非正常收入税务局是干什么的，个人所得税非正常在哪处理

《个人所得税法》第六条规定：应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。……第九条第二款规定：工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。《个人所得税法开展规定》第三十五条规定：扣缴义务人在向个人支付应税款项时，需要依照税法规定代扣税款，及时缴库，并专项记载备查。按照上面说的规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。假设在30天内获取60天的工资，需要合并计征个税。但假设属于补发工资的情形，建议带上有关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到对应月份代扣个税。以下地方规定供参考：《大连市地方税务局有关明确调整个人所得税若干政策问题的公告》（大地税个[ ]第 号）一、对纳税人一次获取数月工资或补发调整工资征税问题。根据有的单位因资金短缺，对所属人员月工资（不涵盖当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等）数月集中支付；有的单位根据上级相关部门的相关规定标准调资，还有的晋职、晋级，其上调工资部分时常一次或分次补发。对确有上面说的情况的单位，报经主管地方税务机关审查核验后，可以按照照纳税人应获取工资收入的所属这个时间段，计算缴纳个人所得税。《广东有关对补发以往月份工资计算个人所得税问题的公告》（粤地税发[ ] 号）对纳税人领取补发以往月份的工资（含津贴，补贴），可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式请看下方具体内容：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。《内蒙古地方税务局有关补发工资相关个人所得税政策问题的公告信息》（内蒙古地方税务局公告信息 年第 号）规定：一、针对企业因资金短缺等因素未能按期支付的职工工资，且在企业会计账簿中按月计提，应事先向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可以按照照纳税人应获取工资收入的所属这个时间段，计算缴纳个人所得税。二、对因为职务晋升、工作改变、新进人员定级等因素，根据有关工资政策规定标准调资等因素补发以往月份工资，应该向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可以把补发工资分摊和刚才属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。三、针对纳税人不满足第一条、第二条的补发工资应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。四、针对企业发放的具有考查性质的工资，如年终加薪、绩效工资等不适用上面说的政策规定，应根据《国家税务总局有关调整个人获取全年一次性奖金等计算征收个人所得税方式问题的公告》（国税发〔 〕 号）的相关规定计算缴纳个人所得税。五、本公告信息自发布那天起执行。《内蒙古地方税务局有关贯彻开展更改后的个人所得税法相关问题的公告》（内地税字〔 〕 号）同时废止。

非正常收入

非正常收入是对比正常收入来说的。正常收入可参看“收入”词条，收入是指企业在平日活动中所形成的、可能会造成全部者权益增多的、和刚才有者投入资本无关的经济利益的总流入，涵盖销售商品收入、劳务收入、让渡资产使用权收入、利息收入、租金收入、股利收入等，但不涵盖为第三方或客户代收的款项。这里收入没有涵盖个人的收入，而只是单指企业的收入。

正常收入可以理解为合理、应得的收入。既然如此那，非正常收入对应为不合理、不应得的收入。