事业单位公开招聘编外人员考试试，事业单位招聘考试综合类题型分值

1、 事业单位公开招聘编外人员大多数情况下不组织进行考试的，大多数采用直接面试进行。

2、但是，招聘编外人员的考试试卷也参考编制考试的考试试卷。笔试考试大多数情况下考公共基础知识和职业能力测试。面试大多数情况下采用结构化面试形式，考察学员的综合分析能力、人际交往能力、应变能力、岗位匹配等方面。

大多数情况下公共基础知识考试的题型有以下几种：

1、填空题2、选择题（分单项选择和多项选择两种）

3、简题目作答4、辨析题5、论述题或者是简单的公文写作题.题型就这些。

你就别把那卷子当正常人答的就好行。考试时别慌张。

你不会的别人也未必会，大多数情况下前面的几道题都难，不会的抓紧略过，尽可能放松先写后面的。后面的相对容易答一部分。考试时间大多数情况下都不够用。尽可能多答假设考试时间快到了而题还没全答完。

事业单位招聘试题是用电脑改的。

事业单位考试跟公务员考试不一样，公务员会有申论考试试卷，申论就一定要有有人工阅卷，而事业单位不论是职业能力测验还是行政能力测试都都为选择题。

其实就是常说的说在考试时只填涂题目作答卡就行了，后期都是电脑扫描阅卷。

故此，事业单位招聘考试是电脑来改的。