中发和中办发的区别，学校办公室主任是什么级别

区别在于级别不一样。

中发和中办发都是文号的开头，指明发文机关，后边是年代十阿拉伯数字十号是完整的发文字号。

中发字号是中共中央制发的简称，中办发是中共中央办公厅制发的简称，两者的法律地位是不一样，文件的效力也不一样。

中发和中办发是指下发文件的规格，中发是指中共中央直接向全国下发文件。这样的情况很少。在出现重要事件时会由高党政及权力机关联合下发文件。如中共中央、全国人大、国务员、全国政协联合下发文件。中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发文件的规格有点多，作出决定和事件也比较重要。

中发是指中央下发的文件，中办发是中央办公厅下发文件。

政府办公室主任属于正科级级别。

2政府办公室主任是行使行政办公纪律、物资供应详细指导、指挥管理权力的岗位，并负责执行各项规程、工作指令的职位。

3职责总体包含管理职责、协调职责、承办职责、参谋职责、领导指挥职责五个方面。

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补充：政府分为哪八个部门

1八大部原来指满洲国务院所辖的八个部级政府机构，分别是：外交部、经济部、交通部、治安部、文教部、司法部、兴农部、民生部。

国务院办公厅秘书长，正部级。乡镇政府（或县某局）办公室主任，股级。中间隔着万重山。

办公室主任岗位职责 在公司总经理领导下开展工作，负责公司工会、文秘、政工、接待、安全保卫、总务、车辆管理等办公室的全面工作。 自觉遵循公司的各项规章制度。仔细做好公司职工信访工作。

按照公司工作重点和经理办公会精神，做好各个主管部门当中的协调工作，处理工作中的矛盾和问题，做到相互沟通，提升工作效率。

4.按照董事长提议，负责组织具体安排公司内部各自不同的会议，做好会议记录，并检查会议决议的贯彻落实情况，并及时向董事长汇报。

5.紧跟公司的经营方针，管理目标的开展过程，全面了解掌握并熟悉公司的工作情况，做好调查研究，为公司领导的正确决策提供依据。

6.负责本单位工作总结，工作计划和其它综合性材料的起草组织工作。

7.负责组织、编审公司管理规章制度，并组织开展。

8.负责来客接待和相关对外关系的协调和处理工作。

9.负责公司公共财产、办公用品的管理工作。

10.负责搞好公司公章的管理工作，不可以私自加盖公章。 11.按照用人计划组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出员工的审查核验；负责新员工的业前培训工作；负责员工内部调配的审查核验。

12.完成好公司领导交办的其他工作任务。

按照“办公室”的级别来定的，假设只是大多数情况下单位的办公室主任，那就没有级别。

1、省政府应急办大多数情况下是正厅级，工作人员是公务员身份。

2、应急办公室是地方各级人民政府是本行政区域突发公共事件应急管理工作的行政领导机构，负责本行政区域各种突发公共事件的应对工作。

3、中国行政级别采取行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常各位考生所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们常常提到的地方四级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员当中的是一种习惯的称呼。

职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。

中国行政级别采取行政五级划分为：国家级、省部级、地市级、县处级、乡科级，即平常各位考生所说的“国、部、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们常常提到的地方四级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员当中的是一种习惯的称呼。

国家级

正职：中共中央总书记，中央政治局常委，国家主席、副主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席。

副职：中共中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理和国务委员，全国政协副主席，中央军委副主席、军委委员（有部分可能不是副国级但享受副国级待遇），高人民法院院长，高人民检察院检察长，国家监察委主任（国家监察委于 3月成立）。中央纪委、中央政法委的书记则因情况而定。根据职位“就高不就低”的原则-这是识别官员级别的第二法则，假设这两个书记是政治局常委，既然如此那，他们就是正国级；假设是政治局委员，就是副国级。

省部级

正职：中共中央直属机构（如党史研究室的正职领导），国务院组成部门（如教育部等26个部门），国务院直属机构（16个中带有“总局”和“总署”的正职领导，如中华人民共和国海关总署），国务院直属特立机构的正职领导（国资委），国务院直属事业单位（如新华通讯社、中国社会科学院、中国科学院等7个事业单位的正职），全国人大和全国政协的办事机构和针对委员会的正职领导（如全国人大办公厅），每个省份、直辖市、自治区的“四套班子”（党委，人大，政府，政协）的正职领导，非常行政区行政长官，新疆生产建设兵团的政委和司令，中共中央直属各机构的特殊副职（中宣部副部长、中组部副部长、中央党校副校长、中关中央办公厅副主任），部分国有企业“一把手”（中国国家开发银行等四家企业）。

副职：国务院部委副职，国务院部委管理的国家局的正局长（国家信访局、国家烟草专卖局等16个），每个省份、直辖市、自治区的常委，中国现在15个副省级城市的“四套班子”，大多数“985高校”的党委书记和校长。

厅局级

正职：涵盖中央部委下属司局（如财政部预算司）和省直机关（厅、局、部）的正职领导（如湖南教育厅），各地级市（地区、直辖市所属区）四套班子的正职领导，副省级城市的市委常委，国有正厅级企业正职领导，省属高校的党委书记和校长。

副职：涵盖厅局级正职的副职和市委常委。

县处级

正职：涵盖中央部委司局（如人民的名义里面的赵德汉）和省直机关的正职领导（湖南科技厅农业科技处处长），各地级市下属委、办、局的正职领导（市财政局、市审计局），直辖市的街道（或乡镇）党政领导正职，还有各县“四套班子”的正职领导。

副职：涵盖县处级正职的副职和县委常委。

乡科级

正职：涵盖各地级市下属机构的科室正职领导，各县下属委、办、局的正职领导，乡镇党委书记、乡镇长和人大主席，街道工委书记和办事处主任。

副职：涵盖乡镇级正职的副职，乡镇党委委员和街道工委委员。

非领导职务

中国还有一个非领导职务序列，主要涵盖三个层级：巡视员（对应于厅级）、调研员（对应于处级）、主任科员（对应于科级），这三个层级可以分为正职和副职。

上面这些内容就是中国官员级别的总体情况，期望各位考生指出我的错误并提出一部分好的意见。

正厅（局）级。卫生部是之前的名字了， 改成：国家卫生和计划生育委员会是国务院的组成部门，行政级别为正部级。

《文职人员规定》中有关级别管理的条款

第四条 军队对文职人员实行分级分类管理，提升管理效能和科学化水平。

第十一条 第五款 非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；

岗位设置

第十二条 军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。

文职人员岗位的编制及其调整，按照本次要求规定的权限办理。

第十三条 军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和高等级控制。

第十四条 文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

管理岗位是指承担领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有对应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

第十五条 文职人员的岗位等级设置:

(一)管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；

(二)专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

招收录取聘用

第十六条 军队实行面向社会公开招聘考试、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招收录取聘用制度。

面向社会公开招聘考试文职人员，适用于新招收录取聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，还有中级以下专业技术岗位的文职人员。

直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才才。

现役军人转改文职人员，适用于选拔满足退役条件且拟作退役安置的现役军人。

第十七条 文职人员第一次招收录取聘用的高年龄分别是:

(一)局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁；

(二)处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁；

(三)科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。

第十八条 面向社会公开招聘考试文职人员，大多数情况下根据制定计划、公布信息、资格审核查验、统一考试、面试体检、政治考查、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织开展。

直接引进文职人员和现役军人转改文职人员的程序，参照前款规定执行。现役军人转改文职人员，需要履行退役安置程序，由国家退役军人安置工作主管该项目的部门会同中央军事委员会相关部门领导组织开展。

培训考查

第二十二条 军队按照文职人员履行职责、改善知识结构和提升职业能力需，对文职人员开展分级分类培训。

第二十九条 文职人员的培训和考查实行登记管理。

培训情况和考查结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩开展、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

职务任免

第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休还有其他情形需任免职务的，根据军队规定的程序办理。

文职人员职务的任免权限:

(一)部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；

(二)局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；

(三)处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；

(四)科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

等级调整

第三十四条 文职人员晋升岗位等级，需要达到低任职年限、具备对应资格条件，且在规定低任职年限内的年考查结果等次都是称职以上。

文职人员年考查结果等次为基本称职以下的，1年内不可以晋升岗位等级。

第三十五条 文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的低年限:

(一)管理岗位局级正职、局级副职分别是5年，处级正职至科级正职分别是4年，科级副职以下分别是3年；

(二)专业技术高级、中级、初级岗位，分别是4年、4年、3年。

第三十六条 文职人员的岗位等级，大多数情况下需要逐级晋升。表现非常优秀的可以早一点晋升，表现非常优秀、工作非常需的可以越级晋升。

文职人员岗位等级的降低，根据军队相关规定执行。

第三十七条 文职人员岗位等级调整，根据本规定第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。

其他

第四十一条 文职人员招收录取聘用、考查、职务任免、岗位等级调整、奖惩、人事争议处理等工作，实行回避制度。

第六十条 对军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才才，可在文职人员岗位设置、招收录取聘用、培训和考查、职务任免、岗位等级调整、待遇保证等方面采用特殊措施，详细办法由中央军事委员会要求必须。

内容解读

解读1

12月，经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发《文职人员级别管理暂行规定》(以下简称《规定》)，自 12月6日起施行。

《规定》是新修订的《中国人民解放军文职人员规定》的重要配套文件，对建立完善与文职人员制度相适应的激励和保证机制、规范文职人员级别管理工作具有重要意义。《规定》明确，级别是文职人员职务、能力、资历和积累奉献的综合反映是确定文职人员工资待遇的重要依据。《规定》共5章25条，根据统一规范、反映特色、注重效能、激发活力的原则，对文职人员级别的设置作了规范，对文职人员各岗位等级对应的级别范围，级别晋升、降低等的情形条件，还有级别调整的审批权限、办理程序等作了明确。

解读2

国务院、中央军委日前发布开展新修订的《中国人民解放军文职人员规定》，自发布那天起施行。

新修订的《规定》是贯彻习近平强军思想，健全完善军事人力资源政策制度的重要创新成果是建立统一的文职人员制度的重要基础法规。《规定》着眼达到党在新时代的强军目标，适应军队职能任务需求和国家政策制度创新，遵守军事人力资源建设内在规律，发挥党管人才优势，集中服务打赢，注重军民融合，坚持创新驱动，对文职人员制度进行体系重塑，为建设可以担当强军重任的高素质新型文职人员队伍提供有力制度保证。

《规定》共11章62条，内容涵盖文职人员的职能定位、身份属性、岗位设置、使用管理、待遇保证等10个方面。《规定》明确，文职人员是在军民通用、非直接参加作战且社会化保证不要担负的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员对应的权利，履行对应的义务。军队建立与公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理和保证制度机制。

《规定》规定，文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别。管理岗位由高到低设置部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员9个等级；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设置一级至十三级。

《规定》拓宽了文职人员的进出渠道，由过去面向社会公开招聘考试的单一模式，调整为面向社会公开招聘考试、直接引进和现役军人转改相结合；明确了退休、辞职、辞退、解聘等四种退出方法。明确文职人员可在用人单位内部交流使用，工作非常需的，可在本专业领域跨用人单位交流使用。

《规定》明确，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资涵盖基本工资、津贴、补贴等。文职人员的探亲休假、交通补助、孩子入托等，根据军队相关规定执行。用人单位及其文职人员需要根据国家规定参与所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参与养老保险、工伤保险的办法另外单独制定。军队按照国家相关规定，为文职人员建立补充保险。文职人员平日间就医享受社保医疗待遇，军队给予医疗补助，参与军事训练、非战争军事行动和作战支援保证任务这个时间段实行军队免费医疗。文职人员住房实行社会化、货币化保证政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。满足规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，满足规定条件的可以租住公寓住房。文职人员退出军队后，实行社会化保证。文职人员按军队统一规定着制式服装。

《规定》还对文职人员的教育管理、培训考查、职务任免、岗位等级调整等作了规定。相关配套政策军委机关与国家机关相关部门已经在加紧拟制。