国家开发银行的招聘流程与招聘条件是什么，银行新员工入岗时间是什么时候开

招聘流程：公布招聘公告信息—网络在线报名—笔试考试—面试—体检—签约

每一个应聘者可选择报考2个单位，已报单位不可以更改，请慎重新再来考虑后报名。在提交简历前，可多次登陆报名系统更改个人资料，提交简历后，个人资料将没办法再更改。部分支行要求网络在线报名的同时，线下邮寄或线上邮件发送有关自荐材料等（详细内容查看公告信息）。

招聘条件：

（1）学历：全日制普通高等院校应届本科或者以上学历毕业生；初次就业的海外院校留学归国人员 （部分分行：原则上考虑重点院校研究生或者以上学历，优秀本科生也可放宽条件）

（2）专业：各分行详细专业要求不一样，工程管理类、金融、财会类、法律类、计算机类、能源、 材料、土木、交通、机械、船舶与海洋工程、水利等专业

（3）年龄：少部分要求博士30周岁(含)以下、硕士26周岁(含)以下，本科23周岁（含）以下；

（4）英语：部分分行要求英语六级成绩要求达到425分以上；

优先考虑：外语突出、有文体特长者、复合型知识结构人才（如本科为理工科专业， 研究生为经济等有关专业）、已获取CPA、ACCA、CGA、CFA、FRM者等

招聘签完协议60天入职。

大多数银行虽说1—2月份当中结束校园招聘，有部分要求年后第二学期启动实习，7月份毕业后正式上岗，有部分要求七月份再启动实习。每个银行都拥有自己的入职时间。

实习后，银行会对新员工进行培训，培训的主要内容为：点钞、验钞、记账、录入、打字、表达凭证、基本理财知识的掌握并熟悉等

银行秋季校园招聘大多数情况下到12月或明年的1月份就可以结束，每家银行要求的入职时间带来一定不一样，详细要看银行的信息公告。

有的银行会要求年后第二学期就启动入职实习，七月份毕业后正式上岗；有的则要求毕业后再上岗入职培训。