国家电网十大岗位待遇电网好岗位排名

时间:2023-02-21来源:华宇网校作者:职位表公务员网课

国家电网十大岗位待遇？

国家电网十大待遇好的岗位有：管理岗，技术岗，财务岗，检验检疫岗，计算机岗位，电子信息岗位。详细的待遇大概在一万元左右吧，这个我也无法确定。

国家电网是一个巨大的，复杂的集团公司，他有很多的业务，每一年都去各大高校，非常是985高校招聘非常多的应届生，充实到国家电网的各个岗位上，这当中管理岗，技术岗，财务岗的待遇比非常高，假设你对国家电网感兴趣，可以报考东南大学的电气工程及其自动化，很大概率被招聘到南方电网去。

国家电网公司的岗位薪资待遇是有明确的，规定的，大多数情况下员工的薪资待遇是由绩效工资，绩点工资等组成的绩点工资，主要是与员工的工龄，学历，技术，职称等有直接的联系，同时，新点工资还涵盖岗位工资，岗位的重要性越大，职位越高，那么岗位工资也就越高，绩效工资是于岗位绩效相联系的，假设企业效益好，既然如此那，绩效工资就高，相反，企业的效益不好，既然如此那，绩效工资就比很低

电网公司各系统单位的不一样岗位待遇是带来一定差别的，比如，国家电网公司系统单位员工的月薪就是根据绩效工资，加上岗位工资组成的，这里的岗位工资就是指不一样的岗位员工每个月的月薪是带来一定差别的，岗位工资的构成，主要是按照员工的学历，工作年限，详细工作岗位，技术职称等各自不同的原因组合而成，一般工作年限越长，一线岗位工作越辛苦，劳动强度越大，岗级越高，技术职称越高，学历越高，既然如此那，员工的岗位工资就越高。

电网好岗位排名？

1.刚入职肯定是基层一线，好选择作为电网公司主营业务的岗位、专业去干，促进今后的发展。如输变配电运维检修、市场营销、电网调度等。

2.在基层打怪、练级不短的一个时期后，可在上级单位、岗位放出来竞聘时参加，这会选择就多了，但和你在基层一线是不是夯实好基础有很大关系，因为竞聘肯定存在竞争，大多数情况下来说是择优录用。可以选择的专业总体分为电网专业类和非专业类。专业类涵盖发展、运维、营销、调度等，非专业类涵盖办公室、人资、财务、党建等。这些部门和专业属于比较有发展前景的，其他没说的就不考虑了。

3.岗位因专业而定，太多了，没法一一来说，概括来说就是不管去哪个专业部门，一定是这个部门或专业的主要业务岗位是有发展前景的，工作量和压力也是相对很大的。

国家电网哪个岗位好？

变电，调度，财务，党建岗位。

值班、加班肯定的，但是，没有高质量服务的压力，部分岗位工资还高！一定不能到营销部、农电工作部、配网等等直接服务电力用户的部门，投诉会让你生不如死！

大多数情况下还是做办公室的岗位好，起码不需要风吹日晒。实际上各个岗位都拥有发展。容易出领导的部门竞争压力大（高智商高学历还吃苦耐劳工作狂的聚集地），不容易出领导的地方也许竞争压力小但是，升迁比例也小，一

吃香的十大岗位是：

通信岗位，电力管理岗位，财务管理岗位，电子信息岗位等等。

国家电网是很大的一个国有大型企业，内部有很多的岗位，每一个岗位有它自己的特点，好与不好，主要看你自己的爱好。

国家电网哪个岗位危险？

超高压线路维修人员。国家电网超高压是负责电力输出的单位，当电厂生产出电需高压线路，输送到各个大中小型城市，高压线路错综复杂，线路架设有的在平原，有的在高山，当停电检修时，特高压人员需进入电位进行检修，高空作业，非常危险。

相对来说，有点危险的职位在变电所之类的运行岗位，和线路维修，技术控制等等！

一次变电所比较危险，二次变基本上不容易出事故！

这些技术岗位在人员比例中占不到百分之40！

国家电网的详细岗位有什么？

国家电网都涉及的岗位：办公厅（党组办公厅）、研究室、发展策划部、财务资产部、安全监察质量部、生产技术部、经营销售部、农村供电工作部、科学技术部（智能电网部）、基础设施建设部、交流建设部、直流建设部、信息通信部、物资部（投招标管理中心）、产业发展部、对外联络部（品牌建设中心）、国际合作部、审计部、经济法律部、人事董事部、人力资源部、体制改革办公室、离退休干部工作部、机关工作部（直属机关工作委员会）、思想政治工作部（团委办公室）、监察局（中国共产党纪律检查委员会驻国家电网公司纪律检查组办公室）、工会、国家电力调度控制中心、国家电网电力交易中心（中能电力工业燃料公司）、企业管理协会。

国家电网公司主要有这哪些岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业

一、变电检修工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量非常高，不少公司的领导都是从这里走出去的

二、变电运检需值班，技术含量很低，接触到外面的人和事较少，升职机会小

三、城区配电工作比较累，技术含量非常高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间很大

四、城区营销与白领相似，技术含量很低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息有关

五、电网工作量大，需集中注意力，大多数情况下都在办公室内办公，升职的机会很大

六、输电运输岗位上的要求技术含量第，有关可学习的技术含量高，出差有点多，年轻人的升迁机会大，但是，挑出部门比较困难

七、乡镇及农村配电营业工作内容杂，技术含量不深但是，涉及面广，升迁的机会较小

甘肃国家电网正式员工都拥有啥岗位？

变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业

国家电网班长和专责区别？

国家电网公司系统单位的班长和专责工程师的岗位性质是带来一定不一样的，班长的岗位是生产或其他管理班组的负责人，属于工人性质的岗位，要比班组的其他班员岗位工资多一部分，详细负责班组的平日管理工作，而电网系统单位的专责工程师是干部的身份，主要从事的是技术管理方面的工作，但只是大多数情况下干部的身份，不属于中层和高层，

国家电网班长是生产岗位。而专责是技术岗位。班长是负责管理一个班，及带着完成工作的基本的岗位。而专责。负责技术方面的岗位，负责某一个方面的技术领域工作。如负责配电运行技术或负责安全技术的岗位，就是专责。专责大多数情况下不参加生产劳动是属于脱产岗位。