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云南省考行测评分细则,请问考公务员必看的材料有哪些书

时间:2022-10-25来源:华宇网校作者:行测视频 公务员网课
 云南省考行测评分细则

云南考公务员行政职业能力测验评分细则?

公务员行政职业能力测验的评分标准:

1)言语理解部分,总共30个试题,每个试题0.8分,总和是24分;

2)数量关系部分,总共20个试题,数字推理每个试题0.7分,数学运算每个试题0.8分,总和是15分;

3)判断推理部分,总共45个试题,图形推理每个试题0.5分,定义判断每个试题0.6分,类比推理每个题)0.5分,演绎推理每个试题1分,总和是31分;

4)识部分,总共20个试题,每个试题0.5分,总和是10分;

5)资料分析部分,总共20个试题,每个试题1分,总和是20分。

2、申论写作的评分公式大多数情况下是:内容+形式+奖励-字数-错别字=实质上成绩,但每一年的标准还是有一定的变化。下面以某省 公务员申论科目考试的评分标准作为例子。

第一题评分标准

能概括出参考答案中给出的主要问题的,就可以给分。只要求报考人员概括的意思一样或相似,不强求文字一样。

评分时,每缺一个主要问题扣4分;没有紧扣资料,概括欠准确扣4—5分;条理不清,扣3—5分;字数每超越10字扣1分,累计扣分大多是3分。

第二题评分标准

注意:评分时,参考答案中对策只做参考,不是唯一的标准,只要报考人员提出对应对策,言之有理,就要酌情给分。可分为四个等级打分:

一等(26—30分):紧扣主要问题提出对策建议,对策建议具有针对性、详细性、可行性,具有一定的创见性,语言流畅,字体美观;

二等(16—25分):能针对主要问题提出对策建议,对策建议具有一定的针对性、详细性和可行性,语言通顺,字体端正;

三等(6—15分):对策建议缺少针对性、详细性和可行性,语言基本通顺,字体了解;

四等(0—5分):脱离主要问题,无对策建议,语言不通顺,字体很难辨认。

第三题评分标准

可以分为五个等级打分:

一等(41—50分):紧扣主要问题,观点鲜明,内容充实,分析透彻,结构严谨,语言流畅,标题准确而醒目,字体美观;

二等(31—40分):能针对主要问题,观点明确,内容较充实,结构完整,语言通顺,标题正确,字体端正;

三等(21—30分):基本能针对主要问题,观点基本明确,内容大多数情况下,结构基本完整,语言基本通顺,标题基本正确,字体了解;

四等(11—20分):基本脱离主要问题,观点不明确,内容单薄,结构缺乏,语病有点多,标题不准确,字体不好辨认;

五等(0—10分)脱离主要问题,中心不明,观点不明,内容贫乏,结构混乱,语言不通顺,题不对文或无标题,字体很难辨认。

请问考公务员,必备的材料有什么?

公务员考试主要考核《行政职业测试能力》和《申论》。这当中,《行政职业测试能力》主要考核五个板块:言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断;《申论》主要考核资料分析,材料的主要内容会涉及社会、经济、文化、生态哪些领域。故此,只看这两门,主要的是练习,并需充裕时间准备。

  现在公务员考试故此,有的报考人员都要参与公务员行测和申论两个科目考试。故此,公务员考试必备公务员行政职业能力测验还有申论两本考试教材。  公务员公务员行测涵盖言语理解、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。都为客观性考试试卷。  公务员申论主要运用报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,考核报考人员阅读理解能力、综合分析能力、提出问题处理问题能力和文字表达能力。  公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。  《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

一、基础阶段。 这个阶段主要是从知识上进行准备,这个阶段学习一般看《行政职业能力测试》和《申论》非常基础、非常简单的考试教材完全就能够了。

二、强化提升阶段。 这个阶段主要是将第一阶段学习的各重要内容及核心考点进行实质上运用并融会贯通。学员在这里阶段可多进行模拟练习,主要是拿真题来训练,考试教材资料也是以真题为主

考公务员必读的书

1、《沧浪之水》,阎真,人民文学出版社

2、《中国政府管理与公务员考试录用公务员》,于水,中国人民大学出版社

3、《中国人事制度概论》,刘俊生,清华大学出版社

4、《中共中央有关构建社会主义和谐社会若干重要问题的决定》,人民出版社

5、《论十大关系》,毛泽东

6、《攻坚:十七大后中国政治体制改革研究报告》,周天勇、王长江、王安岭,新疆生产建设兵团出版社

7、《行政公文写作技巧、模板与例子》,祝雪虎,广东经济出版社

8、《公务员礼仪手册》,金正昆,中共中央党校出版社

9、《基层公务员素质与能力建设》,苏保忠,清华大学出版社

10、《图形世界探秘》,杜国平,东南大学出版社

考公务员不同阶段需的书籍

前期学习推荐考试教材: 公务员考试专业考试教材·公务员行测

中期学习推荐考试教材: 公务员考试真题系列·2023真题精解·公务员行测、申论 公务员考试时政热点

后期学习推荐考试教材: 公务员考试全真考试试卷

公务员考试制度具体是什么时候启动开展的?

1993年。 早在1989年,早的公务员考试就在中央国家机关的部分单位启动举行,那时,公务员考试叫做“中央国家机关补充工作人员考试”,主要是针对很小一部分部、委、办、局举行,不是全国统一考试。 1993年起我过正式启动开展公务员制度,公务员考试也从1994年正式启动,1994的公务员考试, 启动,公务员考试取消了公共基础知识,公务员行测分为A、B类,A类增多了一个新的考试科目就是目前的申论。

大的变化是公务员行政职业能力测验取消了多年了考察常识的主要内容,把考察应知应会的知识改成主要考法律, 大的变化是常识部分都考法律知识,试题数量增多到了140道,这是前所未有的数量。 总结历次经验来说,我们国内开展公务员考试是顺应公务员制度建设和公务员法的肯定产物,公务员考试是国家选拔人才的工具和手段。

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