司法考试通过率是全国的还是按各地区的司法考试的通过有名额的限制吗

阅卷肯定是全国统一，每个省份调配阅的。

小地方的报名和通过的比例比大城市的底是不争的事实。

我能在县城报名的我都去的省城报名的。

司法考试是职业考试是从事法律职业的资格证，职业考试都没有人数限制，只要达到考查要求就可以。司法考试只要达到360分就可以，会颁发司法部编制的职业资格证书（正、副本）。

大多数情况下招生考试有人员数量限制是根据招收录取比确定的成绩分数线，以高中毕业考试作为例子招生院校以招生数目金额为确定值，以1.5比例确定投档线（某些院校是1.2，这个和生源情况相关，保证遴选生源的质量），后按照录取学员的成绩确定成绩分数线。

《公务员法开展细则》

第一章总则

第一条为了规范公务员的管理，保证公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提升工作效能，按照宪法，制定本法。

第二条本法所称公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。



法律对公务员中的领导成员的出现、任免、监督还有法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

第四条公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为详细指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。

第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

第六条公务员的管理，坚持监督管束与激励保证并重的原则。

第七条公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

第八条国家对公务员实行分类管理，提升管理效能和科学化水平。

第九条公务员依法履行职务的行为，受法律保护。

第十条中央公务员主管该项目的部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管该项目的部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管该项目的部门详细指导下级公务员主管该项目的部门的公务员管理工作。各级公务员主管该项目的部门详细指导同级各机关的公务员管理工作。

第二章公务员的条件、义务与权利

第十一条公务员需要具备下方罗列出来的条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)年龄达到十八周岁；

(三)拥护中华人民共和国宪法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行职责的身体条件；

(六)具有满足这个职位要求的文化程度和工作能力；

(七)法律规定的其他条件。

第十二条公务员需要履行下方罗列出来的义务：

(一)模范遵循宪法和法律；

(二)按照本次要求规定的权限和程序仔细履行职责，努力提升工作效率；

(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；

(四)维护国家的安全、荣誉和利益；

(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

(六)保守国家秘密和工作秘密；

(七)遵循纪律，恪守职业道德，模范遵循社会公德；

(八)清正廉洁，公道正派；

(九)法律规定的其他义务。

第十三条公务员享有下方罗列出来的权利：

(一)取得履行职责需要具有的工作条件；

(二)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

(三)取得工资报酬，享受福利、保险待遇；

(四)参与培训；

(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议；

(六)提出申诉和控告；

(七)申请辞职；

(八)法律规定的其他权利。

第三章职务与级别

第十四条国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院按照本法，针对具有职位特殊性，需独自管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另外单独规定。

第十五条国家按照公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条综合管理类的领导职务按照宪法、相关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，按照本法由国家另外单独规定。

第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数还有结构比例，设置本机关公务员的详细职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条公务员的职务需要对应对应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别按照所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可按国家规定晋升级别。

第二十条国家按照人民警察还有海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

第四章录用

第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和相关规定对少数民族报考人员予以一定程度上照顾。

第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管该项目的部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管该项目的部门负责组织，必要时省级公务员主管该项目的部门可以授权设区的市级公务员主管该项目的部门组织。

第二十三条报考公务员，除需要具备本法第十一条规定的条件外，还需要具备省级以上公务员主管该项目的部门规定的拟任职位想求的资格条件。

第二十四条下方罗列出来的人员不可以录用为公务员：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(二)曾被开除公职的；

(三)有法律规定不可以录用为公务员的其他情形的。

第二十五条录用公务员，一定要在规定的编制限额内，并有对应的职位空缺。

第二十六条录用公务员，需要公布招聘考试公告信息。招聘考试公告信息需要载明招聘考试的职位、名额、考试报名资格条件、报考需提交的申请材料还有其他报考注意事项事项。

招收录取机关需要采用措施，便利公民报考。

第二十七条招收录取机关按照考试报名资格条件对本次考试的报名申请进行审核查验。报考人员提交的申请材料需要真实、准确。

第二十八条公务员考试采用笔试考试和面试的方法进行，考试内容按照公务员需要具备的基本能力和不一样职位类别分别设置。

第二十九条招收录取机关按照考试成绩确定考察人选，并对其进行考试报名资格复核审查、考察和体检。

体检的项目和标准按照职位要求确定。详细办法由中央公务员主管该项目的部门会同国务院卫生行政部门规定。

第三十条招收录取机关按照考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

公示期满，中央一级招收录取机关将拟录用人员名单报中央公务员主管该项目的部门备案；地方各级招收录取机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管该项目的部门审批。

第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管该项目的部门批准，可以简化程序或者采取其他测评办法。

第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

需名额的，没有名额不可以参加法拍。