银行投行部招聘要求，投行职称级别一览表
银行投行部招聘要求？
不是有旅游学校的文凭就行吗？
银行投行部招聘要求：我们从校园招聘和社会招聘两类分析：
一、校园招聘：1.学校：国有及股份行如工行、招商等对学校要求非常高，一般是985、211，总行要求硕士学历起，本硕一定要为名校毕业，分行则本科也有机会，但也非常优秀。城商行、农商行条件不一，但基本参照股分行的标准下调。2.专业上：倾向于金融、会计等管理类和经济类专业，其他法律类、理工科类也有。不像券商对专业性要求非常高。
二、社会招聘：假设题主为金融类经验，转型需，银行的投行部喜欢从同业挖人，相似的同业经验，拿来即用，有客户信贷及发行债券业务资源的人也有机会。社会招聘偏向于资源型岗位。对学历和专业都会带来一定放松，社会招聘要求都较明确，或要求承做经验或有承揽承销资源。可以比较银行社会招聘要求。
投资银行招聘的条件是什么请看下方具体内容：
（1）学历方面要求：
全日制普通高等学校应届本科或者以上学历。
（2）专业要求：
管理类:人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销。
计算机：计算机科学与技术。
会计学：会计、审计、财务管理。
法学类：法学、法律。
经济学：统计学、金融学、国际经济与贸易、信息管理与信息系统。
外语类：英语、法语、日语等。
（3）外语要求：本科毕业生全国大学生英语四级考试（CET_4）成绩在425分以上，研究生以上毕业生全国大学生英语六级考试（CET_6）成绩在425分以上。
（4）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
投行职位等级顺序？
国内投行在职级序列的设置上，不管是前台岗位还是中后台岗位，同样参考了国际投行经常会用到的MD职级序列，从初级到高级的排序请看下方具体内容：
• 分析师（Analyst）
• 经理（Associate）
• 高级经理（Senior Associate）
• 副总裁（Vice President）
• 董事（Director）
• 执行董事（Executive Director）
• 董事总经理（Managing Director）
国内不少投行并没有完全根据这个顺序进行排列。例如有的投行会省去一部分职级，只保留经理、高级经理、董事、董事总经理四个职级，然后再在每一个职级里进行三级划分，变成一级经理、二级经理、三级经理……一级董事总经理、二级董事总经理、三级董事总经理这样的排序。也有的投行会增多一部分职级，例如在副总裁和董事当中增多一个高级副总裁的职级，在董事和执行董事当中增多一个业务董事的职级。还有的投行虽然参考的是MD这样的职级排序，但会将职级名称替换为在国内更通俗易懂的名称，例如把“董事”替换为“业务总监”。
但不管国内投行对职级做出怎样的改变，并没有改变MD职级序列的实质，即三个递进的层次：初阶岗位、中阶岗位、高阶岗位。这当中分析师、经理、高级经理、副总裁都属于初阶岗位，董事、执行董事属于中阶岗位，董事总经理属于高阶岗位。
投行职位等级的顺序为国家级投行。职位等级行长还有部门经理。
学计算机进投行什么部门？
it部。
可以从事信息技术类岗位的工作。银行招聘处理对金融、经济有关的专业需求很大。
计算机专业考银行可在软件中心、数据中心等部门从事与专业对口的工作。
1、数据库管理。银行的数据库管理、软件开发还有银行信息管理系统开发。例如客户的信息、居民身份证和存款单等的扫描件这些电子版内容都属于数据库管理的范畴。
2、银行互联网管理还有系统和维护等工作，例如互联网不通需找因素、电脑死机怎么处理、电脑系统的重装等的。
3、计算机专业假设在银行工作对口部门是科技部。分软件和硬件两块，软件对应的是内部系统开发、维护和安全等工作，硬件对口的是机具、硬件保养维修，机房安装维护等工作。
银行个人客户职业分类？
银行合作经理，信用审查核验，信贷经理，理财顾问，客户管理经理，IT技术支持，信用卡销售，催收，柜员，客服，银行大堂经理！
贸易融资岗，资产管理岗，投行业务岗位，同业业务岗，交易员，清算，结算，票据经理，合规，法务，风控，内审，公司产品经理，财务分析，风控，交易员，商务拓展，资产评估，财务，会计
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