岗位分析报告怎么写，怎么进行岗位分析报告

岗位分析报告如写呢？

第一要看是什么岗位的分析报告，要从肯位的特殊性上进行深入透彻的剖析。

第二要从岗位的目标责任上全面解剖，必须顾岗位的效能单是根据局部或形式上范范草草言辞作罢！总而言之，岗位分析报告要全面，突出重点，更要真真切切际的建议的！

　　按照我公司人力资源管理P-O模型，岗位（Position）分析是这当中的第1个步骤，详细请看下方具体内容-

　　岗位分析：即工作分析。通过对公司业务特点、作业流程的深入研究，对全部岗位的工作职责、技能要求进行精确描述，使任职人员明确了解公司对其工作职责的界定和对其技能的要求，激发其工作能动性，同时也为“设计该岗位人员的薪酬和考评该岗位人员的工作”提供了依据。

　　岗位分析确定后面，一般伴随着工作目标的确立。公司故将他经营目标层层分解，落实到每一部门、每一个员工。

　　通过岗位分析，在我们的组织内部建立起支撑组织高效率运转的组织结构，不要职责交叉和职责不明，同时员工明确了解其工作目标的完成情况直接影响到公司整体目标的达到，提高员工的工作责任感和创造性。

　　期望上面说的回答对您有一定的帮助，假设有需可向我索取更多专业资料。

会计岗位分为工作目标、工作内容等多个组成部分，不仅仅要负责财务的核算，同时还需要负责财务管理工作。详细会计岗位分析请看下方具体内容：

会计岗位分析

　　工作目标：

　　会计的工作目标是公司财务的预决算核算还有监督，还有财务管理等多项工作，并且还可以以组织协调详细指导财务部的管理工作，并且还要有执行财务计划，可以完成公司的财务目标。

　　工作内容：

　　1、会计可以按照公司的经营计划来编制公司年综合财务计划还有控制财务目标。

　　2、会计还要有建立财务管理系统，可以很好的对财务部门的平日管理还有资金的运作年预算做整体的控制。

　　3、会计还要有针对主持财务报表，预决算的编制工作，可以很好的为公司提供决策，提供有效的财务分析，还可以保证财务信息对外披露正常进行。可以针对财务制度做好监督一定程度上调整预算的执行情况。

　　4、会计针对公司税收方面也需做整体的筹划还有管理，还要有及时完成税务的申报还有年的审计工作。

　　5、会计针对公司的资金流量需做好监控，可以了解清晰，针对公司的经济情况需了解了解，要总结公司是不是处于欠债风险，在公司做好风险控制。

　　会计岗位分析是由多个部分组成，由此可见，会计岗位是一个非常的重要的岗位，发展前景很不错。有意向在 报考会计的人员，都可以以按照自己的实质上情况来进行本次考试的报名。

1，第一阶段：出纳/会计助理-会计-会计主管

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