街道干事是什么职务，街道办事处员工是属于公务员吗知乎-华宇考试网

街道干事是什么职务？

是指针对从事某一个针对工作的人。比如:宣传干事。还有机构、组织、协会内从事该机构、组织、协会的管理、涉外和负责运营的高层人员。一般有干事组成的这样的组织的管理机构叫做干事会。 1干事是什么职务职位时常有: 总干事机构主要负责人,负责发起投票,起草文书等。干事长基本上相当于秘书长或者党首之类的。一般: 干事基本上等同于常务委员; 中国人民解放军内部从事政治工作的机关相关人员。

街道办事处员工是属于公务员吗？

您好，汕尾华图为您解答：

街道办事处是公务员吗？街道办的工作人员性质很复杂,有行政编制(即公务员)、事业编制、合同编制等几种。详细情况需看你所身处的位置。街道办事处属城市区级政府的派出机构,其机构属行政单位,人员编制以行政编制为主,也有部分事业编制。

街道办事处是公务员吗？按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条规定：市辖区、没有设立区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。

街道办事处在职工作人员身份大多数情况下有四种：第一是街道领导及科室干部属公务员编制，占小部分，其工资是公务员工资。其次是按公务员比例设定的工勤人员（后勤人员），占绝少数，工资很低。再次是街道事业单位的负责人及在编干部属事业干部，其工资是事业单位人员工资。除开这点近几年来，街道招聘的临时工作人员很很多，占大多数，工资按当地城区设定。后，还有不少村官，党建组织员，等等一系列的应届毕业考进来的大学生，过客罢了。

故此，街道办事处作为政府的派出机构有公务员的系列编制，但是，在街道办事处工作未必都是公务员，比如勤杂人员就不是。

按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十八条规定：市辖区、没有设立区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关。

故此，街道办事处作为政府的派出机构有公务员的系列编制，但是，在街道办事处工作未必都是公务员，比如勤杂人员就不是。因为这个原因您问“街道办事处算公务员吗”？这要落实到详细人，而且，要问了解他（她）是不是在公务员编制之内。

在“三级政府、四级管理（服务）”模式下，街道办事处无疑是下层的执行机构，加上作为上级区县政府的派出机构，在行政、财政等方面权力都拥有限，但是，担负的责任反而非常大的。就像是有点知友所说：上面千条线，下面一根针。故此麻雀虽小，五脏俱全。大多数情况下区县政府具有的管理职能在街道办事处都拥有所对应，上至地区稳定、企业服务、民生保证、工程建设，下至卫生保洁、市容环境、车辆停放、物业管理等。

上方文章所诉全部内容希望能有效的帮到您，了解更多备考咨询可以关注汕尾华图教育！

街道办专辅是做什么的？

街道办专辅是做:

详细指导、做好辖区内居委会的工作，支持、帮居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和相关部门及时反映居民的意见、建议和要求。做好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动。

街道办专辅实际上就是街道办的辅助人员。

街道辅助人员其实就是街道办事处里面的工作人员，他们会负责一部分事情。

基本负责事情请看下方具体内容：

（一）贯彻执行党和国家的路线方针、政策还有市、区有关街道工作方面的指示，制订详细的管理办法并组织开展。

（二）详细指导、搞好辖区内居委会的工作，支持、帮居民委员会加强思想、组织、制度建设，向上级人民政府和相关部门及时反映居民的意见、建议和要求了

（三）抓好社区文化建设，开展文明街道、文明单位，文明小区建设活动，组织居民开展常常性的文化、娱乐、体育活动。

（四）负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益

（五）帮助相关部门做好辖区拥军优属、优抚安置、社会救济、殡葬改革、残疾人就业等工作；积极开展便民利民的社区服务和社区教育引导工作。

（六）会同相关部门做好辖区内常住和流动人口的管理及计划生育工作，完成区下达的各项计划生育指标任务

街道办面试大多数情况下面试什么？

街道办面试，应该主要问民生的问题，问你为什么要参与街道工作，也会出一部分详细问题，看你怎么处理？

例如防火入口通道放东西，能不能？楼上楼下出现纠纷怎么处理，也会让你对街道工作提一部分建设性的意见等等吧！

一般来讲，公务员和事业单位面试大多数情况下都会出一部分理解题、处理关系方面的题或者是应急方面的试题等等。

在街道办面试也差很少，一般会出一部分试题，例如，为什么报考这个职位，讨论一下对街道、社区的理解。作为一名社区工作者，如何处理好居民的矛盾纠纷。等等。

街道劳动科是干什么的？

街道劳动科主要负责。1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案；

2、对辖区内享受失业保证待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并及时上报上级劳动和社会保证部门；

3、负责再就业政策扶持对象的审查核验和有关手续办理工作。

4、负责再就业岗位调查，组织开展社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业详细指导和职业讲解工作；

5、收集和公布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。

6、组织下岗失业人员参与再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参与劳动预备制培训。

7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理；

8、负责劳动和社会保证法律、法规、规章及政策的宣传和咨询服务。

9、帮助相关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系；

10、帮助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系；

11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构；

12、帮助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作；

13、做好社区退休人员办理相关服务项目标审查核验工作；

14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动；

15、负责领导社区劳动保证工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保证工作人员的管理和政策、业务培训。

16、负责与本机构相关的各种统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保证部门交办的其他工作。

大多数情况下指劳动保证科，主要负责劳动保证监察工作。

详细职责有：

1、帮助、配合劳动和社会保证部门开展本辖区劳动保证工作，为群众提供劳动保证服务。

2、全面配合上级主管该项目的部门完成劳动监察工作、加强对商户的重点巡查工作。落实好燕山地区开展的“劳动用工规范一条街工程”工作，把工体街列为“规范一条街工程”迎接区劳动局达标验收。

3、受理单位、个人劳动争议、问题举报。

4、详细指导社区劳动和社会保证工作，并组织开展和监督检查。开展社区用人单位(含个体工商户)情况、调查了解企业和个体工商户参与社会保险情况，从业人员、下岗失业人员、退休人员、情况调查，建立变动管理基础台账。完成辖区内所列管的商户审查核验登记工作。

5、重点帮扶社区“ 4050 ”人员，为特困就业群体提供就业援助调查了解企业和个体工商户参与社会保险情况，开展离退休人员的社会化管理和服务工作。满意率达百分之90以上。

6、负责协管员的管理，培训，考查工作。

7、完成街道办事处领导及上级劳动保证部门交办的其他工作。积极参与街道组织的学习和各项活动，完成信息任务指标。

街道公务员什么岗位吃香？

不太明白你说的吃香是什么意思是不是一般俗人所理解的少干活多挣钱，还是有前途的岗位。

我认为在街道做公务员各自不同的岗位应该都差很少，假设论前途，只要你个人能力比很强，而且，工作主动积极就有可能会得到晋升，至于哪个岗位比较辛苦，这个肯定是有区别的，例如一部分外调的岗位，还有市场监管的岗位，还有一部分民事纠纷调解的岗位，这些岗位都很的辛苦，而作为组织部门，既然如此那，大多数情况下，相对清闲一部分。

社区主任，社区主任都吃香