社区护士编制怎么考，社区卫生服务中心招聘考试都考什么应该准备的

社区护士编制怎么考？

参与医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审核查验、面试、体检等一系列环节后被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

考试范围：

（一）适用人员范围：经国家或相关部门批准的医疗卫生机构内，从事护理专业工作的人员；在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生。

（二）专业及级别范围：护理专业分为初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

（三）考试科目设置初、中级，卫生专业技术考试设置“基础知识”、“有关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。在两天内完成四个科目标考试。

1、具有完全民事行为能力；

2.在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管该项目的部门和国务院卫生主管该项目的部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，涵盖在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并获取对应学历证书；

3、通过国务院卫生主管该项目的部门组织的护士执业考试；

4、满足国务院卫生主管该项目的部门规定的健康标准。

▶学历方面要求

不一样医院、岗位对学历的要求不一样。大多数情况下情况下超一线城市三甲医院要求研究生学历，市级二甲以上公立医院低要求学历为本科，卫生服务社区、不发达市级医院、县级公立医院等大学专科学历人员可以报考。

▶年龄要求

参加考试报名的考生年龄限制在28岁以内，本科学历以上或有护师考试证书可以宽限至30岁以内。（以医院要求为准）

护士编制不是全国统一考试是由各地自行组织的。

在省级三甲医院已工作八年，有丰富经验，请问假设考社区护士

社区卫生服务中心招聘考试都考什么，应该准备什么。六月底就要考试了，刚清楚消息，不清楚准备什么，求助？

一、熟悉岗位职责

面试前第一好熟悉一下自己的报考的岗位职责，熟悉一下自己岗位的详细是做什么事情的，这里有哪些方式可以去熟悉。

1、找在社区工作的熟人或者朋友了解新的工作情况。

2、自己到网络在线去了解社区办事的基本流程和处理事物的详细方向。

熟悉岗位职责的好处是自己在心理对这个工作有一个初步的认识和了解，自己能在面试途中从客观实际出发的说出自己的想法。考官都是职场的高手，喜欢听到面试者真心诚意，语和可以实质上操作的计划。

二、分了解考试的题型

大多数情况下的社区工作者面试都是结构化面试，结构化面试简单单就来说一下就是面试者根据老师指定好的结构顺序进行面试，大多数情况下面试的场地是一件封闭的房间里面，里面有5-9个面试主考官，还有2-3个记分员和监督员等组成，面试者大多数情况下会收到一张问卷纸，里面有3个大题，学员大多数情况下有10分钟通过口述表达的方法将自己的观点和建议说给考官听。

考官主要考察学生以下几点能力：

1、语言表达能力

2、逻辑思维能力

3、岗位匹配能力

4、计划组织能力

5、人际沟通和协调能力

6、应变能力

面试

三、注意自己言行和举止及时间观念

目前的学员对试题的把控掌握大多数情况下都还可以过关，但是，针对一部分其他的细节问题，不少应届生就不是既然如此那，适应了，例如说面试以前要注意的言行和举止。

言行：主要是指学员的语言和行动，要记住注意在考场和考场周围说话都要小心谨严，不可以在考试中说一套，一出了考场的学员，就又说一套。考官对学员的言行印象分是非常的重要的。举止：学员不用过度的穿着鲜艳，也没有必要过于化妆，基层社区工作者就是一个普通的办事工作人员，不是什么明星和社会企业家，故此，自己的举止要和社会实质上中的工作人员要匹配。不管是男生还是女生服装一定要大方得体。

女士着装要求

第一是女生以下几点一定注意：

1、服装选择要得体，不可以太花里胡哨；

2、未必要穿黑色套装可以选择黄色或者红色套装，其次不需要在面部带太多装饰性的东西；

3、中跟鞋是好选择，再次裙子要过膝，不要太短。

4、袜子不可以有脱丝，准备一双备用，重要，要优先集中精力一点是不可以光腿面试。

5、头发梳理整齐。

那是着装要求

男生着装一定注意以下几点：

1、套装的选择，容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，其次是褐色和米色。

2、穿白色或淡蓝色衬衫（长袖）

3、领带尽可能选择真丝的，宽度在23/4英寸和31/2英寸当中。

注重时间观念：不可以在考试时产生迟到和早退的情况，作为一个名社区工作者，根据时间流程办事是一个基本的要求，假设在面试时产生迟到和早退情况，差不多是不可能面试成功的。

怎么报考社区在编护士？

社区护士编制大多数情况下通过各地人事考试中心官方网站进行报考，一年可以报考多次，但相对较大型的统一公开招聘考试多在4月公布公告信息，5月进行考试，报名需经过：填写报名信息-资格审查核验-缴纳报名费用确认-打印纸质版准考证等流程。

报考社区护士编制参与的是事业单位医疗卫生类的考试，考试分为笔试考试和面试，不一样地区的考试科目有一定的差别，但差不多考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的非常多。

这当中，《职业能力倾向测验》试题基本都是客观化考试试卷，涵盖常识判断、言语理解、数量分析、判断推理、策略选择等五大模块。《综合应用能力》主要考医疗卫生考点归纳和技能，考察的是分析及处理问题的能力。就《综合应用能力》科目来说，大多数情况下由医学基础知识和岗位专业知识应用能力两个部分组成，岗位专业知识应用能力部分大多数情况下可以细分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理这六个小类别，报考哪个类别，那就做对应类别的考试试卷。

医院招聘怎么才可以[审核通过]？

医院招聘要第一发布招聘条件，只要参与招聘的学员满足医院里的招聘的条件，完全就能够[审核通过]。假设不满足条件，不管怎么样也不可能通过审查核验。（1）县市级社区卫生服务中心招聘针对学历方面要求为大学专科或者以上，沿海地区经济发达地区县市级社区卫生服务中心会标注要求为本科。

（2）地级市社区卫生服务中心招聘针对学历方面要求为全日制本科或者以上。

（3）省会城市区社区卫生服务中心针对临床医师岗位要求为研究生或者以上极少数区要求为本科，其他如护理、医技、药学等岗位为本科。

医院开展的人员招聘活动大多数情况下都会在一到两天内完成对应聘人员的资格审查核验工作。在进行核验时，医院都会就应聘人员的专业、学历、年龄、所需资格证书的取得情况等信息进行具体的审查核验，以保证参与应聘的有关人员可以满足医院的招聘要求，担负起详细的工作任务。

社区医院招聘信息大多数情况下在什么地方公布？

大多数情况下都在两个地方的官方网站上发布：

一是本地区政府网和人社局官方网站上，二是本单位官方网站上。医院招聘人员有两种，一种是带有编制性质的事业单位人员招聘，这种类型招聘由当地政府人社局负责审批后统一在人社局官方网站和政府官方网站上发布，另一种是医院自主招聘的合同工，

医院招人大多数情况下怎么招？

医院招人大多数情况下有以下两种途径，假设所招聘的人员是事业单位工作人员，大多数情况下都是会通过报上级主管该项目的部门同意后面公布事业单位工作人员招聘公告信息的方法或者人才引进公告信息的方法来开展招聘活动。

假设招聘的是合同制员工，则大多数情况下都会在报人社部门同意后，公布编外人员招聘公告信息形式进行招聘。

我清楚医院里招人的方式有，所招聘的人员是要纳入事业单位工作人员的，就一定要报上级主管该项目的部门们批准同意了以后在正式公布事业单位招聘公告信息公告，还有就是以优秀人才引进的方式来面向有一定工作经验的事业人员作为定向招聘的。

医院招人大多数情况下是通过第三方公司代招的，假设是重要岗位，会有医院的人事部进行招聘。

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