公务员满5年后怎么辞职，公务员辞职多久批复

公务员满五年后，个人向单位提出辞职申请，需提供纸质的辞职申请。

假设不涉及约定或者保密各方面的要求，既然如此那，单位经过研究觉得可以办理手续，向公务员管理机构报告，经过审批完全就能够办理辞职手续了。办好了以后，完全就能够离开公务员队伍。

不少人在通过努力学习以优异的成绩考上机关事业单位取得编制后，都会面对一个服务器的问题，这个期限大多数情况下都是5年。



然后各位考生就可以出现不少疑问：

这5年服务期是什么意思呢？

这5年一定要在原单位工作吗？

这5年有没有可能辞职呢？

自己长时间从事体制内人事工作，对机关事业单位人事政策比较熟悉，下面结合我工作情况，给各位考生解答有关困惑。

01

为什么要设置5年服务期

各位考生在报考公务员事业单位时，常常会看到有的岗位后面会有服务期的要求，而且，这些岗位时常都是一部分基层岗位。

为什么基层岗位大多数情况下都要设服务年限么？实际上很好理解，就是为了稳住人才，防止人才流失。

各位考生平日通过媒体或者电视也都可以了解，不少体制内基层单位都会面对一部分共性问题，例如条件差、任务重、压力大，不少学员在一开头报考时可能没有了解的既然如此那，深入，但凡是工作不短的一个时期，深入体验后面，时常会萌生各自不同的想法，例如改变、遴选、辞职等。



既然如此那，这时候服务器的限制意义就反映出来了，不少人为了不违约或者不敢违约就放弃了改变或者辞职的想法，因为但凡是违约对自己以后的发展会有很大的影响，大多数情况下人都会带来一定顾虑。因为这个原因这5年服务期在相对的程度上稳住了人才，对基层的发展稳定很有意义。

02

这5年一定要在服务单位工作吗？

原则上服务期内一定要在选岗的地方工作，大多数情况下不可以参与上级选调、遴选考试，也不可以改变，故此，从这层意义上说这5年差不多不可以离开。

当然也并非说一定要在服务单位工作，虽然要求不可以正式改变，但可以借调。我也看到不少分在乡镇的公务员一直被上级机关借调，直到服务期满后完成了正式改变。

当然通过这样的方法完成5年服务期，我认为确实有失公允，毕竟可以达到这个目标人肯定都是有背景的，而且，对其他人导致了很大的不公。本来招一个人是来处理基层人手不够问题的，结果导致了“占着茅坑不拉屎”的情况，而且，对干部的成长也是不负责任地，对基层其他干部职工也很不公平。

国家对招聘的人员明确基层服务期限，为的是让他们学基层、懂基层、发展基层。如此一借调，他们不仅不知道，在以后他们晋升成长的途中，难免会有脱钩情况，而且，比较容易导致假大空情况。



故此，说这5年服务期真的是一个学习的好机会。假设真的想在仕途上走的长远，一定要稳下心来，好好的工作好好的学习，为以后发展夯实坚实基础。

03

刚才说了这5年不可以改变，既然如此那，坚持不下去有没有可能辞职呢？客观的说，辞职是没有限制的，完全可以辞职，而且，不需要付违约金。

体制内人员辞职都拥有有关的相关规定，只要满足规定条件，向上级申请，完成审批手续就可以。



但是，在不少地方，辞去公职后，会有一个辞职的情况讲解，这个资料会进入个人档案，可能会影响以后报考体制内单位。

总结语

综合上面所说得出所述，我对体制内服务器的知识给各位考生进行了讲解。实际上在看待这个问题时各位考生要辩证地看，国家设置这个原因并非纯粹为了限制你，不让你离开。我认为出发点更多的是想让年轻人扑下身子去学习，以后做一名真正懂基层的政府官员。



宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，这是从古至今亘古不变之理，故此，各位考生一定要重视自己的基层历练。虽然有可能服务器这几年比较辛苦、比较枯燥，但是，他是一个人走向更高起点坚实的垫脚石。

1、公务员辞去公职根据下方罗列出来的程序办理：

（一）公务员向任免机关提出书面申请，在内容框中填写《公务员辞去公职申请表》；

（二）任免机关组织人事部门审查核验；

（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不一样意辞去公职的批复，同意辞去公职的需要同时 免去其他所任职务；

（四）任免机关将审批结果以书面形式公告公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同 意辞去公职的批复送同级公务员主管该项目的部门备案。 《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入自己档案。

2、批复时间：任免机关需要自接到公务员辞去公职申请那天起三十日内 予以审批，这当中对领导成员辞去公职的申请，需要自接到申请那天起九十日内予以审批。

3、公务员辞职；是指公务员按照自己意愿提出，并经任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。