我国现阶段实行的分配制度是，六大社会分配原则内容是什么?

我们国内目前的分配制度是：多劳多得，按劳分配制度，这是社会主义初级阶段的分配制度，本制充分的反映了打破剥削，以劳为本的分配制度，多劳多得，不劳不可以原则是社会主义初级阶段长时间的分配制度，反映了现阶段的公平合理，改变了各位人民的积极性。

分配个人消费品的社会主义原则。也就是在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，根据个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，因为社会生产力发展还没有可以达到产品非常大丰富的程度，工农当中、城乡当中、脑力劳动和体力劳动当中还存在着差别，劳动还是没有成为大家生活第一需等因素，只可以实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。

分配压根是实践问题，重在历史探索和现实考察，而不第一是理论问题。“一个时代的迫切问题，有着和任何在内容上有按照的因而也是合理的问题共同的命运：主要的困难不是答案，而是问题。因为这个原因，真正的批判要分析的不是答案，而是问题……每个问题只要已成为现实的问题，就可以得到答案。”

中国现行的分配制度是以按劳分配为主体、各种分配方法并存的分配制度。

我们国内社会主义初级阶段的生产资料全部制结构；社会主义初级阶段生产力的发展水平；社会主义社会大家劳动差别的存在决定了我们国内现阶段的分配结构。同时也是发展社会主义市场经济的客观要求。

按劳分配的主体地位表目前：一是全社会范围的收入分配中，按劳分配占大比重，起主要作用；二是公有制经济范围内劳动者总收入中，按劳分配收入是主要的收入来源。　在社会主义市场经济条件下，按劳分配具有请看下方具体内容特点：

除了按劳分配以外，其他分配方法主要还涵盖按经营成果分配；按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。

按劳分配与按劳动要素分配不一样，按劳分配只可以在社会主义公有制范围内分配。

社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体、各种分配方法并存的分配制度是由我们国内的社会经济条件决定的。

（1）生产方法决定分配方法，生产资料全部制结构决定分配结构。以公有制为主体、各种全部制经济长时间共同发展的全部制结构，决定了以按劳分配为主体、各种分配方法同时并存的分配结构。

（2）公有制达到形式的多样化也决定了分配形式的多样化。因为实行股份制、股份合作制、合作制、承包经营等达到形式，肯定出现按劳分配以外的各自不同的分配收入。

（3）社会主义市场经济体制的内在要求。发展社会主义市场经济，就一定要遵守市场经济的规律，各自不同的生产要素（劳动力、土地、资本、管理）都要有对应的市场评价，这些生产要素的全部者都应得到对应的收入。除开这点市场经济中还要有有风险收入、还有通过社会保证取得的收入等等。

总而言之，社会主义初级阶段各种分配方法的并存是各种全部制经济、各种经营方法、市场经济运行的内在机制等很多原因共同作用的结果。

第一、国家对国民收入的分配是通过初次分配和再分配而达到的。初次分配是国民收入在物质资料生产部门中所进行的分配。再分配是国民收入在初次分配的基础上，在全社会范围内所进行的分配。

第二、在现实社会中有以下几种分配形式或获取财富（涵盖物质的和精神的）的方法：

一是按劳（按劳动时间、数量、强度等）分配

二是按资（即按资本）分配

三是按知（即按知识，如学历、职称等反映知识成份）分配

四是按能（按实质上能力，涵盖官员的管理能力）分配

第五是按技（即特殊技能，如演艺唱、运动、技巧等）分配

第六是按绩（劳动绩效）分配

第七是按德（即道德品质）分配

第八是按机分配（即投机、欺诈、权钱交易等腐败和不正当行为）

中国实行各尽所能，按劳分配的原则 是中国社会主义社会个人消 费品分配的基本原则。

这个原则的主要内容是：

（一）个人消费品的分配只 能以劳动为尺度，而不可以以生产资料占有状况、年龄、性别、种族、政治条 件还有其它任何标准为尺度。

（二）每个劳动者所应分得的消费品数量，取 决于他们为社会提供的劳动数量和质量，多劳多得，少劳少得，等量劳动 取得等量报酬，不劳动者不可以食。衡量劳动数量和质量的原因涵盖劳动时 间的长短、劳动强度的大小、劳动的熟练程度、劳动的复杂程度等。

（三）随 着劳动生产率的提升和生产的发展，劳动者可以分配到的消费品也会逐 步增多。中国是社会主义国家，社会主义社会实行各尽所能、按劳分配原 则有其客观肯定性。社会主义社会，因为废除了资本主义私有制，建立了 生产资料公有制，劳动人民成了生产过程的主人，劳动者所创造的产品， 属于劳动者自己的国家或集体全部，才有可能根据促进劳动人民的原 则进行分配。故此，生产资料公有制是按劳分配原则得以出现和发挥作用 的首先的和决定性的经济前提。

同时，分配方法在很大程度上主要还是看由生 产力水平决定的产品数量。中国社会主义生产关系的建立，虽然为生产力 的发展开辟了广阔的道路，但是在一个相当长的阶段内，这样的生产力水平还 没办法使社会产品非常大地丰富起来，因而还没有条件实行按需分配；因为 生产力水平决定的，旧社会遗留下来在三大差别也不可能很快消失；劳动 还是没有成为“生活的第一需”，对很多人来讲还是“谋生的手段”。

在这样的 情况下，唯有实行按劳分配，才可以保证劳动者及其家庭的基本生活资料需 要得到满足，并促进促进社会生产的发展。按劳分配是社会主义社会所 特有的经济规律，它也是中国所遵守和实行的分配原则。这个规律表达， 在劳动和报酬当中出现肯定的联系，要求等量劳动一定要取得等量报酬

社会主义社会个人消费品分配采用原按劳分配原则。

因素：

1、社会生产力水平相对低下是实行按劳分配的终极因素。社会主义社会生产力发展水平还比很低，生产的社会产品数量有限，可以用来分配的个人消费品也是有限的。

2、因为这个原因，只可以采用对我们全体劳动者来讲都比较公平的方法，即按劳动者为社会提供劳动量的多少来分配个人消费品，并从而来促进社会生产力的持续性提升。

分配内容：

科学社会主义社会是人类历史上肯定出现的、由本能经验型的社会形态转化而来的科学化的社会形态，科学社会主义所追求的不是抽象的、大多数情况下的和本能经验性的按劳分配，而是详细的、科学化的按劳分配。

现行我们国内社会主义的分配原则是在分配时，既要反对平均主义，又要防止差距悬殊，反映公平正义，既要提倡贡献精神，又要落实分配政策，反映公平正义。

现行我们国内社会主义的分配原则是由我们国内社会主义初级阶段的分配制度决定的。

我们国内社会主义初级阶段的分配制度是实行按劳分配为主体、各种分配方法并存的制度。

以按劳分配为主体、各种分配方法并存的分配制度本质性反映出劳动、管理、资本、技术、土地等各自不同的生产要素，都按奉献参加了收益分配。

按劳分配，即社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，根据劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不可以食。

把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以改变各方面的积极性，促进经济效率的提升，推动生产力的发展。