事业单位考试一般都考什么科目，事业单位的考试内容是什么呢知乎

公基和职测

福建事业单位考试多采用笔试考试加面试的形式进行（泉州地区只考查笔试考试，无 需面试）。这当中，笔试考试科目大多数情况下为上午考核《综合基础知识》（或《综合基础知 识》A 卷），部分岗位下午需考核专业知识或申论等内容。值得注意的是，在 2023 年宁德（秋季）10.25 招聘考试中第一次产生多选题，马上 2023 年厦门 11.8、 2023 年厦门 11.19 考试中均有在公基部分产生多选题。在很多科目中，《综合基 础知识》是常见的考试试卷类型，也是大多数学员需面对的科目。

第一我们要明白，事业单位分为ABCDE四类，ABC是我们所说的综合类，D类是教师类，E类是医疗卫生类，简单理解就是D类是老师，E类是医生或者护士。ABC类大多数情况下的招聘综合类科目笔试考试涵盖《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两个科目。统一招聘医学类专业科目笔试考试涵盖《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两个科目。教师类专业科目笔试考试涵盖《教育专业能力测验》(部分内容分中小学教师、幼儿园教师)、《公共基础知识》两个科目。

不一样地区和不一样公告信息有细微区别，详细考什么，参考同一地区历年的公告信息更准确。

事业单位大多数情况下是考公基加写作，近新出了公告信息，可以看看。 湖南长沙市开福区事业单位招聘76人公告信息，

http://yongzhou.offcn.com/html/2023/03/27097.html?hz

您好，事业单位综合岗考通用知识、教师岗考试教育基础知识、医疗岗考医疗卫生基础知识还有护理岗考护理基础，详细还得参照招聘公告信息进行学习。

1、事业单位考试大多数情况下分为：综合类、教育类、医学类。

2、统一招聘综合类科目笔试考试涵盖《职业能力测验》和《公共基础知识》两个科目。统一招聘医学类专业科目笔试考试涵盖《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两个科目。医疗类专业科目笔试考试涵盖《教育专业能力测验》(部分内容分中小学教师、幼儿园教师)、《公共基础知识》两个科目。

事业单位考试内容大多数情况下分地区，不一样地区不一样岗位考试内容不一样，吉林事业单位中的吉林市作为例子，【综合岗】通用知识C卷【教师岗】中学/小学:通用知识A卷+教育理论基础知识(综合素质+教育知识与能力/教育教学知识与能力)幼儿:通用知识A卷+教育理论基础知识(综合素质+保教知识与能力)【医疗岗】通用知识B卷+卫生专业知识/护理学http://jl.zgsydw.com/

每个地方考试情况明显不同，而且，分岗位，综合岗的考试内容大多数情况下为公共基础知识（或者加公务员行政职业能力测验或是申论），面试为结构化。可以就地咨询当地小编或访问nanyang.offcn.com

1、事业单位考试大多数情况下分为：综合类、教育类、医学类。

2、统一招聘综合类科目笔试考试涵盖《职业能力测验》和《公共基础知识》两个科目。统一招聘医学类专业科目笔试考试涵盖《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两个科目。医疗类专业科目笔试考试涵盖《教育专业能力测验》(部分内容分中小学教师、幼儿园教师)、《公共基础知识》两个科目。

3、数据只是参考，考试科目以考试公告信息为准。

事业单位考试内容大多数情况下根据岗位性质划分，大多数情况下是考通用知识，考试内容根据地区和岗位区分。吉林的事业单位通用知识涵盖内容很广泛，涵盖政治、经济、哲学、法律、人文常识等等，和公务员考试内容不一样，公务员主要考察公务员行政职业能力测验申论方面。http://jl.zgsydw.com/

2023吉林市事业编考试内容:公共基础知识。

笔试考试成绩确定。笔试考试成绩没有设立合格成绩分数，分值为100分。笔试考试结束后，笔试考试成绩从到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实质上人员数量达不到1:3比例的，按实质上人员数量确定；笔试考试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩一样的，一并进入面试

笔试考试科目为“通用知识”的岗位，笔试考试考试试卷内容为通用知识100分；笔试考试科目为“通用知识+医疗基础”的岗位，笔试考试考试试卷内容为“通用知识40分+医疗基础60分”。

1、事业单位考试有的地方105道，有的地方120道，没有统一的试题数量！

2、事业单位考试流程：

笔试考试

（1）公共科目笔试考试（分值100分）职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。主要测试参加本次考试者对综合基础知识的掌握并熟悉程度和运用知识分析问题、处理实质上问题的能力。考试的题型都是客观性考试试卷；考试时限为90分钟，满分100分。

（2）专业科目测试（分值100分）职员岗位专业科目为《管理基础知识》。主要测试参加本次考试者对管理基础知识的掌握并熟悉程度和运用知识分析问题、处理实质上问题的能力。考试的题型都是客观性考试试卷；考试时限为90分钟，满分100分。专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管该项目的部门会同用人单位确定内容并组织开展，市人力社保局组织巡视。

面试考试总成绩= 公共科目笔试考试成绩×百分之30+专业科目测试成绩×百分之30+面试成绩×百分之40。面试的形式：大多数情况下都是结构化面试。

纵观近这些年吉林事业单位考试笔试考试，大多数情况下一年官方会发布，二十几次招聘公告信息，每一年的每一次的招聘考试情况与笔试考试都不一样。大多数情况下自4月份启动，吉林内各个地市会相继公布招聘考试公告信息。这当中，省直事业单位公告信息一年之内，有十几次招聘，很大规模的招聘考试大多数情况下有2次左右。与此同时，每个地市事业单位招聘，都会有独立于省直之外的招聘考试公告信息，年均3—4次招聘考试公告信息，大多数情况下很大规模的招聘年均1—2次。