云南省考行测评分细则，2013年云南省考行测评分标准

公务员行政职业能力测验的评分标准：

1）言语理解部分，总共30个试题，每个试题0.8分，总和是24分；

2）数量关系部分，总共20个试题，数字推理每个试题0.7分，数学运算每个试题0.8分，总和是15分；

3）判断推理部分，总共45个试题，图形推理每个试题0.5分，定义判断每个试题0.6分，类比推理每个题）0.5分，演绎推理每个试题1分，总和是31分；

4）识部分，总共20个试题，每个试题0.5分，总和是10分；

5）资料分析部分，总共20个试题，每个试题1分，总和是20分。

2、申论写作的评分公式大多数情况下是：内容+形式+奖励-字数-错别字=实质上成绩，但每一年的标准还是有一定的变化。下面以某省 公务员申论科目考试的评分标准作为例子。

第一题评分标准

能概括出参考答案中给出的主要问题的，就可以给分。只要求报考人员概括的意思一样或相似，不强求文字一样。

评分时，每缺一个主要问题扣4分；没有紧扣资料，概括欠准确扣4—5分；条理不清，扣3—5分；字数每超越10字扣1分，累计扣分大多是3分。

第二题评分标准

注意：评分时，参考答案中对策只做参考，不是唯一的标准，只要报考人员提出对应对策，言之有理，就要酌情给分。可分为四个等级打分：

一等(26—30分)：紧扣主要问题提出对策建议，对策建议具有针对性、详细性、可行性，具有一定的创见性，语言流畅，字体美观；

二等(16—25分)：能针对主要问题提出对策建议，对策建议具有一定的针对性、详细性和可行性，语言通顺，字体端正；

三等(6—15分)：对策建议缺少针对性、详细性和可行性，语言基本通顺，字体了解；

四等(0—5分)：脱离主要问题，无对策建议，语言不通顺，字体很难辨认。

第三题评分标准

可以分为五个等级打分：

一等(41—50分)：紧扣主要问题，观点鲜明，内容充实，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确而醒目，字体美观；

二等(31—40分)：能针对主要问题，观点明确，内容较充实，结构完整，语言通顺，标题正确，字体端正；

三等(21—30分)：基本能针对主要问题，观点基本明确，内容大多数情况下，结构基本完整，语言基本通顺，标题基本正确，字体了解；

四等(11—20分)：基本脱离主要问题，观点不明确，内容单薄，结构缺乏，语病有点多，标题不准确，字体不好辨认；

五等(0—10分)脱离主要问题，中心不明，观点不明，内容贫乏，结构混乱，语言不通顺，题不对文或无标题，字体很难辨认。