重庆引进硕士人才政策重庆2323事业单位引进人才绿色通道

落户，房补，车补，生活补助

按照《事业单位人事管理规定》及我市开辟“绿色入口通道”引进事业单位高层次缺失人才相关规定，经市人力社保局核准，现在针对 “绿色入口通道”引进事业单位高层次缺失人才公告信息请看下方具体内容。

一、引才对象

凡资格条件满足有关规定且具备下方罗列出来的条件之一者，列入年“绿色入口通道”引才范畴：

（一）《重庆引进高层次人才若干政策规定》明确的“四类”人员；

（二）引进市外同时具备全日制研究生学历和正高级职称的人员，或聘用在专业技术三级以上岗位的人员；

（三）高（中）等专科（职业）院校、公立医院、科研院所引进市外具备正高级职称的人员或同时具备全日制博士研究生学历和高级职称的人员；

（四）区县（自治县，简称区县）事业单位引进国内外知名院校毕业的全日制博士研究生，或引进市外具备正高级职称的人员；

（五）渝东南、渝东北区县事业单位引进博士研究生、“世界一流高校”建设高校或“世界一流学科”建设学科或国（境）外相当层次高校、学科毕业的全日制研究生；

（六）其他经市人力社保局认定属我市急需引进的缺失学科、专业毕业的全日制优秀博士研究生，还有不小于前述类型人员能力水平的优秀人才及团队Team。

肯定可以。

教师跨系统、跨县区改变大多数情况下每一年进行一次，每一年4月10日前提出申请，超过规定要求的时间或中途原则上不办理本学年的改变手续。

教师应提出书面申请，经学校研究决定，校长签署意见后交局人事科。经局党委研究同意后，才可以申请发出商调函。

商调函在每一年6月15日之前发出，7月30日前一定要收到对方接收单位的商调回执。

收到对方接收单位改变讲解信后，由局人事科办理一切调离手续。

每一年8月15日前还是没有收到对方接收单位改变讲解信的，视同不可以再改变。

因为上级相关部门每一年同意教育系统教师跨县区改变人员数量有限，因为这个原因教师申请跨县区改变时，须满足上面说的改变条件，并且在确定接收单位的情况下，才可以提出改变申请。若自己提出改变申请，县教育局及县人社局同意改变，因为自己或自己接收单位的因素，而延误了改变时间，视同当年不可以再改变，且在第二年再次申请改变时，则在研究改变时名次排序靠后。

跨市改变,涉及户口,保险的转移问题。

假设是事业单位,还有编制及工资问题。

因为这个原因,你的工作改变,需通过2个地方的人事部门。

第一,由调入单位向调出单位开出商调函,将你的档案转至调入单位,同时,调入单位将你的调入报告报当地人才交流中心,由人才中心开出调令到你目前所在的人才中心,你现所在地的人才中心收到调令后,向你学校的主管该项目的部门开出调令,主管该项目的部门再开调令到学校。

后由学校主管该项目的部门开行政讲解信到现人才中心,人才中心再开讲解信到调入地的人才中心,调入地人才中心开讲解们到调入单位主管该项目的部门,主管该项目的部门开讲解信到单位,就完成了都手续。

户口迁移手续也可通过人才中心办理。

2023重庆高中毕业考试考试报考条件

（一）学员须遵循中华人民共和国宪法和法律，高级中等教育学校毕业或具有同等学力，身体状况满足有关要求。

　　(1)普通类。满足下方罗列出来的条件之一的高级中等教育学校毕业生或具有同等学力的社会人员，可报考普通类。

　　（1）自出生那天起至报考时户籍一直在我市久居。

　　（2）截至报考当年9月30日(含)往前连续推测预计，学员至少具有我市3年户籍和高级中等教育学校3年学籍。

　　（3）学员具有我市高级中等教育学校学籍且满足以下条件之一：随其父或母户籍已落户我市，其父或母为区县级(含)以上组织人事部门确认引进的优秀人才、区县级(含)以上政府审批的招商引资项目标主要投资者、部队复员军人、部队转业军人；因家庭变故、其父或母工作改变等因素随其父或母户籍已落户我市；驻外使领馆工作人员随任孩子，在国外深造念书达到高级中等教育同等学力，回国后自己户籍已落户我市；学员为持有我市公安机关签发的《中华人民共和国外国人永久居留居民身份证》且在中国定居的外国人。

　　（4）学员以“非重庆户籍外来务工人员随迁孩子”(以下简称，务工随迁孩子)身份报考普通类时，学员及父或母至少一方须具有重庆公安机关颁发的3年内都有效，这是规定的有效期限期内的《居住证》、学员须具有3年我市高中阶段学校连续完整学籍并实质上深造念书，其父或母须提供在渝3年或者以上的合法稳定工作和居住证明(涵盖连续3年在渝缴纳基本养老保险和基本医疗保险等证明)。

　　(2)高职对口类。满足下方罗列出来的条件之一的中等职业学校毕业生，可报考高职对口类。

　　（1）具备我市中等职业学校连续3年完整学籍并实质上深造念书的中等职业学校毕业生(含经市教委认定实行弹性学制、学分制的中等职业学校应届生)。

　　（2）具备我市3年或者以上户籍的中等职业学校毕业生或有普通类第（3）条任一情形的我市中等职业学校毕业生。

　　（3）学员报考类别应和刚才学专业一样或相近，并具有与报考专业类别一样或相近的职业资格证书或专业操作技能实习证明(岗位工作证明)(艺术类、其他类除外)。

　　（4）职业技能测试开考科类中的护理类、药剂类、教育类仅限经省级教育部门审批的具有医药卫生类、教育类等国家控制类专业举行资格的中等职业学校对应专业毕业生报考。其他学员不可以报考。

　　（5）职业技能测试开考科类中的其他类仅限统一开考科类不可以覆盖的专业毕业生报考，统一开考科类已覆盖的专业毕业生不可以报考。

　　(3)中职直升类：具备我市中等职业学校连续3年完整学籍并实质上深造念书，完成中职阶段各门课程学习，并通过开展中高等职业教育贯通培养项目转段招生的普通高等学校组织的职业技能测试的中职与高职贯通培养项目(含“五年制”“三·二分段制”和“五年一贯制”)、中职与本科贯通“3+4”分段培养改革试点项目中职阶段应届生。

　　(4)单考单招类：报考体育单招、残疾单招的人员应具有我市户籍或学籍。消防单招仅面向国家综合性消防救援队伍消防员开展，其考试报名资格由消防部门进行认定。

　　(5)高职扩招专项类：由市教委另文确定。

安家资助

引进人才调入(迁入)或柔性引进每一年在渝工作半年以上的，由用人单位提供住房供其使用：

(一)第一类人才住房建筑面积很多于200平方米；

(二)第二类人才住房建筑面积很多于150平方米；

(三)第三类人才住房建筑面积很多于120平方米；

(四)第四类人才住房建筑面积很多于100平方米。

引进人才调入(迁入)并与用人单位签署5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费。这当中，引进到党政机关和事业单位的，所需经费由市财政和用人单位各担负50[%]；引进到企业和其他经济社会组织的，所需经费由市财政补助1/3、用人单位担负2/3。

(一)第一类人才安家补助费200万元；

(二)第二类人才安家补助费100万元；

(三)第三类人才安家补助费30万元。

引进人才在本市购买首套商品房用于自己居住的，免征契税。

在外留学人员(含香港、澳门地区)来渝工作或服务的，购买一辆国产小汽车，免征车辆购置税。

分配激励

引进人才调入(迁入)本市的，按下方罗列出来的类别享受由市财政发放的岗位津贴：

(一)第一类人才，每月岗位津贴为8000元；

(二)第二类人才，每月岗位津贴为5000元；

(三)第三类人才中“新世纪百千万人才工程”国家级人选每月岗位津贴为3000元，其余每月岗位津贴为1000元。

引进人才到“两翼”地区和国家扶贫工作重点县长时间工作的，在以上标准基础上，由当地财政再增发500元专家非常补助费。

柔性引进的第八条第一、二类人才，专家津贴可按照其在渝实质上工作时间按比例发放。

引进到党政机关专业技术岗位的高层次人才，可实行聘请任职制，岗位职务、薪酬可由用人单位与自己协商，并报经市人力资源和社会保证局确定。

引进到企事业单位和各种经济社会组织的高层次人才，经协商可实行岗位绩效工资制、年薪制、协议工资制、效益工资制、项目工资制、成果工资制，也可以实行生产要素参加分配制度。

引进人才在本市工作并在本市缴纳个人所得税，地方留成部分实行前5年全额返还。

不是重庆人也可在重庆去大学念书，重庆有很多的大学，例如重庆大学西南大学，四川外国语大学等等，很优秀的大学，每一年不但要招收录取非常多的重庆本地学员以外，还要有招收录取非常多的非本地非重庆级的学员，培养非常多的人才输送到全国各省市地区为社会建设做奉献。

可以。比重庆本地招收分要低一点，比本地生有优势的，这是重庆本地生很不满的。

重庆人通过努力学习以优异的成绩考上重庆大学比非本地人要难。重庆大学理科每一年在重庆录生1400人左右，录取人员数量的确不少，但是，不算是好考，重庆人时常有一种不愿离开家乡的心情，谁也不愿离父母远的。

不是重庆人，只要通过努力学习以优异的成绩考上重庆大学也是可以上的

当然可以重庆大学作为重庆本土唯一一座985大学面相全国招生，虽然本地招生更多。

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