河南中人补发退休金细则， 河南退休职工的丧葬费是多少钱

河南退休金补发的标准是什么

1、缴纳报名费用年限长的退休职工养老金补发

对缴纳报名费用年限超越15年的退休人员，缴纳报名费用年限每增多1年即增多对应额度养老金。例如广西等省区市对缴纳报名费用年限满15年的，在15年的基础上每增多1年，每月分别补发养老金5元，湖北对应补发3元。

2、艰苦边远地区退休职工养老金补发

养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月补发10元；广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月补发4元。

3、高龄退休职工养老金补发

各地对已经高龄的退休职工增多发放额度。如广东 对年龄达到75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元；湖北对年龄达到70岁不到80岁的退休人员，每人每月补发50元，年龄达到80岁的每人每月补发70元。

针对养老金一直以来都是我们在讨论的一个问题，养老金上涨和老大家的生活有这很直接的关系，但因为在政策方面的因素，有一些人员的养老金领取的是很少的，还要下半年重新核算，既然如此那，河南中人待遇核算如何计算？什么时候补发到位？一起来看看吧！

国务院下发了机关事业单位养老保险的新规定，其实就是常说的我们熟知的：这当中指出从 10月起启动实行养老金并轨，机关事业单位与企业实行统账结合的基本养老保险制度。故此，在 10月以前参与工作，在后面退休的人就被称为“中人”。

一、河南中人待遇核算如何计算？

按照河南人民政府《河南机关事业单位工作人员养老保险制度开展办法的公告》中有关基本养老金计发办法的相关规定请看下方具体内容：

本办法开展后参与工作、个人缴纳报名费用年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以整个省上年在岗职工月平均工资和自己指数化月平均缴纳报名费用工资的平均值为基数，缴纳报名费用每满1年发给1%。

基础养老金=退休时省或市上年在岗职工月平均工资×（1+自己平均缴纳报名费用工资指数）÷2×缴纳报名费用年限（含视作缴纳报名费用年限，下同）×1%。

过渡性养老金=退休上年在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴纳报名费用年限×过渡基数×平均缴纳报名费用指数。

二、什么时候补发到位？

按照了解，现在还是没有有河南中人养老金补发消息，因为当时政策出台时对应的配套细则、信息系统、年金计算和业务经办等未配套完整，因为这个原因，大多数地区都是按一定的标准预发中人的养老金。随着每个省份市的社会平均工资出炉，相关部门针对退休金的核算也很快了。

答案是： 河南退休职工的丧葬费统一标准是5792元。

领取丧葬费的手续；

遗属领取丧葬费需带死者的遗体火化证明，遗属和死者关系的证明或证件(大多数情况下为户口薄或结婚证)，交给死者原单位人事部门，原单位会为遗属到当地人事局工资管理部门或社保局填表盖章送批。经批准后，给予发放。

河南乡镇补贴的公告【1】

　　每个省份、自治区、直辖市人力资源社会保证厅(局)、财政厅(局)：

　　经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现在针对相关事项公告请看下方具体内容：

　　一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇(不含街道)机关和事业单位的正式工作人员。

　　二、乡镇工作补贴的水平不小于人均200元，补贴标准可按照乡镇情况和在乡镇工作时间等原因一定程度上区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长时间在乡镇工作的人员倾斜。

　　三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下月起停发乡镇工作补贴。

　　四、乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保证、工资发放渠道处理。

　　五、各地实行乡镇工作补贴的详细办法，由每个省份级人民政府按本公告规定结合当地实质上确定，报人力资源社会保证部、财政部备案。对工资收入水平相对来说比较高的乡镇是不是实行乡镇工作补贴，由省级人民政府确定。

　　六、乡镇工作补贴，从 1月1日起执行。

　　七、本公告由人力资源社会保证部负责解释。

　　人力资源和社会保证部 财政部 3月26日

　　河南乡镇补贴【2】

　　河南乡镇公务员基层公务员收入水平低，这是一个客观实质上的困难，也是相关部门一直努力处理的问题，但因为各自不同的因素，现在收入水平还是比很低。

　　基本工资实行全国统一的工资制度、工资政策和工资标准，基层公务员的基本工资与全国水平是一样的。

　　县乡机关公务员工资收入低主要是因为当地经济发展水平很低导致的当地津贴补贴水平很低导致的。

　　地方津贴补贴主要依据当地经济发展水平、财政状况、物价消费水平等原因，由地方政府按照国家有关规范公务员津贴补贴的政策精神，制定当地的津贴补贴方案，经批准后执行。

　　现在，国家和省级政府正通过加大宏观调控力度一步一步变小地方收入水平的差距，相关部门在制定地方津贴补贴政策时，也采用了“托低” 的政策，一步一步变小各地收入差距，提升基层公务员的收入水平。

　　我省省政府已采用发展县域经济、提高当地经济发展等多项措施，提升县级财力水平，一步一步提升县级机关工作人员工资收入水平。