公务员面试成绩一般都在多少分，公务员面试入围分数线怎么算的?

公务员面试的成绩大多数情况下在70至87分当中。有的时候，主考官会在面试都结束后，召集这个职位的学员当场宣读面试分。但满分要过几天才可以发布。

面试入围成绩分数线按照招收录取职位的低成绩确定，参加面试的人员数量按照招收录取人员数量根据1:3比例确定，假设招收录取人员数量为2人，就根据笔试考试成绩从高到低顺序取前六名，既然如此那，第六名的成绩就是入围成绩分数线。笔试考试成绩构成： 大多数情况下职位笔试考试成绩=《公务员行测》成绩×百分之50+《申论》成绩×百分之50，四舍五入保留小数点后2位。

公务员面试入围成绩分数线大多数情况下在2：1的比例入围，也有在3：1比例的，按照当地教育部门的公告信息为准。

公务员国考、各地方公务员考试笔、面试成绩占有比例略有差异，学员可查看招收录取公告信息了解招聘考试有关要求。

1）未组织专业能力测试的，根据笔试考试、面试成绩各占百分之50的比例合成；

2）组织专业能力测试的，根据笔试考试成绩占百分之50、面试成绩和专业能力测试成绩共占百分之50的比例合成。专业能力测试成绩大多数情况下不能超出综合成绩的15%，详细各职位所占分值比重见《招聘考试简章》。以2023下半年四川考公务员考试作为例子： 考试总成绩=笔试考试折合总成绩+面试成绩×百分之30。

公务员面试的成绩大多数情况下在70至87分当中。

有的时候，主考官会在面试都结束后,召集这个职位的学员当场宣读面试分。

公务员进入面试后 主要的就是：体检和考察 面试结束后，按照笔试考试面试总成绩，根据排名，进入体检环节； 是政审，再 就是拟录用公示，再 就是调档、入职。

参加考试报名的考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面考试试卷本面试的全部人员的平均分或者招收录取机关在面试公告信息中确定的面试及格成绩分数，才可以进入体检和考察。

拟录用人员由招收录取机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合多方面因素慎重考虑清楚，择优确定，并在考试录用公务员专题官方网站上公示。

国家公务员考试136分是很高的成绩了，假设出现在题目中这个成绩，差不多可以进入面试，有的可能是笔试考试第一名。国家公务员考试也还是考的是《行政能力测试》和《申论》两个科目，两个科目满分200分。公务员国考的竞争也是很激烈的，考题难度也不小，可以考136分是比非常高的水平。