护士编制是什么意思，三甲医院的护士有编制吗

区别在于：是不是是正式员工。

编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格。在编人员是单位的正式员工。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（涵盖临时工），不由财政拨款。

聘请任职制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方法。大多数情况下是由用人单位采用招聘或竞聘的方式，经过资格审核查验和全面考查后，由用人单位与确定的聘请任职人选签署聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘请任职期等。

非在编人员都是不用经过严格的考试和面试，也不用单位具有财政拨款的名额需求，只要单位有需求完全就能够进行招聘，与聘用者以前签署的是聘用。在聘用期满后面，可以按照目前的实际情况选择续签或者是不签。但是，正式员工不用这些，只要是通过本次考试进入单位后面，就是正式员工。只要没有违反单位的相关规定或者是自己主动提出辞职，既然如此那，都是不会被辞退的。

医院的护士是有编制的。在你从学校毕业(护理专业)到指定医院实习成功后，并•一定要持有护士证，在进入医院工作以后，可以考入编制，但是，有比例的，考试有笔试考试和面试，考试和面试成绩超过分数线以后，经医疗系统机构认可完全就能够进入医院护士的编制。

医院的护士有的是有编制的。我们清楚医院属于自收自支的事业单位，故此，需考试才可以取得编制，而编制中医生和护士都拥有。故此，医院的护士有编制，但是，也有一些人是聘用制，没有编制。其待遇与有编制的基本一样，但是，退休后的待遇明显不同

有编制！

护士编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。护士编制和合同制护士的区别请看下方具体内容：

（1）工作的稳定程度不一样。编制护士属于正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。

（2）档案归属不一样。合同护士档案归医院人事部门保管，或者需存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

（3）工资发放标准不一样。合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局按照护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

医院考试进去的未必是编制护士，招聘护士进去也要考试，要看当时招工条件是不是具有编制。

公立医院的护士是事业编，因为现在我们国内的医院还是事业单位。私立医院应该就是聘请任职制的（原来意义的合同制）。

区别在于工资待遇和劳动保证不一样。有编制属于正式员工，工资待遇高，保险等劳动保证全，无编制属于临时工，工资待遇低，保险不如正式工。

护士编制是公立医院的正式员工，俗称铁饭碗，各方面待遇很好。

有编制和合同工只分