事业单位参公过渡考试考些什么内容，参公过渡考试很难考吗

我参与过，参照公务员考试，但难度大大降低，另外时事政治要一定程度上看下，完全问题的。

大多数情况下考试内容是以公务员考试内容为主，分为公务员行政职业能力测验和申论。要看考试的，大多数情况下都会有有关考试合格成绩，笔试考试合格者进入面试继续考察。后期根据岗位需求来择优录取的。详细还需要看单位。

你这个问题太主观了，难不难看你的基础吧，有的人裸考也可以上岸是吧，但是，对很多人来说就是要选择适合的方式还有努力努力努力呀。越努力越幸运，你加油！

需。执法类事业单位的参公问题，会随着公务员管理机构划归组织部门后，全国范围内规范运行，规范管理，实行我们全体参公，这是改革方向。

在综合改革途中，执法类事业单位参公，全部新划转、整合的其它未参公的事业人员，按照身份，组织统一培训与考试，统一过渡为参照管理的公务员，不可以参公的人员，会设立或分流到下属事业单位安置。

参公事业单位中，假设想过渡为参公管理的公务员身份，一定要满足“在编、在岗”的要求，而且，进入单位时间和程序还需要满足规定。

1、 之前，不管是改变、提拔还是招聘考试，进入参公事业单位、行政机关的人员，身份满足，都可以过渡为公务员或者参公人员，除过正常审批，不用经过什么非常的手续。

2、 后面，凡进必考，或者要么就是提拔任用，要么就是机构改革，要么就是单位被新批准参公。

凡进必考不需要说，通过正式的事业单位招聘考试，录取为参公人员的，其身份就是参公人员。

提拔任用是指事业单位人员通过提拔，两年后可以平级改变或者再次提拔，进入参公事业单位，成为参公人员。前提是年龄不可以超越40岁。

机构改革是指通过机构改革，将原来的事业单位撤销，都或者部分整合到公务员或者参公单位中，随职能划转的人员，通过培训、考试，可以整体过渡为参公人员或者公务员。

事业单位除 行政执法集体批准参公外，后来又按照担负行政职能的比例，相继审批了一些参公事业单位。事业单位新审批参公属性后，其在编在岗人员整体过渡为公务员。

参公事业单位中，满足以上程序在编在岗人员，还不可以过渡为公务员，还有一种情况，就是个人档案身份是工人。工勤人员不可以参公，不管是大多数情况下工人，还是以聘干身份提拔在事业单位管理岗位的工人，或者是行政机关副科级以上领导职位的工人，因其身份限制，都不可以过渡为参公人员或者公务员。

参公时间是有区别的，过去一直在参公单位工作（比如一直在县委部门），在参公登记时，就从在参公岗位工作时计算参公时间。

假设是由具有执法职能的事业单位过渡为参公单位，那么参公人员的参公时间就应该从过渡登记为参公人员那天计算。参公时间的计算对参公人员来讲也非常的重要，因为这会牵扯到以后职级并行计算参公工龄的。

从你登记《公务员及参公人员登记表》那天启动算，你看你的登记日期。