员工工资是归人事部发吗人事部都需要做什么工作
员工工资是归人事部发吗？
各个单位的操作是明显不同的，比较普遍的是人事部计算工资（涵盖加班工资、扣除四金等），财务部负责发放；也有外包给人力资源公司进行计算的。
人事部都需做什么工作？
1．人事档案管理，员工的基本资料汇总，居民身份证复印件的保管 2．公司人员的招聘，筛选人才，按照公司各个主管部门的情况招聘有关人员3．员工绩效考查办法制定与执行，4．员工考勤管理，迟到、早退、请假、旷工的处理 5．员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理还有员工医保社保的办理 6．员工工资的计算，薪酬设计，奖励、奖金等 7．做好公司后勤工作，制定公司的规章制度还有公告8．上级临时仓促安排的工作等9．帮助经理处理好员工当中的关系
请问大多数情况下人事部怎样调查你在上一家公司的真实薪水？
大多数情况下会让你提供公司盖章的薪资证明，再让你提供一份工资卡的银行对账单，一对比，就清楚薪资的真实情况了
人事部主要平日工作主要做什么？
1．人事档案管理，员工的基本资料汇总，居民身份证复印件的保管 2．公司人员的招聘，筛选人才，按照公司各个主管部门的情况招聘有关人员3．员工绩效考查办法制定与执行，4．员工考勤管理，迟到、早退、请假、旷工的处理 5．员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理还有员工医保社保的办理 6．员工工资的计算，薪酬设计，奖励、奖金等 7．做好公司后勤工作，制定公司的规章制度还有公告8．上级临时仓促安排的工作等9．帮助经理处理好员工当中的关系
HR可以查到本公司员工薪资吗？
当然可以查询到，hr就是做人力资源的，工作业务范围这当中就涵盖员工的入转调离，还有薪酬社保，员工的薪酬怎么确定，详细是多少，每个月工作做账那都是人事的工作范围，故此，hr都可以查看公司我们全体员工的薪资情况信息的。
hr可以查到本公司员工薪资吗？
回答:大多数情况下公司hr都是可以查到本公司员工薪资的。因为员工入职时定薪大多数情况下都是会由hr来告知，同时hr也会负责核算本公司员工的薪资，同时，为了了解员工的一个个人收入状况，故此，hr都是会清楚本公司员工薪资的。
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