司法考试一定要要一次性都通过才能行吗，2020年司法考试一年考几次

法考没规定一定要一次性通过。

法考主观题和客观题是分别详细具体安排考试的，客观题成绩在本年和下一个考试年内有效，法考客观题考试通过后才可以报考主观题，而法考客观题考试合格成绩在本年和下一个考试年内有效的，因为这个因素考生通过客观题考试后，可以报考本年和下一考试年内的主观题考试，实际上就是常说的说考生多可以考两年报考两次主观题，多可以考两年。

从 开始，法考分成主客观题两场考试，客观题成绩2年内都拥有效，这是规定的有效期限，实际上就是常说的说第一年客观题通过后面，可以第二年直接参加主观题考试

　　1、是的。司法考试分为四卷，每卷150分，部分600分，360分通过。放宽地区，成绩相对低一点。　　2、国家司法考试是国家统一组织的从事特定法律职业的考试。初任法官、初任检察官和获取律师资格一定要运用国家司法考试。国家司法考试前身为律师考试，自 后，增多了检察官考试和法官考试两类系统内部职业考试考核，统称为国家统一司法考试。　　国家司法考试实行全国统一出题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家司法考试办公室公布。国家司法考试的考试成绩一次有效。通过国家司法考试的人员，由司法部统一颁发法律职业资格证书。　　司法考试各卷科目及内容：　　试题一：综合知识-社会主义法治观念、法理学、法制史、宪法、经济法、国际法、国际私法、国际经济法、司法制度与法律职业道德　　试题二：刑事与行政法律制度-社会主义法治观念、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法　　试题三：民商事法律制度-社会主义法治观念、民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）　　试题四：实例（案例）分析-社会主义法治观念、法理学、宪法、行政法与行政诉讼法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法

不是。以前的司法考试，现在叫法律职业考试，分为客观题和主观题两场考试。

法律职业考试只有客观题和主观题两场考试都通过了，才可以获取法律职业资格。

假设当年客观题考试通过了，但主观题考试没有通过，可以在第二年免考客观题，直接报考主观题，通过了一样可以获取法律职业资格。

是一次性过的，每一年只有一次考试机会

从 开始，法考分成主客观题两场考试，客观题成绩2年内都拥有效，这是规定的有效期限，实际上就是常说的说第一年客观题通过后面，可以第二年直接参加主观题考试

一年考一次，不分门。

法律职业考试每一年举行一次，每一次考试分两场，第一场是客观题考试，第二场是主观题考试。

主、客观题两场考试都通过了，完全就能够获取法律职业资格证书；假设只通过了客观题考试，主观题考试没过，既然，如此那，第二年可以不用参加客观题考试，直接参加主观题考试，通过了一样可以获取法律职业资格证书。

人证考试一年可以考两次，大多数情况下是半年左右可以补考一次。只补考这当中没过的那一门，不过要交补考的费用。

1. 考试共有两个科目：“理论知识”；“专业能力”。“理论知识”都是客观题；“专业能力”都是主观题。客观题共125道，分单选题和多选题；主观题共6道，分简试题答题、计算题、综合题、方案设计题。

2. 两个科目肯定是两场不用类型的考试。一场是专业理论考试，一场是专业实践能力考试。

3. 单科合格成绩保留一年，不合格的科目可补考一次，需交纳补考费。补考还是未通过，还需重新报名，都重新再来考，重新缴纳本次考试报名的报名费用用。

只补考这当中没过的那一门，不过要交补考的费用。

1. 考试共有两个科目：“理论知识”；“专业能力”。“理论知识”都是客观题；“专业能力”都是主观题。客观题共125道，分单选题和多选题；主观题共6道，分简试题答题、计算题、综合题、方案设计题。

2. 两个科目肯定是两场不用类型的考试。一场是专业理论考试，一场是专业实践能力考试。

3. 单科合格成绩保留一年，不合格的科目可补考一次，需交纳补考费。补考还是未通过，还需重新报名，都重新再来考，重新缴纳本次考试报名的报名费用用。

每周淘汰的选手是该周两场成绩相加排名后的两位，成绩是一半筹码分加一半客观分。

筹码分是根据大师们在比赛中每局押出的筹码而定；客观分由巡场裁判打分，有一套JYC系统的打分规则，主要是票型和行为分。比如在不容易站对边的情况下投对警徽票，分身份阵营和局势有明显不同的分值。

（该评分规则是由裁判同事和高配玩家总结了很多赛事经验，共同讨论后形成的系统规则是JYC很的重要的独创内容，不会公布哦~请广大学员理解。

选手假设对成绩有质疑是有权查看裁判的打分表的。）

大多数情况下是半年左右可以补考一次。只补考这当中没过的那一门，不过要交补考的费用。

1. 考试共有两个科目：“理论知识”；“专业能力”。“理论知识”都是客观题；“专业能力”都是主观题。客观题共125道，分单选题和多选题；主观题共6道，分简试题答题、计算题、综合题、方案设计题。

2. 两个科目肯定是两场不用类型的考试。一场是专业理论考试，一场是专业实践能力考试。

3. 单科合格成绩保留一年，不合格的科目可补考一次，需交纳补考费。补考还是未通过，还需重新报名，都重新再来考，重新缴纳本次考试报名的报名费用用。

可以继续考，成绩的有效期是两年时间。在两年之内考过未通过的那一门完全就可以够了。　　人力资源管理师是分为四个明显不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。　　不论参与的是哪一个级别的考试，考生都在同样时间考试，只是考试内容明显不同。假设是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，既然，如此那，还需进行综合评审。　　人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷考试方式。专业技能考核按照各等级技能需进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。　　这当中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。　　考试每一年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生假设只通过了一科，既然，如此那，在下次考试报名时是需报考未通过的科目完全就可以够了。