套改表是什么意思，事业单位工资套改薪级的具体算法规定

工资套改表就是是针对指机关事业单位工作人员进行的工资制度改革，国家出台的有关政策。

1993年时有一次工资套改， 有一次工资套改表，

工资套改表是由国家出台政策，比如，国发[2023]22号，《国务院有关改革公务员工资制度的公告》，里面了解的写着，工资制度改革的目标。

是用旧的表翻新就表示套改

事业单位工资套改表计算方式

1、岗位工资的套改

中学高级职称(或其他同级职称)全部按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。

中学一级职称(或其他同级职称)全部套十级岗位，即680元。

中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分取得职称先后。

2、薪级工资的套改

按照“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限是指工作年限与不计算工龄的在学校念书学习时间合并计算的年限，这当中须扣除1993年以来除见习期外年考查不计考查等次或不合格的年限。

4、此次工改增多额

此次工改增多额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*百分之10—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*百分之10。

以李**作为例子： 1996年本科毕业参与工作， 取得中学一级教师职称。这个时间段工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提升百分之10。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，此次净增额为(680+341)+(680+341)*百分之10—(535+229.3)—535*百分之10=305.2 元。

管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部按照《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提升百分之10待遇。

5、此次工改退休、退职界限

指 7月1日之前退休、退职的人员。

6、正常调整工资

从 7月1日起，年考查结果为合格以上等次的工作人员，每一年增多1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除早一点晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当.