中移在线正式员工岗位划分，移动公司有哪些职位适合女生

中国移动公司员工一共分为3类，A类，B类和C类A类工，其实就是常说的正式工，属于移动公司薪水和待遇高的员工，在移动公司编制内，但是，大多数A类工都是从邮局时期分过来的，大多数情况下新人都别指望进去了，花再多钱也没用。

B类工，其实就是常说的合同工，三年签一次协议，比A类工待遇差点，但是，相比其他公司的福利算是很好的了，属于移动公司编制内，并且大多数情况下只招一本大学或部分名牌大学的二本学生，并且只要应届毕业生，不招社会人员，假设学历达不到，除非关系特硬或者是移动公司某个大客户的儿子或者女儿才可能进得去。

假设在里面干得好，有一定的机会转A类工。C类工，其实就是常说的劳务派遣工，签合同是同第三公司签，但是，归移动公司管理，现在大多数移动公司的员工均是C类工，待遇还有福利均比A类，B类差得多，且不属于移动公司的编制内，大多数都分布在移动营业厅里面，就连后面的经理也是C类工，而且，转B类工的概率很低。

移动岗位整体上分为A,B,C三类，但是，目前B类已经取消掉，A类工，其实就是常说的正式工，属于移动公司薪水和待遇高的员工。只剩下了A类（编内人员）和C类（合同派遣人员）。

岗位定级，要看学历，今年本科进去一年后定岗是4岗，研究生5岗。不过不一样的省公司会不会有不一样。

`专业这块有创意总监、总监助理、美术详细指导、详细指导助理、设计师、制作。其他如业务、行政方面和其他行业差不多的。

职位描述：

1、负责与中国移动各片区主管该项目的部门进行工作对接；

2、负责与中国移动各片区营业厅进行工作对接；

3、负责办理各连锁门店有关中国移动有关业务；

4、负责监督检查各连锁门店对有关移动政策执行规范的情况；

5、帮助各连锁门店处理有关移动业务有关问题；

6、帮助部门主管（经理）完成对连锁门店绩效考查工作；

7、完成上级可能交付的其它有关工作内容。

互联网部。1：技术部为营业厅，公司内部的终端维护（手机，电脑等）。此部门成员工作比较规律，相对互联网部教轻松。

2：互联网部，主要为移动基站提供技术支持。此部门惧怕打雷下雨，但凡是基站出问题，忙得就是本部门，相对来说没事时很轻松。

移动技术岗职位好的有：

1、营销经理：主需要在服务厅上班

2、客户经理：维护集团

3、渠道经理：维护渠道

4、后台支撑；文档处理人员；专业岗位；

5、各种技术人员。

实际上移动的全部部门都是很好的，都是很好的一个部门，而且，工资和福利待遇都是比非常高的。

移动技术岗科技部岗位不错

普通四岗一到四岗十，封顶；员工多到四岗十；如晋升岗位到店长涨到五岗，从五岗五启动，到五岗十封顶；如再晋升再涨一岗，到六岗，工资基本是按照岗位执行，但是，如四岗七和五岗五差很少

普通四岗一到四岗十，封顶；员工多到四岗十；如晋升岗位到店长涨到五岗，从五岗五启动，到五岗十封顶；如再晋升再涨一岗，到六岗，工资基本是按照岗位执行，但是，如四岗七和五岗五差很少

移动公司做销售的岗位待遇好

大多数情况下是办公室的岗位待遇很好，工作轻松，工资高，例如财务