国家公务员怎么筛选职位，公务员岗位表怎么筛选出符合自己的岗位要求

公务员怎么筛选职位？

第1个步骤：从自己条件入手先选取自己能报考的职位

先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除非常多不可以报考的职位。例如选择不限政治面貌、两年基层工作经验后面，可能就剩下更少职位可选择了。

选完后面可以从“学历”和“学位”入手筛选，这两个条件选完后面，剩下可选职位就是很小一些了。

后学员可以从“专业”入手，按照自己的专业筛选出合适自己的职位。

自己条件是客观存在的是学员主观意识不可以改变的，因为这个原因要先从自己条件入手选择自己能报考的职位。

第2个步骤：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上面说的层层筛选，学员可报考的职位大多数情况下就所剩无几了。下一步学员要做的就是为了看到招收录取职位本身是否满足自己的预期，例如招收录取部门、机构层级等。

在这一步，学员关心的莫过于“机构层级”，学员大多数情况下都期望报考中央级别的职位，故此，学员可以先在这里列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招聘考试部门是不是你想去的。

因为这个原因，在这第2个步骤里，学员要学会“退而取其次”，假设你想去A部门，但A部门合适你的职位没有你想要的中央层级的职位了，那可以退而取其次，选取此部门的省、市、县等职位。假设非想要去中央层级的职位，那只可以换部门选择合适的职位

公务员岗位表怎么筛选出满足自己的岗位？

在excel表格中中筛选出合适自己的公务员岗位，可参考以下筛选步骤： 注：以新闻专业、不受户籍限制、不要求工作经验为筛选需求作为例子。

1、打开excel表格，选择表格中的项目栏，点击数据功能区的【自动筛选】。

2、按照无经验工作要求，筛选掉需工作经验的职位：把需2年基层工作经验方面的要求的，取消“是”选项的√。

3、按照无户籍要求，对【其他要求】进行筛选，因为不一样户籍要求校对，故此，需文本筛选，使用不包含文本进行筛选。

4、将筛选方法设置为，不包含“户籍”。 注：这样完全就能够筛选出掉有户籍要求的职位了。

5、按照专业进行筛选：点击图标，对专业进行文本筛选。

6、将文本筛选设置为：包含“新闻”，点击确定。

7、完成检索。筛选结果请看下方具体内容： 注：假设需有其他限制，也可在对应的选项中进行筛选设置。

公务员考试（公务员国考、各地公务员考试）报名选择岗位时，需查看报考单位的职位表专业列筛选所需专业，在筛选结果中，结合其岗位工作内容及自己职业发展规划，选与自己的专业、学历、学位、学员类型等符合的岗位填写。以公务员考试作为例子，报考选职位可参考以下几点：

1）认真看职位表的首行。报考某一职位，须满足这个职位要求的全部条件才可以报考，涵盖职位表中列举的其它条件、备注栏里注明的情况。

2）职位表有4张工作表，查看时不要带来一定遗漏。

3）以自己的“专业”作为筛选条件，查看对应的岗位信息，再结合“学历、基层工作经历、招收录取对象”等，选与自己条件完全符合的岗位。例如，公务员国考学员可参考公务员考试信息整理了解招收录取公告信息、职位表、报考指南等考试情况。

公务员岗位表怎么筛选出满足自己的岗位？

打开公务员考试职位表，鼠标划定你要筛选的区域，然后在上方的菜单栏中点选“数据”选项卡；

假设是office 2023版本或者以上 既然如此那，在这一项中，选择第三列“排序和筛选”中的“筛选”功能按钮；假设是2023版本，选择“数据”后，在下拉菜单中选择“筛选”，然后点击“自动筛选”；

你会发现你所选择的需筛选的项目标单元格右侧自动产生了下拉菜单的箭头图标，点击就可任意操作了，里面已把类别分好，你只要能选择这当中一项，便会仅显示该类别的项目了。

报考公务员如何选职位？

报考公务员岗位以前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、参加本次考试能力等，这样就方方便在公布的职位表中去选择自己的合适岗位了。

一、学历。公务员考试中学历方面要求大多数情况下是“本科或者以上”，当然也有党校等部门要求“研究生或者以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大学专科或者以上”学历。大多数情况下来说，“研究生或者以上”的竞争比“本科或者以上”学历的竞争要小不少。

二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相完全一样。部分岗位不要求详细的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，这种类型要求比较泛泛，报考的人员数量一定会有点多。假设专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，只可以挑选部分不限专业的岗位。一般不限专业的岗位的竞争压力都相对较大，考试大神都出现在->不限专业的岗位。因为这个原因专业和刚才报考岗位要求的匹配度越精确越好，对应的报考人员数量也会较少。

三、户籍。部分省份的公务员考试中会有户籍的要求。大多数情况下来说，有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小。因为部分省份的公务员考试不参与全国统考，因为这个原因会出现不少学员跨公务员省考试，多公务员省考试。

四、政治面貌。公务员考试中部分岗位要求“中共党员”。应届学员中，党员比例相对较少，因为这个原因竞争可能较小。

五、工作经验。不管是公务员国考还是公务员省考，都越来越重视工作经验，不少岗位都拥有几年以上工作年限的要求。整体来说，有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。

六、性别限制。公务员考试中部分野外作业或晚上值班的岗位，明确要求“限男性”，因为条件相对艰苦，故此，报考的人员数量也较少。

七、参加本次考试能力。在选择报考岗位前，应该对自己的参加本次考试能力有一个充分了解。通过练习一下历年的真题和历年进入面试的成绩对比，对自己的能力有一个充分了解。经过多年的笔试考试成绩对比，女生的参加本次考试能力明显强于男生。

另外还有一部分其他的原因影响着你的岗位选择，如两办、组织部等强势部门大多数情况下报考人员数量有点多，还有部门招收人员数量的多少，都会影响后考试的成功率。建议学员规避一部分热门职位而选择一部分相对“冷”的职位，这样几率会更大一部分。这点建议你特别要注意关注每天公布的各岗位报名人员数量。

要多听听成功者的意见，涵盖参加本次考试地的考试的题型，历年的报名情况，学习的方式等。

1、在决定报考公务员以前，我们应该事先充分分析自己的综合能力，如专业、特长、工作经验等，这样就方方便在公布的职位表中去选择自己的合适岗位了。假设自己有两个或多个比较心仪的岗位时，记住要就高不就低，挑战一把!

2、凡是对公务员考试稍有了解的学员都清楚，职位表是以Excel的文件公布出来的，这样我们完全就能够利用Excel的筛选功能，将满足自己专业、面貌、年龄、工作经验的岗位挑选出来了!记住可以重复[关键词]来筛选哦!

3、在我们经过自己的初步筛选后，我们就可以找出一部分比较满足自己的职位了，这个时候我们选取那些有点多的满足自己的要求的岗位。比如限制性别、限制政治面貌的、限制证书、限制工作经验的，这些的硬性条件都是可以减少竞争对手的哦。不建议广大考试选择那些要求条件非常的岗位，刻意的想规避对手结果反到是不如所想。

4、实时盯着报名情况!假设你很有自信，觉得可以一击必胜，建议你直接报名选岗位，不用多做考虑，选适合自己的岗位就行。假设你觉得对手中也有实力超强的，自己没有多大把控掌握，建议你在报名时间内针对自己特别要注意关注的哪些岗位一定要实时特别要注意关注，但凡是报名的人员数量过多，就要就算放弃改选。

5、在报名时间结束前一天或前两天报名，这个经验很好，因为在报名前一天差不多已经确定了这个职位的竞争情况了，而且，假设晚于这个时间，万一提交报名的审查核验没有通过，那就得不偿失了

公职考试雷达怎么筛选公务员职位？

第一打开手机上的公职考试雷达app，点击新职位

我们按照自己的实质上情况，选择匹配度非常高的岗位。然后分别点击加入意向职位

选择好自己满足的职位后，点击我的-意向职位，分别点击加入职位对比，然后点击启动对比，按照对比分析选择完全就能够了。

如何筛选公务员考试职位？

公务员考试职位的筛选，主要是看报考专业要求，然后就是为了看到是不是需工作年限，然后就是为了看到政治面貌，专业资格证书还有性别要求等

公职考试雷达怎么筛选应届毕业生岗位？

公职考试雷达用来筛选应届毕业生的岗位的步骤请看下方具体内容：

1.特别要注意关注公务员国考公告信息详情，了解公务员国考职位表详情；

2.打开公职考试雷达，点击职位库，输入专业、报考地区等条件，一键匹配出合适你的岗位；

3.假设你想检测下公职考试雷达数据是不是正确，可在公务员官方网站下载2023公务员国考职位表，筛选下你报的职位，不过操作有点原始麻烦。

个人建议，仅供参考~

报考公务员选择岗位时有哪些技巧吗？

公务员考试只可以报考一个岗位，故此，报考哪个职位就很重要，而且，职位的选择影响着进入面试的可能性，故此，楼主定需要在报考时要充分考虑了解。

一、岗位选择标准：在招聘考试简章发布时，都会有岗位表（excel形式），我们可以按照各个标准筛选，后选择适合自己的岗位，这里面筛选的项目非常多，详细涵盖地址位置、岗位、学历、党员等等，下面我说一部分重要的项目筛选原则！

1、选择岗位地址位置：我们为了了解自己要去本地还是非本地。大多数情况下来讲，学员都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至不少人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是非本地的岗位。

假设你家庭背景大多数情况下，亦或者是人脉关系都在本地，建选择本地的岗位，不要满腔热血的选择非本地的岗位，因为现实很残酷，异地改变也是靠缘分的。可能有人会说以后可以通过遴选回去，但大多数情况下来说是很难的，一条是遴选大多数情况下只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有适合的人选了，针对处于非本地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方式但难度很大。

2、选择岗位行政级别：公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直或者以上单位是上级部门。选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没既然如此那，高。但基层更辛苦是一种普遍共识，非常是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各自不同的专项行动而取消星期六和星期天；还需要练就成为“万花筒”的本事，哪里需就出现在->哪里。 在基层一线干过的人，所掌握并熟悉的群众工作方式是接地气的、也是实用的，加上目前中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有很大帮助的。

3、应合理选择岗位系统：我们报考的岗位还区分直属机构和普通单位。这里说的直属机构是指上级垂直管理的单位(机构)，只受上一级该系统部门领导，不受该级人民政府领导。例如海关、国税、地税等部门是上级驻地方的机构，受上级系统部门的领导，一级级的。选择这些部门，需更为对口的专业知识。当你成功进入某个系统时，个人的薪金待遇会比当地普通单位的人好，像工资待遇、住房公积金等方面都会高些。但进入这些部门，升职空间会相对狭隘，它不像其他普通单位可以交流任职，想要进入领导岗位，需经过更长时间的努力。

4、尽可能选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人员数量的多少，决定了你上岸的难度大小。而限制条件越多，则报名人员数量自然不会太多。例如限制专业唯有一个、有工作经验方面的要求或者其他限制条件的，当然前提是你可以满足岗位要求。

5、尽可能规避只招一个人的岗位。公务员考试五分靠努力，五分靠运气，假设只招收录取一个人，但凡有一个学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，公务员面试是根据1:3确定面试人员数量的，而且，面试成绩拉分还是蛮大的，有的人笔试考试不占优势，但面试能力很强，但是，需一个面试机会，而招收录取人员数量每增多1个，就说明了面试人员数量多3倍，进面试的机会就可以大不少。

6、尽可能报考级别高的单位。我们国内的政府级别分为五级：国家、省、市、县（区）、乡镇（街道），公务员考试已经结束，故此，公务员省考中我们能报考的岗位唯有省、市、县、镇四级。级别越高的政府，工作量大多数情况下越小，提拔的机会也越多。例如乡镇作为低一级政府，不仅工作量大，而且，大多数情况下乡镇都是正科级，其实就是常说的说在乡镇能达到正科，基本上就是天了。而在地级市，行政级别是正厅，提拔个副科要比乡镇容易的多。

以上是湖北公职考试小助手为楼主整理的在报考公务员以前如何选择岗位的主要内容，期望可以对楼主有一定的帮助，同时2023公务员国考马上就要来临了，当运气正好撞见了你的努力，楼主就要被录取了。更多本考试相关消息可以关注微博：湖北公务员考试培训-中公

报考公务员重要，要优先集中精力的是考试实力，但是，报考技巧也可以帮上作用。目前公务员省考报考跟之前有一部分明显不同了，目前差不多从报名启动，到报名结束那天，每天都会发布各个职位报考人员数量。有心的学员可能注意到了，到后几天报名人员数量猛涨，除了楼上那位说的那些很好的技巧外，这也是一种技巧。但是，需非常提醒的是，千万一定不能在后一刻才提交报名信息，不然在资格初审阶段，你的信息通过不了，审查核验者给你退回来时，你是没时间改的，这样的案例近这些年在我们身边反复产生过，真是令人遗憾。而且，目前大多数情况下都是省际联考，这边报不上，想去另外一个省份考试的几率同样也很小，故此，这个技巧有一定的帮，但一定要慎重！

报考公务员岗位以前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、参加本次考试能力等，这样就方方便在公布的职位表中去选择自己的合适岗位了。

一、学历。公务员考试中学历方面要求大多数情况下是“本科或者以上”，当然也有党校等部门要求“研究生或者以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大学专科或者以上”学历。大多数情况下来说，“研究生或者以上”的竞争比“本科或者以上”学历的竞争要小不少。

二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相完全一样。部分岗位不要求详细的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，这种类型要求比较泛泛，报考的人员数量一定会有点多。假设专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，只可以挑选部分不限专业的岗位。一般不限专业的岗位的竞争压力都相对较大，考试大神都出现在->不限专业的岗位。因为这个原因专业和刚才报考岗位要求的匹配度越精确越好，对应的报考人员数量也会较少。

三、户籍。部分省份的公务员考试中会有户籍的要求。大多数情况下来说，有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小。因为部分省份的公务员考试不参与全国统考，因为这个原因会出现不少学员跨公务员省考试，多公务员省考试。

四、政治面貌。公务员考试中部分岗位要求“中共党员”。应届学员中，党员比例相对较少，因为这个原因竞争可能较小。

五、工作经验。不管是公务员国考还是公务员省考，都越来越重视工作经验，不少岗位都拥有几年以上工作年限的要求。整体来说，有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。

六、性别限制。公务员考试中部分野外作业或晚上值班的岗位，明确要求“限男性”，因为条件相对艰苦，故此，报考的人员数量也较少。

七、参加本次考试能力。在选择报考岗位前，应该对自己的参加本次考试能力有一个充分了解。通过练习一下历年的真题和历年进入面试的成绩对比，对自己的能力有一个充分了解。经过多年的笔试考试成绩对比，女生的参加本次考试能力明显强于男生。

另外还有一部分其他的原因影响着你的岗位选择，如两办、组织部等强势部门大多数情况下报考人员数量有点多，还有部门招收人员数量的多少，都会影响后考试的成功率。建议学员规避一部分热门职位而选择一部分相对“冷”的职位，这样几率会更大一部分。这点建议你特别要注意关注每天公布的各岗位报名人员数量。

要多听听成功者的意见，涵盖参加本次考试地的考试的题型，历年的报名情况，学习的方式等。

1、尽可能不要选不限性别、不限专业的

2、选限制条件多的，例如你是党员，你就报要求党员的

3、报专业对口的岗位

4没有专业对口的岗位就还是尽可能报限制性别或者基层工作经验的

5、假设自己的专业岗位很少，可以告诉你，通过努力学习以优异的成绩考上的难度很大，但是，公务员考试有这样一个特点，考察的范围广，相当大一部分人会的东西都差很少，而且，跟你平日间学习好不好无关，智商高的人不怎么学也可以考出高分。

6、假设进面试了，劝你不要报班，你可以找一个本地的面试约练群，各位考生一起练练就行，报班学到的东西和你的金钱付出不成正比，多是心理慰藉，没什么本质性的影响，面试其实考的是你脑子里是否有东西，不是形式上的假大空，什么穿着一定要穿正装啦，进门问个好来个鞠躬啦，这些都是没有意义的举动，一定程度上的实习一下考官就好，没有什么必要刻意去做这些，你完全可以穿着休闲装去面试，别太过分就行，考官不会在意你的穿着，也不会在意你画没化妆，画没画眼线，他看的是你讲的东西实质上不真实，出现弄虚作假际。语言上的招数和陷阱也没有必要说，你怎么想的就怎么说，没有什么必要啥问题都弄个开头结尾，什么意义作用因素分析等等，问啥就说啥，别整那些没有用的，不然你跟别人拉不开分差。没经历过面试可能你也不会理解，但是，作为“过来人”早一点跟你说一下没什么坏处。

先说这么多，有问题再特别要注意关注我私聊，在这施展不开。

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