考成法的主要内容及意义，考成法的终目的

考成法的主要内容是：由六部和都察院把所属官员应办的事情，在每项都确立预估完成日期后，分别登记在三本账簿上。一本由六部和都察院留底。另一本送六科，后一本呈内阁。

推行“考成法”其详细意义就是以整顿官员为起点，为吏治的整顿，整个变法革新扫清人为阻碍。这样的由三个机构相互监督，定期审查核验各级官僚政绩、施行赏罚的做法，有力的提升了办事功效。“考成法”的成功开展，还给人才的优胜劣汰提供了途径。

考成法的主要内容：

六部和都察院为所属官员的应办的事务定立期限，并分别登记在三本账簿。一本由六部和都察院留作底册，一本送往负责纠察的六科，一本上呈内阁。六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查对所属官员承办的事情，每完成一件须登出一件，反之一定要认真申报。六科亦可按照账簿登记，要求六部每半年上报一次执行情况，违者限事例进行议处。后由内阁对六科的稽查工作进行查实。六部、都察院、六科中任何一个环节有隐瞒不报差错者，均要予以相对应的制裁。

考成法的意义：

第一、要注重新再来考核工作实效，提升效率。

第二、要注重上下级相互监督，完善层层督察与监察制度。

第三、要注重对己有制度的推陈出新，抓好贯彻落实。

自己的小家庭法制明朝中后期张居正改革的措施之一，从名字中我们就可以看得出来，就是对关系政绩的考查。

明代早期已有对官司证据进行考查的制度，依据民治军官每六年京考一次，地方官每三年一次大给君子考察，安民代诗织法林丹诗织法令不渡或者流于形式化，可能成为官员们竞争的手段。

考成法是明代万历时期中确立的官员考查制度，由张居已经在万历元年（1573）提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。这样就形成了一套完善的官员考评机制，有效达到了考评与纠正相结合，改变以往主要靠吏部考评官员的方式。[1]

“考成法”通过内阁控制六科，以六科控制六部，后使内阁成了改革的中枢，控制了从朝廷到地方的各级行政机构，为后面的改革扫清了障碍。[2][3]

万历十二年考成法被废除: 时行欲收人心，罢居正时所行考成法；一切为简易，亦数有献纳。尝因灾异，力言催科急迫，征派加增，刑狱繁多，用度侈靡之害