中国移动中国电信应聘要考试吗，怎么进入电信移动公司成为正式员工需要些什

中国移动中国电信应聘要考试吗？

中国移动校园招聘笔试考试内容为公务员行政职业能力测验和性格测试，都是选择题。去年统一笔试考试后面，部分专业（市场营销、电子商务、计算机、通信工程）进行了专业课的考试。需考试。假设你是应届毕业生，可以通过校园招聘考试进入中国移动，这样你就是移动的正式员工。

假设你是移动的临时工，你可以参与移动的内部转正考试然后成为正式员工。

怎么进入电信，移动公司，成为正式员工。需些什么条件呢 !求业内认识讲解？

大多数情况下来说通过校园招聘的，进入电信或者移动公司。

1到2年完全就能够转正。

假设是招聘的比较麻烦，要考试，每一年当地的名额有限，唯有去考。

中国电信A类派遣制员工几年才可以转正？

外包的基本不会转正（因为电信怕麻烦基本比很低的职位都会选择外包，不需要自己管理，出事后也不是他们的责任，因为你是和外包的公司签署劳动合同的）

没有任何一条法律规定派遣工干了多少年就一定要被转正。转正与否还是得看公司的意思。绝对不公平就走吧。派遣对劳动者来说没有任何好处，本身也不建议你长干。

电信的派遣制员工，不清楚上海电信的制度是咋回事，但我们这里，派遣制员工要工作3年，然后在在省公司考试，面试合格后才有机会转正，而且，派遣制员工的工资超级的低，唯有工资没有绩效，工资也唯有正式工的工资的一半。 其它的福利到是和正式工一样。 第一，楼主的概念就已经错了。电信旗下的实业(其实就是常说的目前所说的中通服，已经在08年从主业资产剥离了，故此，不存在电信编制的问题了，目前工程局、设计院的编制是属于中通服(大型央企，香港上市)的，不属于中国电信)

； 其次，同工同酬是不可能的，拿我目前单位来说，编外待遇总体是编内的百分之60-百分之70

； 第三，转正是不少原因的叠加，不过就我看来，基本上还是蛮大的，近这些年中通服除了哪些大院，其他设计院待遇都不咋地，故此，跳槽率很高，工程局也是如此，故此，转正还是期望很大的。

电信专业考什么资格证？

无线通信工程师、移动通信工程师、有线传输工程师、电话号码交换工程师、数据通信工程师、计算机通信工程师、电信互联网工程师、通信电源工程师、电信营销工程师、助理通信工程师、通信工程师、高级通信工程师。

电子信息工程专业考教师资格证可以选择与专业有关的科目，如物理学科，计算机信息技术学科，或者理科类科目，涵盖数学、化学等，学习电子信息工程专业的学员大多数情况下是理科生，对数理化的学习比较轻松，学员选择理工科科目有益于学员在备考教师证考试中及时上手。

可以考通信工程师证！

由国家人力资源和社会保证部、工业和信息化部领导下的国家级考试，旨在科学、公正地对全国通信专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

通信专业技术人员职业水平评价纳入全国专业技术人员职业资格证书制度，由人事部与信息产业部联合颁发，信息产业部负责制定考试科目、考试大纲和组织出题，建立试题库，开展考试考务等相关工作。

通信工程师证书分为初级、中级和高级三个级别层次，适用于从事通信工作的专业技术人员，获取初级水平证书，可聘请任职技术员或助理工程师职务。获取中级水平证书，

电信专业考电工证,登高证。还有市话线务员证。电信需的就这哪些。

电信劳务派遣转正条件？

电信劳务派遣员工转为合同制员工的条件，大约有以下哪些:

1、本科毕业以上学历；

2、年龄35周岁以下；

3、连续三年绩效考评优秀；

4、有重要突出奉献者，1-3条可以破格一条。

电信公司每一年都需要在派遣制员工中，选拔一批优秀的员工，经过基层推荐、公司考查、竞聘演讲等程序，转为合同制员工。

电信上班是正式工吗？

本科生进电信后不算正式员工。移动电信这种类型公司不少时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的，大多数情况下第三方派遣去的超级难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低很多。

电信的内部编制需通过内部的考试才可以获取，但不是全部岗位都可以参与内部考试的。

这个应该详细问题详细分析，基本上:是，也可说:不是。事实上目前不单是电信，涵盖大部分单位在内，上班的员工都分成是正式工和非正式工两大类的。针对电信，据我所知，正式工的员工占有比例很少的，多数的员工都是聘用的，或外包来的。不过应该了解的是，因为电信是国企，正式工的代遇是不错的。

电信营业厅的营业员属于派遣制员工，而不是正式员工。

因素：你与劳务公司签合同，属于劳务公司的人，再由劳务公司派谴到中国电信，因为这个原因属于派谴制员工。

从现在制度来看，虽说内部规定非常优秀员工可以考虑转正，但是，派谴制员工转正的概率极小。待遇基本就是你所在城市普通营业员的收入水平。

电信营业厅是中国电信集团唯一指定面向移动网络用户的自助服务客户端。

主要功能

费用查询：查话费，查账单，查流量查询，查套餐用量!

业务办理：充值缴纳报名费用，套餐办理，积分兑换，手机、靓号、流量购买!

人性服务：通讯录备份，流量防盗，号码归属地查询，查找附近WIFI热点、附近营业厅网点及宽带资源，在线客服

特色功能：电信用户打开就可以在线登录，智能识别归属地

信通员考试内容？

初级通信工程师考试需考综合能力还有专业实务两门。

通信专业综合能力：考试内容涵盖通信管理法规与行业规章、现代通信网、现代通信技术、现代电信业务、计算机应用、通信专业外语等。

通信专业实务：考试内容涵盖电信网、帧中继网、数字数据网、宽带交换技术、智能网、移动通信网、因特网、接入网及接入技术、下一代互联网、传输网、支撑网、电信技术专业技能等。详细可参照考试大纲

电信公司的正式工怎么进编制？

中国电信编制差不多是从应届的大学生中，通过筛选，公告笔试考试，然后再规定时间内，进行笔试考试，然后笔试考试过后，等不短的一个时期，会公告进入面试的人员，有的地方没有笔试考试，直接通过简历筛选，公告面试。

在公告面试的人员中，有可能会取得签约机会，但是，也有在面试阶段没有取得签约机会

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