2023安徽省职称评审条件调整，安徽省职称评审条件2020

记者从省人社厅获悉， 整个省职称评审工作计划从7月份启动，各高评会可以在11月底前完成年评审任务，12月底前完成报批工作；中、初级职称评审的详细时间由各地、各个主管部门自行确定。

探索把奉献率作为人才评价的重要标准

今年，安徽将全面深化职称制度改革。充分发挥人才评价指挥棒作用，以更大的决心和力度把职称制度改革和人才分类评价机制改革引向深入，大限度地释放人才的创新动力和创造活力。

有关行业主管该项目的部门将按照有关文件精神，遵守各种人才成长规律，建立起满足职业特点的职称制度，提高修订完善播音、广播电影电视工程、地勘土地测绘工程、通信工程、经济、律师、统计、体育、档案、出版、新闻、工艺美术等人才评价标准条件，健全人才评价科学体系。探索把奉献率作为人才评价的重要标准，克服人才评价中“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”问题，突出品德、能力和业绩，注重新再来考察各种人才的专业性、创新性还有创新成果、实质上奉献等，培养正确的人才评价使用导向。今年启动组织开展正高级审计师职称评审工作。

贯通技能人才和专技人才发展入口通道

今年，安徽以支持高技能人才参与工程系列职称评审为重点，促进高技能人才与工程技术人才深度融合。今年将按照标准条件第一次开展评审，根据“遵守现状、归口评审”整体原则，省级行业主管该项目的部门负责本行业高技能人才申报专业技术资格的评审工作，不在省级行业主管该项目的部门评审范围之内的职业（工种），由省人力资源社会保证部门负责评审工作，详细程序将在工作部署时明确。

民企专技人员申报职称可不作论文要求

很多民企人才虽说技术上本领过硬，但苦于没有论文，评职称却屡屡碰壁。针对这样的尴尬的情况，安徽今年做到对症下药，让论文不可以再成为“拦路虎”。

在今年的职称评审中，安徽将完善民营企业人才分类评价机制，对实践性、操作性强、理论研究属性不明显的职称系列，民营企业专业技术人员申报职称可不作论文要求，有关专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等都可以作为职称评审的重要内容。

创新多元化评价方法，除以前批准设立的省工商联建筑（电力）工程中级专业技术资格评审委员会和安徽安装和机械设备协会中级专业技术资格评审委员会外，今年增批安徽建造师协会、水利水电行业协会分别设立建设工程专业、水利水电工程专业中初级专业技术资格评审委员会，为其协会内民营企业的专业技术人员开展职称评审工作，进一步畅通民营企业职称申报渠道，获取的职称可社会化通用。

在站博士后可直接申报高级职称

为进一步畅通安徽博士后职业发展入口通道，吸引更多的博士后科研人员留在安徽创新创业，今年安徽对留在省内各种企业从事专业技术工作的在站博士后可直接申报高级职称，研究成果突出的出站博士后可直接认定高级职称。

根据“干什么，评什么”的原则，博士后在站的这个时间段科研成果作为重点评价内容，着重评价其技术创新与集成能力、获取的重要技术突破、成果转化等对安徽经济社会的实质上奉献，鼓励博士后在站这个时间段潜心科研，一心一意在科研方面出成果、出效益。

教师卫生系列试点网络在线申报及评审

评审信息化建设也是今年安徽职称评审的一大亮点。依托“安徽人力资源和社会保证厅网络在线办事大厅”开通专业技术人员职称申报通道入口。今年将在中小学教师（含幼儿园）、卫生系列等进行试点网络在线申报及评审，详细内容另外单独公告。

专业技术人员可以通过系统在内容框中填写个人信息，自动生成《专业技术资格评审表》，同时提交申报电子材料。省人社厅要求，各地、各个主管部门要进一步优化服务、提升效率，耐心详细的为专业技术人员答疑解惑，提高达到职称申报、受理、审查核验、评审、发布、发证等一网通办。