法考主观题成绩复核有用吗，评分表权重计算方法及标准图片

没用。主观题考试打分大多数情况下是由人工打分，而且，不是一位打分是多位一起打分综合评比，相对比较公平

评分表权重的计算方式：

1，层次分析法（AHP）

2，变异系数法

评分表权重是工作措施、工作方式、工作流程等进行评审，其审查核验标准：

1，开展方案响应内容全面。

2，开展方案响应内容详细。

3，开展方案响应内容针对性强。

4，开展方案响应内容科学合理。

5，开展方案响应内容可操作性强。

评分标准-五级评分法

1.1.1 评分标准-五级评分法

（1） 90-100分：优秀。超越本职位常见标准要求。在规定时间内完成任务，完成任务的数量、质量等明显超过规定标准。

（2） 80-89分：良好。超过本职位常见标准要求。严格按照本次要求规定时间完成任务并经过常早一点完成任务，常常在数量、质量上超过规定的标准。

（3） 70-79分：⼀般。常常维持或有时超过本职位常见标准要求。基本达到规定时间、数量、质量等⼯作标准。

（4） 60-69分：需改进。基本维持或有时没有达到到本职位常见标准要求。有时会出现疏漏，有的时候，在时间、数量、质量上达不到规定的⼯作标准。

（5） 60分以下：差。显著低于常见本职位正常⼯作标准要求。⼯作中产生⼤的失误，或在时间、数量、质量上达不到规定的⼯作标准，常常冲刺突击完成任务。

5分评分制计算一般在建筑工程中采取。1.参加评分项目数；2.每项达标对应的考查分。

满分＝参上评分项目数*5。

成绩数＝每项达标对应成绩相加。

达标指数＝成绩数/满分。

VAS全称是视觉模拟评分法是经常会用到的疼痛评分标准之一。主要就是在纸上面划一条10cm的横线，开头端为0，另一端为10，中间部分表示不一样程度的疼痛，让患者自己选择疼痛的程度。

3分以下代表轻微疼痛；4-6分为影响睡眠的疼痛，但是，可以忍受；7-10分则是代表疼痛很难忍受

nbna评分中文意思新生儿神经行为测定评分法。 本检查只适用于足月新生儿。早产儿孕周纠偏至40周时评估20项NBNA满分40分于生后2-3天，12-14天，26-28天3次测定，以一周内新生儿获37分以上为正常，37分以下尤在2周内≤37分者需长时间随访。

详细要求一定要在光线半暗、安静的环境中进行，先将新生儿放在上面说的环境中30分钟后测试，在两次喂奶中间，睡眠状态启动。室温要求24-28℃。都检查在10分钟内完成。 检查工具：手电筒1个（1号电池两节）、长方形红色塑料盒1个，红球（直径6-8cm）1个，秒表1个，检查人员经过2周训练，每人至少检测过20个新生儿并经鉴定合格才可以达准确可靠的检测结果。

KPS评分是Karnofsky（卡氏，KPS，百分法）功能状态评分标准。成绩越高，健康状况越好，越能忍受治疗给身体带来的副作用，因而也就有可能接受彻底的治疗。

大多数情况下觉得Karnofsky80分以上为非依赖级（independent），即生活自理级。50～70分为半依赖级（semi-independent），即生活半自理。50分以下为依赖级（dependent），即生活需别人帮。大于80分者术后状态很好，存活期较长。

要分成三六九等的 有好的有坏的 成绩在一定的区间 要按照文章的好坏