财政人服膺！职场“三不说”

想要升职加薪，职场人需要做些什么呢？努力加班工作？搞好同事关系？服从领导命令？这些都对，但是却有些片面。要知道态度改变职场命运，细节决定职场成败。无论是工作还是为人处世，好的态度固然重要，但是要不注意细节问题，很容易出现大问题，这其中就包括自己的谈吐。欲入职场生活，须知隔墙有耳，一旦你说错话，哪怕是自言自语，也有可能招致大麻烦。所以身在职场的财务人，一定不要说这三类话。

一、不说气话

职场生活不如意十有八九，但是一旦遇到不顺心的事，我们需要做的是克制自己，而不是到处发火说气话。比如公司需要员工临时加班，你生气的说：这破公司天天加班，还不如换工作；再比如自己竞选没成功，你又生气的说：什么领导，一点不会识人。这些不顺心的事，很容易使脾气不好的人情绪过激。但是要知道，说者无心，听者有意，这些话很有可能通过各种途径传入领导耳朵中。即使你过后不记得自己说过的话，领导也不会给你好脸色。

二、不说坏话

“当面要说好，背后不论坏”，这是职场中的生存法则。喜欢听美好的词汇，是大家普遍具有的人性。所以在与他人的寒暄中，要善于赞美他人。所谓“伸手不打笑脸人”，哪怕那个人知道称赞是虚伪的，他也会对你心存好感。但背后说别人坏话，是职场中的大忌。所谓人心隔肚皮，在职场中你分不清哪个是友，哪个是敌。或许你和小A相处得不错，但是在和小B的一次谈话中，不小心提及了小A的缺点。小B转身又和小A说了此事，并提及了你的话。后的结果是小A和小B成为了朋友，而你却被孤立了起来。所以背后谈论他人时，宁可说别人的好，也别说他人的坏。

三、不说丧话

经常说丧气话，是所有领导反感的事情。比如公司只是暂时的经营困难，你在得知此事后，就说公司要倒闭了，大家要失业了等。此话一出，裁员名单中，你必将首当其冲。要知道在古代打仗，说丧气话属于动摇军心，论罪当斩。在职场中，你说出了丧气话，很容易使其他人内心产生波动，从而出现尽早离职的想法，而领导希望的就是员工可以跟自己同舟共济。所以在公司境况缓和后，领导得知你说过丧气话，很可能会以“你不适合这份工作”为借口，第一个开除你。

或许你性格耿直，或许你心思纯洁，但是想在职场获得长久的发展，一定要提防祸从口出。不然心直口快的你，很有可能成为职场大军中先被淘汰的那一批。