公务员工龄按虚年计算表，公务员怎么加工龄工资

公务员退休工龄是按虚年计算的。 比如: 12月31日参与工作,到 1月1日,工龄就是2年了,到 1月1日,工龄就是3年。你的工龄假设是34年整,再超越3个月,工龄肯定是35年。 公务员退休养老金领取计算方式: 基础养老金+个人账户养老金，基础养老金=...(参保人员退休时当地上年在岗职工月平均工资+自己指数化月平均缴纳报名费用工资)÷2×缴纳报名费用年限×1%。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多

按周岁计算。缴纳报名费用一年就计算一年，精确到月。没有根据虚岁计算的相关规定，根据满十二个月为一年计算，不够一年的，按月计算，在退休后面，调整退休养老金时，根据出台的调整文件相关要求及规定执行，文件中注明不满一年根据一年计算的，不满一年的部分，根据一年计算，没有注明的，根据满一年计算，不满一年不计算。

入职当年算一年工龄，过一个年头就算一年，依次类推。

考公务员以前的工龄会做连续工龄，计入公务员工龄。

工作两年后通过努力学习以优异的成绩考上公务员，按照《劳动法》其工龄是涵盖前面两年的，今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关公务员确认工龄，只要是按规定缴纳了社保，都可以计入工龄但岗位工作年限是不涵盖前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。拓展资料一、劳动法有关工龄计算工龄是指职工以工资收入为生活资料的都或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参与工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的奉献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为大多数情况下工龄和本企业工龄。大多数情况下工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算大多数情况下工龄时，应涵盖本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作时间。大多数情况下工龄涵盖连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就可以计算为大多数情况下工龄；但大多数情况下工龄未必就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一部分差别，即连续工龄不仅涵盖本企业连续工作时间，而且，涵盖前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。二、计算工龄的方式1、连续计算法，也叫工龄连续计算。比如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。假设职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理时间可与错误处理前连续计算工龄时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，大多数情况下非自己主观因素间断了不短的一个时期，把这段间断时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参与工作后的连续工作时间可合并计算。

一定要有试用期的。就算你是遴选的原基层公务员也要有试用期，故此，你国企更和大多数情况下人一样的，这是公务员法规定的，因为唯有通过试用期才可以考察是不是适合本岗位的。谢谢