参公单位可以从下级单位遴选人吗，事业单位可以参加遴选公务员考试吗

答：参公单位不可以从下级单位遴选人。

参公单位选人是由市人事部门统一考试，统一录取的。

事业单位选人是逢进必考，由市里人事部们组织 报名，统一时间，统一考试，面试，经过组织考查，统一录取的。事业单位是无权自行组织遴选人员。

逢进必考，公平竞争。

参公单位能不能从下级单位遴选人员，一是主要还是看单位是不是有空缺编制岗位，二是主要还是看下级单位是不是也是参公单位。假设下级单位也是参公单位，那是可以从下级单位选调人员的。假设下级单位是事业单位，那就不可以从事业单位选调人员了。例也县委宣传部可以从精神文明办、讲师团、文联选调人员，但不可以从对外宣传办选调人员。

公务员遴选择报考名范围：

(1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(2)省级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。中央机关设在地方的单位(涵盖垂直管理单位、派出单位等)满足上面说的条件的也可以报名。不仅仅是中央机关遴选中，每个省份直、市直遴选中，满足条件参公单位人员都是可以参与遴选的，另外一个方面，有一部分事业单位的遴选，针对面向事业编人员。并不是唯有在编的公务员才可以参与遴选考试。期望对你有很大帮助！

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事业单位公职人员属于事业编制，公务员属于行政编制，两者编制依然不会一样，因为这个原因参与县级事业单位招聘考试是不可以进行公务员遴选的。

不过假设满足报考下方罗列出来的公务员考试报名条件是可以参与报考：

基本要求

（一） 具有中华人民共和国国籍；

（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三） 拥护中华人民共和国宪法；

（四） 具有良好的品行；

（五） 具有正常履行职责的身体条件；

（六） 具有满足这个职位要求的工作能力；

（七） 具有大学专科以上文化程度；

（八） 具备部门规定的拟任职位想求的其他资格条件。

体检要求

（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下方罗列出来的情况之一的，应该排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握并熟悉）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。

（二）血压在下方罗列出来的范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。纯粹性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。

（四）结核病不合格。但下方罗列出来的情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

（五）慢支伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。

（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

不可以参与遴选的。

唯有参公事业单位与公务员才可以参与遴选。公务员遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。其实就是常说的说公务员遴选只针对在职的公务员(涵盖参公管理人员)。普通事业编制人员不具备参与公务员遴选的资格。

您好，事业编制工作人员也是可以考遴选的，因为遴选本身就是面向编制内的工作人员所进行的一种工作方法，只不过事业编考遴选要比公务员难一部分。

只要参公事业可以按规定参与对应的公务员遴选。

各级公务员遴选不仅要求条件严苛，同时指标较少。公务员遴选大多数情况下是从下几级基层公务员中，以考试的方法选拔。事业单位中唯有参公的可以参与有关遴选，详细要看招聘考试公告信息

报名人员需要具备下方罗列出来的资格条件：

　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。

　　除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

……

事业编是不可以考遴选。唯有参公事业单位与公务员才可以参与遴选，并不是参公事业单位因为没有行政编制，也不像参公事业编可以参与公务员交流，因为这个原因没有资格参与公务员遴选。而判断是不是参公，假设单位聘为职员或者有职称的专业技术人员，亦或者是有等级的工勤人员，铁定是非参公的。而假设通过地方公务员省考中的参公事业编招收录取进来，与公务员一样可以参与交流。

遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方法是在公务员队伍中"二次择优"的一项制度，故此，唯有行政编制的公务员和参公的事业编才可以参与遴选，大多数情况下的事业编是没办法参与遴选的

　　事业单位的副科级领导是不是可以参与公务员遴选考试，要看遴选公告信息中对考试报考条件的要求是不是有限制。　　参公单位的大多数情况下可以参与。　　事业单位的有的可以，例如《 赣州面向县以下事业单位公选乡镇副科级领导干部公告信息》的资格条件：　　1、现为事业单位科级干部的，要求年龄在40周岁以下。　　2、现为事业单位大多数情况下干部的，要求年龄在39周岁以下，且任九级职员满三年以上(全日制教育研究生毕业并获硕士以上学位的，在编在岗工作一年以上)。报考B类职位的，须现为乡镇事业编制且已在乡镇工作满3年以上人员，没有3年人员可报考C类职位。

参公身份转公务员的相关规定请看下方具体内容

参公单位人员，转公务员有以下几种方法。

1、参与公务员国考或公务员省考，考取公务员。国家及每个省份每一年都拥有公务员招聘考试，参公编制的工作人员假设满足考试报名条件，可以报考。

2、参与各级公选、遴选。按照工作需，国家、省、市、县等政府，会面向本地区或者全国，公开选拔各岗位副职领导岗位。这种类型考试要求参加考试报名的考生少具备3年工作经验，年龄也有详细要求，整体来说，要求很严格。但只要入选，直接就是公务员。

3、破格提拔。原则上事业编制不会转为公务员编制，但领导总是需有能力的人来帮助。假设某个事业编制工作人员工作非常突出、年考查连续都是优秀，而且，是高科技人才，有可能破格提用。

　　第一条　为了规范公务员转任工作，促进公务员合理流动，提高公务员队伍活力，强化权力运行制约，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，按照《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，制定本规定。

　　第二条　公务员转任是指公务员在公务员队伍内部不一样职位当中的交流或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位。

　　公务员在同一领导职务层次、同一或者相当职级层次的转任，适用本规定。

　　法律法规对公务员中领导成员还有监察官、法官、检察官等转任另有规定的，公务员转任中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级相互转任的，根据相关规定办理。

　　第三条　公务员转任工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，加强党对公务员队伍的集中统一领导，坚持下方罗列出来的原则：

　　（一）党管干部；

　　（二）事业为上、人岗相适、人事相宜；

　　（三）公道正派；

　　（四）依法依规办事。

　　第四条　公务员转任需要在规定的编制限额和职数内，并有对应的职位空缺，依照规定的权限和程序进行。

　　转任的公务员需要具备拟任职位想求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。

　　第五条　各级公务员主管该项目的部门根据管理权限和职责分工负责公务员转任工作的综合管理、业务详细指导和监督检查。按照工作需，可在本辖区内组织开展跨地区、跨部门公务员转任。

　　各级机关需要建立健全公务员定期转任制度，根据管理权限负责公务员转任的组织开展。

第二章　转任对象和情形

这个问题是这样的，参公身份转公务员的相关规定没有听说过，据我所知，不管这个人之前属于什么性质的工作，领导干部除外，直接转为之公务员的，根本就没有的，其实就是常说的说，公务员只可以通过招聘考试才可以被录取。

1、参公人员在编，有空缺的行政编制可以使用，并已经正常入编，录入机构编制实名制系统。

2、参公人员年龄满足，即调任时不可以超越40岁，有的地方限制35岁。之前已经调任的人员不在年龄限制之列。

3、参公人员身份满足，即不可以是工人身份的聘干人员、以工代干人员。

4、有空缺的领导职数，调任时，行政、党群机关有空缺的领导岗位，超职数配备不行，机关下属事业领导岗位也不行。

参公编制转为公务员编制的方法：

第一、通过公招聘考试试成为公务员；

第二、通过遴选考试成为公务员；

第三、单位转成公务员。

公务员-是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员编制是行政编制是政府机关的正式人员。