，超越了岗位的需求是一个一定要拉进来的人才！”故此，在电话号码里短短交流了几句，HR认为你礼仪应对都不错，紧赶慢赶地就向你发送了offer。

这样的的多半就是诈骗，不要相信。目前大环境不好，不少毕业生找工作的困难，更不存在一次电话号码面试就直接给offer的。

电话号码面试不可以了解一个人，还是得靠面对面交流，主要还得看公司的规模怎么样，一定不能是皮包公司。

目前面试需谨严，自己自己斟酌好，不要相信那种不需要面试的高薪职业，多半是骗局。期望我的回答对您有一定的帮助。

有，只要够优秀就一定有，相信自己， 985211毕业的大把人