财务人升职加薪必须知道的五大秘诀

在职场中，让人欣喜的事莫过于升职加薪。有的财务人用三年甚至更短的时间，就晋升到了财务经理的级别，而有的人却一直在原地踏步，这其中有什么诀窍吗？下面小编就来谈一谈升职加薪的“秘籍”。

一、工作上表现优异

首先，你一定要做好自己的本职工作。企业大都有这样的思维，“你有多大的本事就挣多少钱”，如果你连自己的本职工作都做不好，公司觉得你配不上你的薪资，更遑论升职加薪了。

又有人说，财务工作怎么做到优秀？无非就是付款，记账之类的工作。这种想法大错特错，首先，能够保证付款记账不出差错就比那些马虎大意的财务要强很多，再者财务工作不光只是记账付款，还有一些能够参与到企业管理的预算管理、纳税筹划等，要想在这些方面表现优秀就需要下一定的功夫。

二、积累经验，提升能力

“越老越吃香”这是大多数人对财务这个行业的印象，这种评价并非无稽之谈。工作的年限越长，你遇到的问题也就越多，相对的你处理问题的能力也就越强，公司聘用财务上的管理人员，目的就是解决普通的财务职员解决不了的问题。所以在升职面临瓶颈的时候，不妨问一问自己，能力达到升职的水准了吗？与现有的管理人员相比是否存在经验上的差距。

三、再忙也不要忘记学习

我们可以看到有些公司在招聘的时候，会在需求上写“有×××证书的优先”。的确，考取有含金量的证书也是财务人员升职加薪的途径之一，比如会计职称、注册会计师、注册税务师、管理会计师等等。证书是你能力的凭证，有了它们你的升职加薪之路会更加容易。因此想要升职加薪，即使工作再忙也不要忘记学习，谨记自律的人更容易获得成功。

四、必要时毛遂自荐

在这个匆忙的时代，没有人会细心的观察你是否“内秀”，所以当你具备了能力的时候不妨试试毛遂自荐。充满自信，不用感到不好意思，想要升职加薪是人之常情。

五、找一个好的平台

想要升职加薪，拥有一个好的平台非常重要。好在入职前就要充分了解这个公司的晋升和涨薪机制，如果这个公司没有明确的晋升机制，人员也很固定，那么即使你表现的异常优秀，工作年限再长，升职加薪的机会也很渺茫。

综上所述，财务人升职加薪除了必要的“内修”外，还需要具备一定的外部条件。成年人的世界没有那么容易，加油未来可期的你。

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