一家天猫网店需要配备多少人人员岗位怎么安，重大危险源岗位人员设置情况规
一家天猫网店需配备多少人，人员岗位怎么具体安排？
店长，运营，推广，美工，客服，这5个是基本的团队Team组合，分工要明确
相关重要危险源岗位应具体安排几人，请从安全出发？
重要危险源的岗位不是具体安排哪些人，而是解除或管控风险。
具体安排哪些人在危险源处，这不是危险吗？老板不给我按排固定工作，哪里缺人上哪里是什么意思。？
老板不给你具体安排固定工作，哪里缺人上哪里有三种可能，第一，可能是要看下你的详细能力，合适干什么工作，然后再确定你的详细工作岗位。
第二，也有一定概率是暂时没有确定的岗位给你，先过渡一下。
第三，也有一定概率是现在就没有正常的岗位给你，只是在忽悠你，等待你自己离开。
老板不给我具体安排固定工作，哪里缺人上哪里是什么意思？，一个好的员工一定要样样精通，一个好的领导不用从底层做起，故此，说，你们领导看好你，才这样具体安排的，你就好好安心在每个个岗位上对，工作了解，这样，对你提高是有好处的，就是不提高，也是一种锻炼，应该感谢领导你自己对每个岗位工作带来一定了解，对你以后工作起来就顺手多了，
不具体安排固定工作，哪里需哪里具体安排，就像是一块砖，哪里需那里搬，可能是你们公司职位实际上都具体安排的差很少了，但是，有一部分职位可能会临时需人，故此，有这样的情况，还有就是你所在公司的领导比较重视你，你差不多什么都会，才会具体安排不少其他工作给你做，也是对你的一种锻炼
我认为老板可能有两个意思：
第一，假设你是刚到一个单位，老板不给你具体安排固定工作，让你哪里缺人上哪里，这是老板在考察你的适应能力，看你能不能在不一样的岗位上操持一个积极仔细的工作态度。
第二，假设你是一个老员工，领导这样的具体安排就值得你警醒了。有可能你平日间的工作不仔细，不可以独立胜任一个岗位，故此，只可以让你做候补性的打杂工作，哪里缺人到哪里。
以上两种情况好的处理办法就是仔细做好目前的事情，拿出态度来，积极改变现状。
老板不给我具体安排固定工作，哪里缺人上哪里是什么意思？
答：老板不给你具体安排固定工作是有因素的，假设是那个请假还是谁有哪些事情，那个岗位就一定要要人鼎上去，故此，你属于流动岗位，你学到的东西也多，每个工厂都拥有预备人员，你也是厂里的预备人员，属于正常的，没啥意思，你不为了多了！
不给你具体安排固定工作，哪里缺人上哪里，可能是对你的一种考验吧！看看你有没有可能接受，其实就是常说的有没有可能适应这样的工作，假设可以，再考虑给你具体安排固定的工作吧！
假设连这样的都没办法承受，那可能是认为你不合适待在这里的，或者是老板根本就没想过给你具体安排固定的工作
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