劳动合同法 有什么变化，新劳动合同法2021年

变化解读】

一、有关劳动合同的分类及无固定期限劳动合同的定义并无变化；

二、有关解除合同的法定条件，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同其实差不多的；

三、有关签署无固定期限的条件：

（1）取消了“当事人双方同意续延劳动合同的”的限制，既只要劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者单方面提出签署无固定期限劳动合同时用人单位就一定要接受；

（2）增多了两种一定要签署无固定期限劳动合同的情形；

（3）明确了违法不签署无固定期限劳动合同的法律后果（双倍支付工资）。