吉林省特岗教师招聘条件，吉林省特岗教师报考条件必须是师范生吗

(一)招聘对象

1. 获取高等师范院校和其他普通高等学校全日制本科或者以上学历的毕业生。

2. 获取师范分院(初等教育专业)和其他普通高等学校师范类全日制专科学历的毕业生。

3. 吉林师范大学等省属师范院校的应届生中，获取国家农村学校教育硕士师资培养计划资格的人选。

4. 服务期没有的特岗教师不可以报考 2023 年特岗教师。资格审核查验阶段将进行信息比对，一经发现取消考试报名资格。

(二)招聘条件

报名者应同时具备以下条件：

1. 思想品德条件。

拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质；

遵循宪法和法律，遵循教师职业道德，热爱农村教育事业。

2. 年龄条件。

年龄在 30 周岁以下(1990 年 7 月 1 日后出生)。

3. 学历方面的要求。

申报初中教师岗位，其学历要达到全日制普通高校本科学历及其以上程度；申报小学(学前)教师岗位，学历要达到全日制普通高校师范类专业专科(含初中起点五年制初等教育专科)学历及其以上程度；申报使用少数民族语言文字教学的省级计划初中教师岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制师范类专科学历毕业生。申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近。

4. 教师资格条件。

一是已获取对应层次教师资格证书的人员。二是满足教师考试考试报考条件和教师资格认定有关思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未获取教师资格证书的高校毕业生执行“先上岗、再考证”阶段性措施。一年试用期内未获取对应资格证书的解除聘用合同。

5. 普通话水平。

申报人员的普通话水平一定要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并获取《普通话水平测试等级证书》。

6. 身体条件。

满足教师资格证认定的体检标准。

7. 教育教学能力。

具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并熟悉和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

大学专科生，一定要是师范类，有教师资格证。

吉林特岗教师考试报名要求：

1、高等师范院校和其他全日制普通高等学校应届本科及其以上毕业生。

2、师范分院（初等教育专业）和其他全日制普通高等学校应届师范类专科毕业生。

3、获取教师资格、具有半年以上教育教学实践经验、截至 9月1日年龄在30周岁以下的全日制普通高等学校往届本科毕业生，少数民族语言文字教学专业往届全日制师范类专科毕业生（仅限于申报使用少数民族语言文字教学的“省级计划”岗位）。

4、延边大学、北华大学和吉林师范大学应届生中，获取国家“农村学校教育硕士师资培养计划”资格的人选。

5、学历方面的要求。申报初中教师岗位人员，其学历要达到全日制普通高校本科毕业及其以上程度；申报小学教师岗位人员，学历要达到全日制普通高校师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）毕业及其以上程度；申报使用少数民族语言文字教学的“省级计划”岗位，学历可以放宽到对应专业的全日制往届师范类专科毕业生。同等条件下，优先录用本科及其以上学历人员。

申报中小学岗位人员所学专业要求与报考岗位学科对口或相近, 这当中往届毕业生还须具备与申报岗位学科相对应的教师资格。

6、普通话水平。申报人员的普通话水平一定要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并获取《普通话水平测试等级证书》。

7、身体条件。参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需。

8、教育教学能力。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并熟悉和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

扩展资料：

特岗教师是中央开展的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育引导工作，创新农村学校教师的补充机制，一步一步处理农村学校师资总量不够和结构不合理等问题，提升农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

“特岗计划”教师在聘请任职这个时间段，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地按照当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不小于当地同等条件公办教师年收入水平。

“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同担负，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出， 从 起，中央财政特岗教师工资性补助标准提升为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。

从 10月1日起提升特岗教师工资性标准，年人均西部由2.7万元提升到3.1万元、中部由2.4万元提升到2.8万元。从 7月1日起，将特岗教师工资性补助标准由年人均中部2.8万元、西部3.1万元分别提升到3.16万元、3.46万元。 特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提升到3.52万元、3.82万元。