100 一般城区街道办事处的综合管理岗位，农行城区通用岗待遇

答：总结三点：

1、提升认识的过程（认识）

2、工作逐步递次推动的过程（执行）

3、制度完善的过程（完善）

农业银行招聘考试中的通用类岗位，就是没有限制要求岗位，按照目前的实际情况和需去合适的岗位。银行通用岗银行通用岗并没有各位考生想的既然如此那，简单，它主要会涉及到银行柜员、大堂经理、客服、客户经理、人力资源等岗位，主要目标是为银行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

有双休日的工作主要有：1.在国家机关工作的公务员；2.事业单位的工作人员【老师就是双休日的工作】；3.另外一部分有规模比较正规的私企或外企的某些职位上的工作人员也会有双休日。

有无双休日与行业关系很大，服务性行业普遍性没有双休，如餐饮，运输等，但金融服务，因为休息日股市休整，故此，也双休；此外和工作场所也相关系，假设你是在工厂上班，既然如此那，周六大多数情况下是要上班的，也有半天的或者轮流；假设是在市区，就要看你公司的背景了，实力雄厚的大公司，对岗位的要求高，周一至周五都是高效率高负荷，故此，都是双休，公司小一点，管理跟不上，效率达不到，都会要求在周六上班。

职业规划

双休工作有什么？



双休工作大多数情况下有：

一、人力资源类

人力资源管理，属于公司的综合行政类工种，作息时间随公司正经常容易考到勤时间而定，基本都是五天8小时为主。如有突发情况，如工伤的现场帮助处理或公司出现与人事直接有关的工作，这些临时性的工作可能有意外的临时加班。

二、行政部门类

行政事业部门周一到周五上班，周六周日休息，当然国家规定的节假日除外。行政部门是集信息与咨询、审批与收取的费用、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。大多数情况下都可以在规定时间内完成自己的工作，不需要加班。

三、公务员

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不能超出八小时、平均每周工作时间不能超出四十四小时的工时制度。”因为公务员属于国家机构，公务员享受国家的待遇。当然也会享受对应的假日。

四、国家事业单位

《国务院有关职工工作时间的相关规定》规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。相对来说，工作量也不会很大，可在工作日内完成。故此大多数情况下无情况特殊，都是双休。

五、国企事业单位

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都会依照劳动法执行。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不能超出八小时、平均每周工作时间不能超出四十四小时的工时制度。国家事业单位，当然遵循劳动法执行了

银行、证券、期货、律师、通信部门营业员、会计师、小学教师、政府机关、事业单位（公安、城管除外）。其余的职业差不多都不是朝九晚五的。科技人员，例如程序员，基本上算是朝七晚十一，而且，周六和周日还加班是累的行业，比较容易出现过劳死。

朝九晚五的工作实际上还挺多的，例如有公务员、大学老师、银行职员、大多数情况下企业的文职工作等

国家行政事业单位的工作基本都是双休的，除开这个因素不说就是外企，例如税务，司法，教师，外企员工。像一部分小县城本地的企业都没有双休，管理也不规范，双休对不少人来说都是比工资高还需要重要的福利，因为站在生活压力太大了，假设没有双休，甚至连单休都达不到，对打工人来说是很痛苦的，自己就像工作的机器，没休息时间。

不少工作有双休的 如公务员 老师 机关单位的

现在不少工作都拥有双休，但是，真正的双休，我认为是教师这个职业教师，他每天都是星期一到星期五的固定上班时间，周六周日都是不会进行加班的，而且，他们有寒暑假的，这两个超长的假期，故此，是让不少人都羡慕的一个职业，故此，期望各位考生一定要好好学习

不少工作都拥有双休，双休就是指的每个星期六星期天都可以休息，星期六和星期天双休的工作有公务员、教师、事业单位、国企等。

公务员的待遇很不错，工作比较轻松，同时这个工作也很稳定。相比于其他是由企业来说，公务员的工作压力要小不少。

教师不但有双休还有寒暑假。

这些工作岗位每一年都会招聘，参与考试的人也不少，竞争激烈。

岗位代码编制规则

岗位代码编制规则：岗位代码为11位数字，从左至右依次是：岗位类别、市区代码、县区代码、镇区代码、岗位代码。

岗位类别（2位）：卫生-01，教育-02，综合-03；

市区代码（2位）：汕尾-10

县区代码（2位）：陆丰-03

镇区代码（2位）：东海-01，碣石-02，甲子-03， 博美-04，南塘—05，湖东—06，甲东—07，甲西—08，大安—09，潭西—10，陂洋—11，西南—12，金厢—13，上英—14，桥冲—15，河西—16，城东—17，河东—18，内湖—19，八万—20。

岗位代码（3位）：001-999（各个相关机构按岗位顺序排列）。

编码规则招聘考试单位代码共有7位数字、分为三个码段（1）地区代码（第1一4位）表示招聘考试单位所属的行政区划；

（2）类别代码（第5位），表示招聘考试单位所属类别；

（3）单位代码（第6一7位）表示各个相关机构固定代码或流水号。