岗位类别和岗位等级怎么填，教师岗位类别怎么填写

岗位类别和岗位等级的在内容框中填写方式以事业单位作为例子，岗位类别有：管理岗、专业技术岗、工勤岗。岗位级别是，管理岗：七级、八级、九级、十级；专业技术岗：高级岗有五级、六级、七级，中级岗有八级、九级、十级，初级岗有，十一级、十二级；工勤岗：普通工，初级技工、中级技工，高级技工，技师。是哪个类别就在内容框中填写哪个类别。

1、岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员。

2、岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)。

3、岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。（以上三个栏目在内容框中填写时要按照自己所执行工资的情况选填）。情况特殊，上面说的三栏目今年可暂不在内容框中填写。

扩展资料：

教师年考查表在内容框中填写须知：

1、从事或分管工作一定要认真在内容框中填写了解。指的是详细工作如xx年级xx班xx学科或在学校分管的哪方面工作，一定要写详细。

2、填表内容要反映德、能、勤、绩、廉等方面情况及获取成绩。全部用黑色钢笔或签字笔在内容框中填写，如查出岗位不清或用其它笔在内容框中填写，个人表全部退回。

3、个人等次栏单位负责人要签字和盖章。考查结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（新参与工作人员在试用这个时间段，应对其考查，但是在考查时，只写评语，不定等次）。

岗位类别是指从事的什么岗位，即做什么事。而岗位等级则是指岗位达到的技能高低。

如就一生产企业来说有生产一线岗位，有车间管理岗位，有机床设备操作手岗位等，这都是指的岗位类别。

再如机床设备操作手岗位有一级〈正〉操作手岗位，二级〈副〉操作手岗位，高级教培岗位，学徒岗位等这些就是岗位等级了，等级不一样，工资待遇不一样，其实就是常说的一般所说同工不一样酬了。

岗位类别有专业技术岗位，事业管理岗位和工勤技能岗位。

岗位等级:(1)工勤类有一级工勤技能岗位，二级工勤技能岗位，三级工勤技能岗位，四级工勤技能岗位，五级工勤技能岗位，普通工岗位；

(2）专业技术类有技术员岗(十三），助理工程师二级岗位岗位(十二)，助理工程师一级岗位(十一)，工程师三级岗位(十)，工程师二级岗位(九)工程师一级岗位(八)，高级工程师三级岗位(七) 高级工程师二级岗位(六) 高级工程师一级岗位(五)等从而类推。

(3)事业管理岗位从一级职员到十级职员。

在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上完全就能够了。例如销售部业务员，财务部主管会计等等。四类：管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。

1.

管理: 如处长、科长。

2.

专技: 如助理工程师、高级经济师。

3.

技工: 如高级电焊工、中级钳工。

4.

普工: 就是大多数情况下工人、如单位门卫、环卫工。

单位类别，大多数情况下在内容框中填写：行政机关、事业（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。

岗位类别应该按照自己的实质上所属的岗位来填。以学校作为例子，岗位类别分为专业技术岗，管理岗及工勤岗，既然如此那，你属于哪种就在内容框中填写哪一种。

岗位名称同样要按照自己的情况来在内容框中填写，例如你是属于专业技术岗位，现在是副高职称，既然如此那，岗位名称就应该中小学高级教师(或者高级七级，六级，五级)，假设是管理岗的，那就填管理九级或者其他。

岗位类别是企业里的岗位分类，总结历次经验来说岗位类别有三类，一类是管理岗位，再一类是技术岗位，还有一类是技能岗位，或称操作岗位。岗位名称，管理岗位有总经理，办公室主任等。技术岗位有技术员，工程师等。技能岗位如化工厂有加氢岗位，氯化岗位等。

岗位类别要填你的专业比方，你是理工专业或者是文史专业类别，岗位名称就是填你所从事的岗位工作名称，例如地理科目代表

管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。

拓展回答：

岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任还有针对这个问题赋予个体的权力的总和。一份职位大多数情况下是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。

职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，其实就是常说的我们常说的因事设岗。

注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。要记住，既不可因为其情况特殊忽视其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也必须考虑其情况特殊而乱定岗位职责，使其担负不应担负的工作职责。

岗位与人对应，一般只可以由一个人担任，一个或若干个岗位的共性反映就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。

例如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由不少岗位的员工担任。假设详细到某个工序的，就是岗位了，例如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。

职位性质大多数情况下来说涵盖是外勤（商务）、内勤（行政）、管理等等。职位类别和职位性质有的时候，候会有一样，有的时候，候也会侧重级别：例如说是助理、主管、高级主管等等。详细的可能还需要看你希望应聘的企业来决定。

岗位类别可选填：专业技术人员、工勤人员、管理人员；

岗位等级可选填：副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级(中高填副高、小高填中级、小一填助理、小二三填员级)；

岗位名称可选填中高、中一、中二、中三、小中高、小高、小一、小二、技师、高级工、中级工、初级工、普工、副科、科员、办员。

重要内容及核心考点延伸：

从事或分管工作一定要认真在内容框中填写了解。指的是详细工作如xx年级xx班xx学科或在学校分管的哪方面工作，一定要写详细。填表内容要反映德、能、勤、绩、廉等方面情况及获取成绩。全部用黑色钢笔或签字笔在内容框中填写，如查出岗位不清或用其它笔在内容框中填写，个人表全部退回。

个人等次栏单位负责人要签字和盖章。考查结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（新参与工作人员在试用这个时间段，应对其考查，但是在考查时，只写评语，不定等次）。

用人单位工作职位类别在内容框中填写方式：

单位类别，大多数情况下在内容框中填写：行政机关、事业（科研、学校、医院等）、企业（石油化工、矿产、机械、交通、商业、服务业等）和社会团体等。职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”。

拓展资料：

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位涵盖：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

挺简单的，在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上完全就能够了。例如销售部业务员，财务部主管会计等等。

把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上完全就能够了，例如销售部业务员，财务部主管会计等等。

在办理录用手续的入职表格中，把自己应聘的职位填在工作岗位一栏上完全就能够了。例如销售部业务员，财务部主管会计等等。

职位尖别:四类：管理岗位、专业技术岗位、技术工人、普通工人。

一、管理：如处长、科长。

二、专技：如助理工程师、高级经济师。

三、技工：如高级电焊工、中级钳工。

四、普工：就是大多数情况下工人、如单位门卫、环卫工。

我们国内岗位类别主要是管理岗位、专业技术岗位和工勤类岗位，各种岗位下又设了职称类別，在在内容框中填写聘用岗位时，以自己的聘请任职证上的名称为准，聘请任职证上明确标明了你的基本情况和岗位名称，如专业技术岗位的人在内容框中填写岗位时有正高级教师，副高级教师，中级教师，初级教师可填。

岗位类别可选填专业技术人员、工勤人员、管理人员；

岗位等级可选填副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级。