案例分析法与比较分析法,案例分析和实证研究的区别

案例分析法与比较分析法?
1.比较分析法,通过指标的对比来反映事物数量上的差异和变化,属于统计分析中经常会用到的方式。
在实质上应用中,读者可能听过纵向对比和横向对比的说法,纵向对比指的是同一事物在时间维度上的对比,这样的对比方式主要包含环比(如日活用户数DAU在本月与上月当中的对比)、同比(如销售额在本年3月份与上一年3月份当中的对比)和定基比(如2~6月份的点击人数和流量均与1月份的点击人数和流量做对比)。
而横向对比则是不一样事物在固定时间上的对比(如不一样用户等级在客单价当中的差异;不一样品类当中的利润率高低;新用户在不一样渠道的支付转化率)。
应用对比分析法,得到的结果可以是相对值(如百成绩、倍数、系数等),也可是相差的绝对数和有关的百分点(一个百分点即指1%),即把对比的指标做减法运算。
故此通过对比分析法完全就能够对规模大小、水平高低、速度快慢等做出判断和评价。
2.案例分析法(Case Analysis Method),又称个案研究法是由哈佛大学于1880年开发完成,后被哈佛商学院用于培养高级经理和管理精英的教育实践,启动时只是作为一种教育技法用于高级经理人及商业政策的有关教育实践中,后来被不少公司借鉴过来成为用于培养公司企业得力员工的一种重要方式。,能明显地增多员工对公司各项业务了解,培养员工间良好的人际关系,提升员工处理问题的能力,增多公司的凝聚力。
案例分析与实证研究的特点,区别,步骤,方式,写论文用?
简单的用白话说, 案例分析是感性的,它是通过实质上事例,分析问题、通过情况看实质,再处理问题、得到推广到其他案例上后的大多数情况下处理方式。通过特殊事例寻找共同性,来下结论。它的特点是与实质上相结合,可操作性大。但逻辑上不够严谨,理论支持不够。 实证研究是理性的,它是通过反复实验、论证,得到结论。它的特点是逻辑严谨。但不出意外的情况大概脱离实质上,可操作性比着案例分析来的小。 大多数情况下来说需两种方式相结合来分析问题,这样可以通过理论框架得到理论支持,又具有很强的可操作性。 案例分析就是通过对一个含有问题在内的详细教育情境的描述,或通过对某一教学情境的描述或录像回放,引导教师对这个特殊情境进行讨论的一种校本研究方式。 案例分析是专业技术学习和业务培训中的重要内容。在现代管理原理与知识的学习途中,对一部分典型案例进行认真分析是促进学习和提升教学的有效方式。 "实证研究" 英文对照 empirical research; empirical study; 实证研究指研究者亲自收集观察资料,为提出理论假设或检验理论假设而展开的研究。实证研究具有鲜明的直接经验特点。 实证主义所推崇的基本原则是科学结论的客观性和普遍性,强调知识一定要建立在观察和实验的经验其实,通过经验观察的数据和实验研究的手段来揭示大多数情况下结论,还要求这样的结论在同一条件下具有可证性。按照以上原则,实证性研究方式可以概括为通过对研究对象非常多的观察、实验和调查,获取客观材料,从很小一部分到大多数情况下,归纳出事物的实质属性和发展规律的一种研究方式。 实证性研究的出现:作为一种研究范式,出现于培根的经验哲学和牛顿――伽利略的自然科学研究。法国哲学家孔多塞(1743-1794)、圣西门(1760-1825)、孔德(1798-1857)倡导将自然科学实证的精神贯彻于社会情况研究之中,他们主张从经验入手,采取程序化、操作化和定量分析的手段,使社会情况的研究达到精细化和准确化的水平。孔德1830到1842年《实证哲学教程》六卷本的出版,揭开了实证主义运动的序幕,在西方哲学史上形成实证主义思潮。 实证研究方式涵盖观察法、谈话法、测验法、个案法、实验法 (1)观察法:研究者直接观察他人的行为,并把观察结果及时间顺序系统地记录下来,这样的研究方式就叫观察法。 (自然观察与实验室观察;参加观察与非参加观察) (2)谈话法:是研究者通过与对象面对面的交谈,在口头信息沟通的途中了解对象情况的方式。 (分为有组织与无组织谈话两种。须注意:一是目标明确。二是讲究方法。三是注意利用“居家优势”。四是尽可能做到通过简单、优美的句子去直击要点。) (3)测验法:是指通过各自不同的标准化的心理测量量表对被试者进公务员行政职业能力测验验,以评定和了解被试者心理特点的方式。 (问卷测试,操作测验和投射测验) (4)个案法:对某一个体、群体或组织在较长时间里连续进行调查、了解、收集全面的资料,以此研终心理发展变化的整个过程,这样的方式称为个案法(个案研究)。 (5)实验法:研究者在严密控制的环境条件下有目标地给被试者一定的刺激以引发其某种心理反应,并加以研究的方式称为实验法。(实验室实验和现场实验两种)
广告案例分析的五个步骤,详细技巧及应注意的问题?
广告案例分析的五个步骤:
1、找出此案例中的重点问题。
2、确定是不是还有与已找出的重点问题相关的问题。
3、选定合适分析此案例所需采用的大多数情况下分析方式: 1)系统法。就是把所分析的组织看成是处于持续性地把各自不同的投入原因转化成产出原因的一个系统。 2)行为法。这样的方式,在分析的时候着眼于组织中各自不同的人员的行为与人际关系。 3)决策法。就是要使用各自不同的规范化、程序化的模型和工具评价并确定各自不同的备选方案。
4、明确分析的系统与主次关系,并找出构成自己分析逻辑的依据。
5、将分析转化为语言的有效形式。
以上就是对案例分析法与比较分析法,案例分析和实证研究的区别的详细介绍,点击博客网站司法考试了解更多司法考试报名条件及考试报名时间等考情信息,司法考试资料点击下方百度云网盘可免费下载。

司法考试复习资料下载
华宇考试网司法考试免费资料百度云网盘
©下载资源版权归作者所有;本站所有资源均来源于网络,仅供学习使用,请支持正版!
声明:该文观点仅代表作者本人,华宇考试网系信息发布平台,仅提供信息存储空间服务。
对内容有建议或侵权投诉请联系邮箱:e8548113@foxmail.com